计生工作总结

　　xx社区计生工作在上级领导的准确指导下，在社区支部大力支持下，紧紧围绕年初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、坚持以人为本、突出优质服务，深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争优思想和优质服务体系，使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生工作计划如下：

　　基本情况

　　我们社区总人口633人，有4个居民小组，配备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207人(未婚25人、已婚182人)。其中上环105人、工具27人、结扎15人、绝经16人、不孕5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生子女1对。目前出生人数3人(2女1男)，一、二级干预是100%。xx年落实四项手术16人(上环6人、取环8人、绝育1人、人流1人)。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。

　　一、开展优质服务

　　在开展优质服务当中采取有：

　　(一)新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。

　　(二)怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。

　　(三)婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫预防，传授避孕节育知识。

　　(四)落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题动员及时就医，而给予报销医疗费。

　　(五)在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率达99.8%以上，还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。

　　(六)对流动人口服务，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。

　　(七)对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。

　　(八)并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提高优质服务，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。

　　二、认真做好重点人员管理

　　在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。

　　(一)对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。

　　(二)再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。

　　(三)年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。

　　(四)及时通知更年期育龄妇女做取环术。

　　(五)鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，今年计划生育率达100%。

　　三、加强宣传教育

　　充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。

　　(一)培训对象(协会会员、育龄群众、青少年)等。

　　(二)宣传橱窗(每期更换计生宣传图)其内容丰富。

　　(三)宣传品发放约1000余份(年画、计生知识、流入和流出人员的.公开信、流动人员计生友情提示、春风卡、春风行动免费券、流动人口条例)等。

　　(四)每月9日组织计生信息员例会1次，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。

　　(五)利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增添了交流机会。在“5.29”纪念日、9.25公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对计生工作提出建议等。

　　四、流动人口管理与服务

　　流动人口的流动量快，也给管理服务加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住地管理为主的原则。

　　(一)我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务，做到同等管理、同等服务、同等享受。

　　(二)积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》，及时和她们签订流出人员生育合同，在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持《流动人口婚育证明》22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持《流动人口婚育证明》1张。

　　五、依托协会组织、加强服务阵地和网络建设

　　按照上级要求，我们完善硬软件设施：

　　(一)规范了上墙制度和内容。

　　(二)在社区办公大楼围栏上增添计生宣传牌。

　　(三)更新了宣传橱窗及时更换宣传内容。

　　(四)和镇卫生院协商开设社区卫生服务站，做到了资源共享。

　　(五)在四月份认真做好了计生协会换届选举工作，选出了新一轮的会长、副会长和理事。

　　(六)在七月份认真迎接了省期末人口和计划生育评估工作。

　　(七)在计生信息员队伍中，始终把想服务、会服务、能服务的人作为计生信息员，把计生信息员的报酬纳入年终考核奖励机制，调动计生信息员的工作积极性。

　　以上是我们xx社区一年来的主要工作，但离上级计生部门要求及育龄群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让广大育龄群众满意。