拒不支付劳动报酬罪一般是刑法多少条

拒不支付劳动报酬罪是刑法中的一项罪行，指的是以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付但拒不支付报酬。根据数额大小和后果严重程度，可处以不同刑罚，最高可达七年有期徒刑。

法律分析

1、拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条之一；

2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

4、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

拒不支付劳动报酬罪的法律责任与处罚措施

拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒不支付劳动者合法劳动报酬的行为，严重侵犯了劳动者的合法权益。根据我国刑法，该罪行的法律责任和处罚措施是明确的。根据刑法第二百六十九条规定，拒不支付劳动报酬数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，用人单位还可能承担民事赔偿责任，包括支付拖欠的劳动报酬和相应的赔偿金。因此，拒不支付劳动报酬罪的法律责任和处罚措施旨在保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。

结语

拒不支付劳动报酬罪是严重侵犯劳动者权益的行为。根据我国刑法规定，对于该罪行，法律明确规定了相应的法律责任和处罚措施。根据刑法规定，拒不支付劳动报酬数额较大或者有其他严重情节的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金的处罚；而数额巨大或者有其他特别严重情节的，将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，用人单位还可能承担民事赔偿责任。这些法律责任和处罚措施旨在保护劳动者的权益，维护社会公平正义。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。