自己在工作中还是很容易就会因为粗心出现一些不应该的错误，在我看来有很多的错误其实是可以避免的，所以自己是需要去改掉自己粗心的坏毛病的。在工作中自己也很容易就会分心，之后还是要控制自己把注意力都集中在工作上的，这样就能够少犯一些错误。我的工作能力是算不上好的，所以之后是要努力的去提高自己的。
在新的一年中我是会继续的努力的让自己能够学习到更多的知识，让我能够把自己的工作完成得更加的好，减少自己犯错的次数，提高对自己要求。我想在这一年中我是一定会有很大的进步的。
个人工作总结范文简短（3）
绝大多数的业务员都有这样的错误观念：1、误以为在办公室内做业务员工作总结，不但令人感到无聊（无用）。也侵占了不少你在外面推销的时间。2、误以为公司规定必须按日填写的各种报表（例如：访问日报表、访问表、顾客卡、个人业绩记录表、扩大介绍网记录表、经费记录……等，）与个人的推销活动以及成交率的提高扯不上任何关系。这是最错误的观念。事实上，这些记录表有它的目的与价值。
从今天起，你必须牢记：
各种活动的记录表不但对公司销售策略的拟定有着极大的价值，对改进你的业绩也大有作用。就营业部门的主管与各级干部而言，这些活动记录表，更有难以顶替的价值。
譬如，打算测验数种推销手段中的哪一种最有效，只要把使用各种推销手段的成果详加记录，就能实施“有效的实验”。
又如，翻阅各种记录表就能了解推销员为了解保已有的交易对象所做的访问次数是不是适当，以及有没有对某些准顾客加强访问次数……等。诸如此类的问题，都能从活动记录表中发掘出来。
业务员工作总结的范例：
下面是负责数个地区的某公司姓黄的推销员一周的活动记录。只要看过这个表，就能明确掌握他在推销活动上的弱点。
星期一二三四五合计访问次数晤谈次数引起顾客“注意力”的次数做过商品说明的次数有过成功推销机会的次数成功推销次数从这个记录表，可以分析出这位推销员的弱点：41次访问中，有9次无法与对方晤谈，可以说是时间上的大浪费。他必须更用心于发现能够晤谈的准顾客（接触前的准备不足，就会发生这种现象）。
因此业务员工作总结中的要点：
xx职业学院xx年工作总结今年是学院建设发展重要的一年，在市委、市政府和教育主管部门平共处五项原则的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，进一步推进学院整体工作为目标，紧紧围绕教育教学这个中心工作，解放思想，强化管理，提高质量，加快发展，开创了学院各项工作的新局面。
一、积极宣传，加大投入，确保招生就业工作良好进行。
第一，果断调整专业设置，培养专业技能型学生。根据市场需求，加大投入力度，着力培养特色专业、精品专业、紧缺专业的人才，收到了良好效果。为此，积极探索办学模式，加强教学改革，突出专业技能培养，增加实习实训课程，加大就业培训力度，实施外语、计算机、普通话、“小三门”、“三笔字”、职业道德、行业礼仪等基本功过关训练与考核制度，增强了学生的基础知和基本技能。
第二，设立专门的招生就业机构，大力做好招生宣传工作。今年由院级领导驾驳，以招生就业处为主，抽调精兵强将组成了精干的招生队伍，在搞好媒体宣传的同时，深入科区、旗、县、乡、镇、苏木学校，进行面对面的组织宣传，开设基层宣传点，同时发挥我院学生“活广告”的积极宣传作用，利用了一切优势，使招生宣传工作与去年相比有了明显提高。特别是经过多方努力，与开发区、工业园区达成联合办学、人才培养基地协议，与企业签定了第一批订单培养合同，确定5家工厂企业为定点实训基地，并经自治区特批春季招生计划，实现了订单培养零的突破。与此同时，我们还加强了与沿海地区、大中城市的联络，拓展“两基”建设，新建区外实训基地4家，直接就业基地8家。今年招生：三年制高职662人，五年制高职普专681人，中师中专333人，电大专本科570人，成人教育598人，订单招生1200人。招生规模居全区同类院校前列，毕业生就业率达到65%以上，重点专业达到85%以上。
二、改善条件，提高质量，保障迎评工作顺利通过。
按照国家和自治区的统一规定，我们迎来了教育学院小教幼师专业、电大开放教育办学评估，并都以优异的成绩顺利通过了办学水平和办学资格评估验收。可以说，这两个专项评估，都直接决定着职业学院的生存命运。在此次评估的过程中，我们组成了专项迎评机构，加强组织领导，确定迎评方案，对照评估体系自检自查，责任逐级分解定岗位定人，实行严格的倒计时考核责任制，调动了广大教职工的积极性、创造性，充分发挥主动性，改善了硬件办学条件，提高了教育教学质量，全面提升了学院的.办学水平。真正做到以评促改、以评促建、以评促管的实际效果。其中，小教幼师专业与全区三所先进院校并列最高分，电大开放教育由排名后位跃入全区b级第一名，为xx年接受国家对学院的总体评估验收奠定了良好的基础。
三、充分按排，精心调整，科学地组建人事机构。
以市委、市政府领导现场办公会议精神为指导，认真调研，充分论证，确立培养方向，确定发展思路；本着精干高效和向教学一线倾斜的原则，调整组建了28个内设机构，其中教学、教辅、教管和科研机构占到22个；合理制定了各教学系、室、处的职能职责；成功实施了副处级环节干部的竞争上岗；完成了三校人员的整体重组和教学资源的全面整合；编制了“xx”发展规划及配套的招生就业和师资队伍建设规划；出台了“四法两则”，即环节干部、教学人员和非教学人员考核评估办法，全员分配办法及师德和职业道德守则；建立了教学、学生、后勤、财务、人事管理五大规章制度和党政班子议事规则；制定了以定岗、定责、定员、定考核、定奖惩和全员竞争上岗为内容的人事制度改革方案；初步理顺了院系两级管理体制和富有生机活力的办学机制，开始形成了依法治校、以德治校、民主治校的管理格局，为职业学院的长远发展奠定了体制、机制和制度保障。
四、争取政策，多方筹资，异地建校工程稳步发展。
为彻底改善办学条件，改变教学环境，保证学院教育教学工作顺利长远发展，在市委、市政府的高度重视和多方支持下，按照市委指示精神，实行了“突出重点，两线运行”的领导分工，实施了异地建校工程。学院领导班子科学论证，果断决策，本着高水平、高起点的原则，抽调学院主要党政领导组成了强有力的工程建设总指挥部。围绕项目可研、立项审批、征地、规划、设计尤其是争取政策，变现资产，多方筹资等等，做了大量富有实效的工作，保证新校工程于xx年8月全面开工建设。目前，实验实训楼主体已冷封闭，主教学楼、艺术楼、医学实验楼、驾校综合楼、电教馆、图书馆、体育馆、学生公寓楼、餐饮中心、服务中心、附属医院、行政办公楼以及五个大门和院墙的基础工程已全部完成，预计明年入秋后，这一关乎职业学院生存发展的生命工程、达标工程、创优工程将全面竣工完成。
五、强化学习，更新理念，党建工作有了新突破。
学院党委以“三个代表”为指导，不断加强执政能力建设，保持了团结稳定的政治局面，取得了强化管理、协调发展、整体推进的好成绩。主要体现在三个方面：一是加强思想政治建设，全面提高党员的素质。一年来，学院党委利用周三下午政治理论学习时间，周四下午党团活动时间，统一了广大党员干部的思想认识，提高了党员对人生观、世界观、价值观的认识；认真学习国家颁布的各项法律、法规，以增强党员干部的法制观念，为我院各项工作的顺利发展提供了有力的思想保证。二是加强基层组织建设，充分发挥党组织的优势。弘扬求真务实精神，倡导以人为本理念。在教育教学、学生管理、行政后勤等工作中学院党委、各总支部都起到了模范带头作用。各总支按时召开支委会、党员大会，认真学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想、《党内监督条例》和《党内处分条例》交流体会，提高水平，统一思想。三是开展先进性教育活动，学院党委按照市委的统一部署，在市委督导组的有力指导下，把此项活动做为学院工作的重中之重，切实抓好这件关系全局、关系长远、关系根本的大事，周密安排，精心组织，集中四个多月的时间，使整个先进性教育活动深入扎实的开展。在“学、思、查、改”四个方面下功夫，提高党员的政治觉悟和思想觉悟，加强基层党组织建设，进一步增强了战斗力，真正形成了党要管党，从严治党的长效机制，并以此为契机、为动力，全面推进职业学院的全面发展。在整个过程中，由学院党委把握全局，健全组织生活，完善学习制度，紧扣主题，切中要害，注重实际，突出重点，廉洁自律，务真求实，取得了良好的效果。在深刻系统的党性教育下，广大党员弘扬正气，服务群众，发挥了先锋模范作用，认真解决群众反映强烈的疑难问题，调动了党员、群众的积极性。在学院机构改革，人事变动，尤其是各种利益关系重新调整的复杂情况下，依然做到上下团结，秩序井然，各项事业明显进展，真正做到“两不误、两促进”，并且涌现出一大批优秀党员、师德标兵、先进党组织和优秀党务工作者，为学院的进步发展提供了强有力的思想、组织和政治保证。
演讲稿各位代表，大家好！
我竞聘的岗位是教务处副处长，报名时我还报了治安系副主任，但我后来反复思考，认为我竞聘治安系副主任没有学科优势，所以我主要谈谈我竞聘教务处副处长岗位的一些想法。
一、 我的工作经历
我毕业于南京师范大学物理系。我以前教物理。当学校变成警察学校时，我改教刑事技术。现在我是刑事技术副教授。
来学校工作后，曾任物理教研组组长，普通课程教研室主任，调查部实验中心主任，现任教育处处长。
二、 过去几年所做的工作
1、 处理教务科的日常工作
教务科的主要工作是保障学校的教学工作正常的运行，在这过程中和老师们经常打交道，可能老师们对我的工作还有不满意的地方，但不论遇到什么事，我都能热心为师生服务，只要能办到的，决不推诿。教务处的日常工作非常复杂，成绩也不多。感谢您近年来对教务处的支持和帮助。
2、 推进教务管理信息化工作
2002年我刚进教务科工作时，由于开始实行学分制，原来手工操作已不能满足教务管理的需要，特别是选修、重修、成绩等管理情况比以前复杂得多。根据陶处长的指示，我们就开始寻求教务管理信息化道路，几年来，在王华忠科长和我们全科同志的共同好努力下，现在我校的教务管理系统全部11个子系统已能全部使用，基本上实现了教务管理的信息化、网络化，全校的校历、课表、学籍、成绩、选课、重修、考试、教学任务、学生名册等都能在网上进行查询和操作。教务管理系统的使用，不仅改善了我们的工作环境，而且使我们学会了许多好的管理方法。
在我们引入这个教务管理系统后，前后有南京医科大学、南京工业技术学院、南京信息技术学院、南京应天学院等高校教务同行来我校参观学习，也先后使用了该系统。
三。研究适合我校的学分制管理方法，规范教务管理制度
修订完善《学生学籍管理规定》、《考试管理规定》、等，参与修订了《教务管理规定汇编》。
三、 竞聘副处长的工作思路
1） 为系和教师服务是教务处的宗旨
教务处是学校职能部分，它就是要为系部服务，为老师服务，为学生服务，做好领导的参谋。工作中具体应表现在：
一。热心办事：不管师生能否成功，都要热情接待。
2。以诚待人，虚心听取他人意见，改正错误，
三。多做换位思考，从部门、师生的角度看待问题，提出解决方案，努力为师生服务。
二）为专业建设、课程建设保驾护航
1、规范专业建设、课程建设、教材建设等教学研究的立项操作，在立项、中期检查、结题等环节上，经常与课题组保持沟通，畅通沟通渠道，及时了解项目进**况，对不能按时结题的要了解原因，并给予必要的帮助。定期开展教材建设的立项，调动老师编写教材的积极性，并在出版，资金等方面提供帮助，每年出一批高质量的具有森林公安特色的教材。
2、对现有课程进行梳理。现在各专业在制订教学计划时定出什么课，有什么要求，有关教研室老师就怎么上，这就像小作坊，你要什么，我就做什么，年年不一样。如果每各教研室拿出自己的精品课程品牌，将其分为不同的层次供各专业选择，我认为可以大大提高课程质量。
三） 探索管理新办法
一。在教育行政管理中，要加强两级管理体制的建立，处理好分工协作的关系。能使师生教务、教学工作都能在系里完成，加强了系对教学的管理，方便师生。
2。加强实验室建设、管理和使用。实验室建设要进行立项管理，引入竞争，每年集中有限的资金建设一至二个实验室，使实验室建设之前有规划，建设过程可控制，建设结束检查验收有根据。提高实验室建设水平。
改革探索实验考核的方法。制订实验考核大纲，确定必要的技能要点和考核方法。
三。加强课堂教学管理，45分钟内达到质量要求。通过公开课和示范课，加强全体教师的精品课意识和方法。
二） 营造和谐的工作环境
一。只有团结，我们才能有力量。在局长的领导下，我们可以增强内部凝聚力，保持和谐的工作氛围，自力更生。
2。沟通是消除误解、增进理解的良药。以各种形式与各部门保持良好的沟通。与相关职能部门保持良好合作，为教务处的工作创造良好的外部环境。
这次比赛给了我一个练习的机会。如果你相信我，我会以饱满的热情和真诚的态度做好我的工作。
谢谢大家。柏家鸿
20xx年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，我们国际工商管理学院工会对我们在20xx年的工作也将做一个总结。
我们国际工商管理学院的前身为国际经济贸易管理学院。20xx年3月，根据学校学科调整和充实的需要，我院经过人事的重新调整，组建定名为国际工商管理学院，而我院的工会则是到20xx年的9月才正式成立。虽然我院工会成立仅仅半年，但是在学校工会的领导下，我们积极配合学校工会的工作，为我院的建设作出了贡献。
以下，我们将从三个方面对我院这半年来的工会工作进行总结。
一、工会组织的各项活动
1、工会的成立
20xx年9月2日，我院召开了第一次全体教职工大会，在大会上，在领导的指导和全体教职工的推选之下，我院的工会正式成立了，并拥有了五名工会成员。教职工大会后，召开了第一次工会会议，并对工会成员进行了分工。我院的五名工会成员是工会主席胡树国，工会副主席陆沄，妇工委主席朱萍，工会委员黄贤兴和信息员葛叶龙。（其中葛叶龙同志9月底调去我校国资办工作，因此新增补了李妍同志为信息员。）此外，由于工作需要，12月又增补夏媛媛同志为工会成员。
2、参加校乒乓球比赛
20xx年9月，学校开展了全校教职工乒乓球比赛。虽然我院工会刚刚成立，但我们也组队积极参与。在工会主席胡树国同志的带领下，我院的葛叶龙、付军和以及陆沄同志敢打敢拼，努力拼搏，并最终取得了第三名的好成绩。
3、参加校运动会
10月25、26日，学校一年一度的运动会召开。我院克服了人员不足的困难，经过工会的积极动员，在工会委员们以身作则的`示范下，我院教职工们积踊跃参与，报名参加了多项比赛，并在飞镖团体赛中勇夺第二名的好成绩。
4、重阳节敬老活动
10月30日是重阳节，我院工会不仅为退休的教职工送去了温暖，还对在我院任教的退休老教师也给予了同样的关怀，让他们非常感动。
5、秋游活动
20xx年11月19日，我院工会组织教职工及其家属去甪直旅游。一天的活动紧凑而丰富，尽管下着小雨，大家还是玩得非常开心。
6、工会年底工作
年底学校工会的工作较多，而我院也给予了积极的配合。例如，我院夏媛媛老师在校工会组织的卡拉ok比赛中获得优胜奖。
二、近期目标
我院工会的近期目标是积极打造工会凝聚力工程，增加我院教职工之间的联系，增进相互之间的感情。具体我们将从以下四个方面实行。
（1）旅游活动
可采取短期旅游和长线旅游两种结合的形式。
（2）年夜饭：
让所有的老师在辛苦了一年之后可以聚一聚，增进彼此的感情。
（3）生日祝福活动：
在我院每个教职工的生日当天，向他们赠送生日贺卡，以及一份生日礼物，以体现学院对大家的关怀。
（4）健身活动：
在教职工中间倡导定期健身，只有身体健康了，工作效率才会提高。
三、远期目标
我们希望把我院工会建立成一个学术科研型的新型工会
我们拟进行的学术科研活动：
（1）教学午餐：（此活动已经开始）
每月第一个星期一的中午，在松江进行教学午餐活动主要讨论关于教学上的问题，增加各年级教学的联系和交流。
（2）学术沙龙：
定期举行一些学术沙龙活动，为教师们提供一个能够切磋教学问题，相互沟通的场合。
（3）定购老师们需要的一些书报杂志。
以上就是我院工会20xx年的工作总结。
一.部门简介
生活部是负责学院学生宿舍文化的建设工作，做好勤工俭学及贫困生的安抚工作，制定和完善卫生规章制度，进行定期而不定时的卫生检查，做好学院文明宿舍的评定管理及每周的宿舍评比申报工作，收集每月宿舍的评比成绩，做出每三周的总结。组织实施校系安排的各项劳动任务，针对我院的管辖范围做好卫生负责区的分配检查落实工作。同时协助其他各部门举办活动，为学院的各项重大活动作好后勤服务工作，在寒暑假前为学生做好订购火车票工作。
二.本学期工作
1.卫生检查
每周有一次定期不定时的卫生检查。我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝/fanl
系里的各项任务，取得了一定的成绩，同时发现了更多的不足和不尽合理的工作方式、理念等需要进一步提高。现将20xx年工作总结如下：
一、广纳优秀人才，成立高素质学生干部集体
在系学生会成立之初，系辅导员老师通过与各班班长、团支书的交流，深入理解，推荐了我系相对较优秀、工作能力较强、有较高责任心的同学组成了我系竞选、面试等环节，吸收了一批相对优秀的09级新同学加入学生会。
二、统一学生会工作思想理念、加强各项制度建设
在学生会成立后的全体部长以上会议中，大家经过讨论确定了农学院园艺工程系学生会的工作宗旨“尽心尽力为同学服务”，学生会干部的工作理念“勇于承担责任、敢于奉献自己”。为学生干部在日常工作中统一了工作思想理念。
“无规矩不成方圆”在接下来的时间里，学生会主席团带头，明确了各部门，个学生干部的职责，做到分工不分家，在完成各自本职工作的同时注重加强各部门联系的。学生会根据工作的实际需要，制定了相应初步的的工作制度，如《农学院园艺工程系学生会例会制度》《农学院学生会卫生检查细则及标准》……等为工作的顺利进行提供了可靠的制度保障。
三、加强老师学生交流、真情服务同学
我系学生会非常注重新老生交流，在学生会成立初，部长以上学生干部分成两组与新同学进行了心与心的交流，从刚刚步入大学生活的学习、生活、活动等方方面面进行了交流受到了同学们的热烈欢迎。进而为了让新同学更好更快的适应大学生活，我们07级与08级对应专业班级在学生会和班委的协调下“结对子”，顶级进行交流学习。在学期末，学生会了解到新生对于如何应对大学考试很迷惑的问题，组织07级学习比较优秀的同学到08级新生班集体中“传授”学习经验，帮助新同学顺利通过期末考试。
在平时学校学院组织的卫生、纪律、早操等各项检查活动中，学生干部不仅自己以身作则，还督促宿舍同学，班级同学做好各项工作，促进了同学们形成良好的生活学习习惯。对于一些调皮执拗难管的同学，学生干部耐心开道，及时想有关老师反映情况，基本杜绝了一些不必要麻烦的产生，在省教育厅，省教委等的宿舍卫生检查活动中，学生干部不辞辛苦和同学们共同完成了学院、院学生会交给的任务。
四、开展丰富多彩的娱乐活动、丰富学生的业余生活
上学期，系学生会根据院学生会的活动要求，以系为单位举行了相关活动，取得了很好的效果，如：系学生会学习部举行的相关专业的报告会，张复君主任、翟付顺博士从如何快速适应大学生活到园林、园艺的就业前景给09级新生上了生动的一课，让同学们了解了自己的专业，报告会受到了同学们的热烈欢迎。此外，系学生会在院学生会举行的活动的基础上，系里面还自行组织了一系列丰富多彩的活动，如绑腿跑等丰富多彩的活动。
五、带头参加校、院各项活动，促进系内竞争
我系学生会成员在学校学院举行的各项活动中起到带头作用，带头鼓励新同学积极参加学校学院的各项活动。在学院举行的.各项系级比赛中取得了优异的成绩，在学院的新生篮球赛、学院的纪律、宿舍各项常规检查中也多次取得优异的成绩。
我系学生会积极开展各项评比，促进系内竞争，增强了学生会干部工作的积极性。系学生会一直准备建立一套齐全的学生干部综合考核制度，现已经建立了学生会例会制度，并强调了学生干部综合测评加分将与负责部门在学校、学院举办的各项活动和检查中的成绩紧密联系。 农学院园艺工程系学生会工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
六、定期召开例会，积极开展讨论，统一思想
系学生会规定了每周三中午，每次确定例会时间不超过50分钟，以确保按时并能有充沛的精力上课学习。并在每次会议最后10分钟开展集体讨论活动，依次开展了“如何看待院学生会与系学生会的关系”，“如何当好学生干部”的主题讨论，统一了大家的工作思想，明确了工作目标，方便了学生会工作的进行。召开例会时，要求08级班长也参加，定期在学生干部中开展批评与自我批评，及时总结自己的工作经验和工作中遇到的问题，能够始终以合适的态度和工作方法对待工作。
七、学生会工作的缺点和不足
通过几个月的探索和实践，系学生会积累了宝贵的经验，同时也发现了学生会工作中存在的大量问题：
1.系学生会干部普遍反映很难把握院系两级学生
会之间的关系，两级学生会之间工作存在冲突。
2.某些系学生会成员的工作态度和工作方法有待进一步提高和优化。
3.系学生会活动组织不够规范，大多数以娱乐为主
今天本站小编给大家带来了一些10月宿管。
供大家参考希望能够帮助到大家！
20xx——20xx学年宿管工作已经结束，在学校及系院的工作指导下，我们班的宿管工作得到了很好的开展，也取得了不错的成绩。
作为大一新生，同学们从不适应到适应，在较短的时间里融入了大学的宿舍生活，也能够很好的遵守学校和系院的规定，没发生任何意外事件。由于我们班的男生住宿比较分散，全都没有住在一起，有时候给管理工作带来了一些不便。但是，同学们都很自律，没有人违反学校及系院的规定。
寝室卫生是一个倍受学校老师关注的大问题,为了促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我会不定期的去同学们的寝室看看，提醒个别同学做好寝室清洁卫生，为自己营造一个良好的学习生活环境。
寝室安全是宿管工作的头等大事，特别是对于大一新生来说。由于对学校的各项管理规定以及对宿舍的基本情况不了解同学们很容易犯错误。但是因为系上以及班上的宣传工作做得较好，在宿管的工作中并没有同学犯错。
在系宿管部组织的新生内务技能大赛上，我们班同学都踊跃参加，并被推选去参加学校组织的比赛，为系院争光。
上学期的宿管工作。在学校和系院的指导下顺利开展，同学们也积极配合。取得了不错的结果。
回顾即将过去一学期,我认真完成并落实好了宿管工作。但我清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我会把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
作为大一新生，同学们从不适应到适应，在较短的时间里融入了大学的宿舍生活，也能够很好的遵守学校和系院的规定，没发生任何意外事件。由于我们班的男生住宿比较分散，全都没有住在一起，有时候给管理工作带来了一些不便。但是，同学们都很自律，没有人违反学校及系院的规定。
寝室卫生是一个倍受学校老师关注的大问题,为了促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我会不定期的去同学们的寝室看看，提醒个别同学做好寝室清洁卫生，为自己营造一个良好的学习生活环境。
寝室安全是宿管工作的头等大事，特别是对于大一新生来说。由于对学校的各项管理规定以及对宿舍的基本情况不了解同学们很容易犯错误。但是因为系上以及班上的宣传工作做得较好，在宿管的工作中并没有同学犯错。
在系宿管部组织的新生内务技能大赛上，我们班同学都踊跃参加，并被推选去参加学校组织的比赛，为系院争光。
上学期的宿管工作。在学校和系院的指导下顺利开展，同学们也积极配合。取得了不错的结果。
回顾即将过去一学期,我认真完成并落实好了宿管工作。但我清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我会把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
时间飞逝,转眼间又到这个学期的期末了。
回顾过去的一学期，宿管会在各领导和的帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在宿管会各成员的共同努力下。以“诚信、团结、创新、和谐服务”为宗旨，不断的开拓创新。在切切实实地做好本职工作的基础上，努力实现宿管会发展的多元化，有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度着实不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。在此，我做出以下工作总结和。
工作体会。
1、定期召开例行会议，及时总结每一阶段的工作、并且布置新的任务。宿管会坚持例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会学生干部的工作水平。另外，宿管会还要求学生干部经常深入寝室或召集熟悉同学详细询问宿舍内近期情况，将寝室问题及时反馈到宿管会。
2、每日进行宿舍检查和夜不归宿检查，督促同学们保持宿舍卫生和良好的个人习惯。并且并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，汇总每天的检查结果，定期制作月评，张贴出来。
3、不定期的对大功率用电器和寝室卫生进行突击检查，及时督促同学对自己的寝室进行清洁，努力将各种不安全因素排除在萌芽状态。
4、宿管会第二届寝室文化节，每个学生干部都出谋划策，贡献出自己的力量。大家齐心协力，积极、缜密的进行了筹备工作，并且以良好的执行力，举办了一届较为成功的的宿舍文化节。这次寝室文化节的成功举办，不仅丰富了同学们的日常生活，也在很大程度上锻炼了宿管会的学生干部。
(二)相对优点。
1、宿管会在上学期刚刚经历纳新，很多学生干部虽然对工作不是很熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极做好会里安排的每项工作，使本届宿管会得以正常运行。
2、在宿管会进行的各项检查中，每个学生干部都能秉承公平、公正的原则，始终能做到公平对待，为宿管会赢得了一定的好评。
(三)相对缺点。
1、新一届的宿管会由于各部部长和委员之间的沟通不畅，导致很多工作进行的不太顺畅，在一定程度上影响了我们的工作进程和工作质量，这一点在本学期进行的的大型活动中表现得尤为突出。
2、宿舍内的大功率用电器，在突击检查中遇到了都会收取，但这种现象却屡禁不止。
二、
心得体会。
(一)我在下定决心加入宿管会这个学生社团的时候，就在思想上明确：我是来做事情的，是来学习锻炼的。我记得在学生干部培训时听说过一句话：“加入宿管会，就要负起责任，工作不分大小，踏实的去做才是最重要的。”原来，做事情不论大小都要重视，现在是这样，以后在工作也是这样。有的时候工作确实很辛苦，记得几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，总是感觉繁杂的事情快要把自己淹没了。但是我知道，那都是我分内的事情，无论多么繁杂，总是要做完的。所以我觉得面对宿管会的各项工作，首先要有要有组都的积极性和一颗向上的心。我们应该把工作当成自己应该完成和乐于完成的任务，这样才能够保质保量的完成。因此，对于分配到我手上的每一个任务，不论大小，我都会用十二分的热情全力以赴。尽我最大的努力，力求做到最好.
(二)从宿管会工作的体系上来讲，站在一个学生干部的角度，我有一些体会：每个宿管会成员在会中都有自己的身份：或是主席、或是部长、或是干事。每个人分工的不同，决定了他们所承担任务的不同。但有一个不变的核心，那就是：努力做好本职工为，在为同学们服务的同时，锻炼自己。做为一名普通的委员，我的分内任务就是努力完成会里分配来的任务，并且在有机会的时候，敢于主动承担责任，为宿管会奉献出自己的一份力量。有些事情很烦琐、很累人，但总要有人去做。所以我觉得宿管会的每个成员都应该尽自己最大的努力，多做一些自己力所能及的事情，为其他人分担一些。我们应该学着互相帮助、学会齐心协力，只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时候很多的任务都集中在几个人手中，那其他人就应该给与相应的体谅，主动、积极的帮助他们完成任务。不要抱怨太多，少说话，多做事。
做人，团结同学、不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想，希望交到更多的朋友。
最后，衷心祝愿下个学期宿管会的各项工作更加顺利，宿管会更上一层楼!
宿管会按照学生处指示，健全制度，规范管理，注重服务，围绕全院卫生展开普检工作，使得学生宿舍文化环境更上一个台阶。本学年的工作即将结束，回顾本学期我们在宿舍管理工作历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。一年来，学生宿舍自律会在学校领导的关心、支持和正确领导和在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的社区建设工作，坚持管理、指导和服务相结合的原则，以指导考查为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的宿舍环境,使学生在学院能够更好的学习和生活。下面是我们部本学年的主要工作：
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作。
(一)在于老师的指导及各部门部长的带领下，确保全院学生宿舍卫生普检工作正常开展。
(二)为了配合校风学风建设，加强对学生宿舍的管理，顺利实施宿舍管理制度，要。
求学生要保持好宿舍的卫生情况，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的生活习惯。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式。
(一)坚决落实学校的各种。
规章制度。
使宿舍管理进入正规化。
(二)完善服务体系，使学生树立“自我教育、自我管理、自我服务”的全新理念。
充分调动学生的积极性，使我们的宿舍管理及卫生普检工作更好的开展。
(三)我们在完善普检制度的同时也注重提高我们自身的各项能力。
1、例会：例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。
2、内部团结：我们的成员已经成为朋友，彼此熟悉，拥有着无言的默契。在工作上，我们有着一样的信念，并未着这个信念而一起奋斗;工作之余，大家像一家人一样，互相关心，互相支持。
细致入微的工作态度，得到了肯定，但这还不够，我们今后要更加的努力力。
争做到更好。
(一)加大宣传力度，努力创建良好的社区氛围。
(二)多角度规范自律会运作，完善自律会的组织制度。
(三)认真的完成每一次普检工作，创建和谐校园。
四、“春暖琴院”，共创绿色校园。
学期初我们举办了学生宿舍文化节。这届宿舍文化节充分体现以学生为主体，以环境和宿舍建设为主要内容，规范学生的行为，以提高学生的综合素质为宗旨，通过开展形式多样的宿舍文化活动，以“亲情管理”服务学生，使学生宿舍成为“温馨家园”。
俱进，调动管理的积极性，发挥学生的主观能动性，以达到宿舍文化建设的目的。
通过这次活动让同学对自律会有了更深刻的认识，而且进一步提高学生的思想道德水平和科学文化素质，有利于建设“文明、整洁、优美、有序”的社区环境，达到了“美我宿舍，爱我校园;室优我荣，室差我耻”的良好效果。
半年来，自律会的工作虽然取得了显著的成绩和明显的进步，但我们也应该清醒地认识到自身的问题和存在的不足。具体表现为：
(一)工作之初，各部门之间沟通不充分，工作默契程度不高。由于自律会工作比较特。
殊，需要自律会全体成员全体合作，而缺乏默契就进而影响到活动的具体开展和工作质量的提高。
(二)各学生宿舍问题解决力度不够。由于我院学生宿舍很多，宿舍问题也相对较多，
对于解决问题工作效率不高这一不足，我们将进一步加强完善。
(三)人员的管理存在某些失误，要完善干部管理制度。作为学生干部，各方面都应该。
成为所有同学的榜样，我们都要尽可能自身素质及学习成绩。
在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:。
1、必须紧紧围绕学校的整体发展，以维护同学们的利益为中心，展开工作。我们的所有工作必须服从学校的管理，深入各个领域，积极发现问题，正确处理好各类矛盾。
2、必须坚持一切从实际出发，结。
合同。
学们的现况开展工作。面对当前的学生的实际状况，及时调整工作制度及方法。坚持人性化的管理方式，提升学生自我管理、自我约束意识。
3、深化服务同学的意识，把握正确的发展理念。自律会是一个群众性组织，是依靠全校学生开展工作的。我们将秉承“服务学校，服务同学”的宗旨，力求为校园的和谐安定，为同学们健康成长做出自身的努力。同时，要发挥模范带头作用，认真做好社区文化建设工作。
以上是我们部本学期的工作总结，我们全体成员深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我们相信，在我们的共同努力下，我们的工作会越做越好，宿管会的明天会更好。
1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向学期开始的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
在工作中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一次开会展示，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与教育处以及其他宿管老师沟通，及时了解问题，并积极配合及时解决问题。进而加强宿舍管理。同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行检查，及时公布检查结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，在今后的工作中，我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
1.完善规章制度，进一步规范学生管理。印发《xx大学成人高等学历教育学生学籍管理规定》、《xx大学成人高等学历教育优秀学生干部评选办法》、《xx大学成人高等学历教育优秀毕业生评选办法》，指导成人高等学历学生管理工作，印发《xx大学高等教育自学考试管理暂行办法》，指导自学考试管理工作。
2.招生组织有力，招生规模稳步提高。科学制定2020级招生计划，编印招生简章，以xx为中心辅带外省区展开宣传，当年录取新生11017人，比2020年增加3430人，增长45%，注册10411人，注册率达到94%;调整学院招生工作领导小组、办公室设置和职责，建立招生全过程监督的长效机制;审核确定2020年30个招生教学站，统计整理教学站及其动员的生源信息;召开教学站成人高考工作会议，落实高考期间的安全稳定工作;配合考试院安排落实高考巡视工作。
3.加强专业设置管理，优化生源结构。按照《高等学历继续教育专业设置管理办法》，开展2020年拟招生专业备案工作，申请备案专业专升本22个、高起本9个，专科减少到17个;据此招收成人高等学历教育本科生占比首次超过50%，达到53%，生源结构逐步优化。
4.严格教学管理，切实提高学生培养质量。落实普通本科教学水平评估要求，学院汇编了成人高等学历教育教学教务及其他规章制度并组织学习，扎实做好教学管理工作。顺利完成2020年寒暑假面授教学，安排面授学生1425人次，选聘教师262名、班主任25名;1-8月增加开设网授课程，其中2020级28个专业58门，2020级30个专业70门;完成正考、补考7次，涉及课程656门，教学班78个，参加学生6359人次，聘请监考教师160人;进一步加强教学实践环节，聘请22名专家完成了2020级专升本15个专业和2020级高起本2个专业论文答辩;聘请29名专家完成2020级18个专升本专业论文评审。审定2020级47个专业教材目录;调整修订2020级至2020级67个专业教学计划。
5.加强教学站管理，规范办学秩序。严格控制新设教学站，年内从5个申请学校中审核新设1个即西部创业学院。在教学中加强过程监管，抽考2560名学员，涉及25个教学站12个本专科专业;核查拟毕业生成绩，覆盖41个教学站的应届拟毕业生5892人，往届补办毕业证48人;2020年评选奖励优秀学员1名，优秀学生干部6名，先进教学站7个，教学站先进工作者12名。安排对教学站2020-2020年工作开展评估检查。
6.圆满完成毕业生相关工作。联系新华社、协调教学站完成2020年6800名毕业生图像信息采集;整理核对2020年6172名毕业生档案，完成毕业证书办理发放;1991年-1999年录取花名册已移交学校档案馆。
7.清理历年学生学籍，确保信息准确。学院清理学信网遗留学生信息7973人，学籍清查425人，通过310人，剩余115人正在清查。按照学籍管理规定办理转专业534人，调整降低培养层次19人，退学487人。
8.简化办事流程，强化服务学生意识。学院进一步简化工作程序，制定《xx大学成人高等学历教育学历证书补办办法》，办理毕业证明书28人;按照教育主管部门关于简化转学手续要求，办理转学4人。
9.完成学生管理平台试运行和验收，提高服务学生效率。按照“十三五”事业发展规划关于“完善学籍管理系统”任务要求，学院投资37.80万元，2020年3月建设“在线学生管理综合平台”，2020年6月试运行，11月正式验收运行，提高了成人高等学历教育学生管理效能。
10.提出成人高等学历在线教育实施方案，推进线上线下混合教学转型。按照“十三五”事业发展规划关于“逐步实现网络在线教育”任务要求，通过网上搜集资料，实地考察院校，比对网络科技公司建设方案，提出“关于升级改造学习的平台及建设课程资源的报告”，推进实行线上线下混合教学模式。
11.认真编报2020年《继续教育年度质量发展报告》。全面梳理2020年学历教育和非学历培训工作，深入研究继续教育定位、管理体制、学历教育、非学历教育、社会贡献与创新、问题和对策等方面内容，按时报送质量发展报告，切实建立不断提升继续教育发展质量的理念。
11.严格按照工作进程及具体要求填报《xx大学中层领导班子落实党风廉政建设责任制督导手册》，组织党员干部积极参与校纪委组织的党风廉政课题调研。
12.严格执行八项规定，不存在“超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备使用办公用房”现象。
13.切实履行“一岗双责”。严格执行党政联席会议审定的年度经费预算，严格执行学院“三重一大”议事流程;强化对招生、培训及联合办学工作有关规章制度的执行监督;通过全院大会和公示栏等途径，认真做好院务公开;对教学站长期拖欠学费现象依纪强化收缴工作监督，并对xx光彩中等职业学校、xx中联成人教育拖欠学费问题进行重点督办。
14.强化纪律教育。以制度建设为抓手，把纪律规矩意识挺在前头，教育引导全体教师树立廉洁办公、干净做事的良好观念;以院务公开为考量，严格禁止领导班子及成员踩踏制度红线;在招生、考试等环节强化执纪监督和违纪问责，妥善处理考生投诉、招生投诉、学员投诉3起事件。
15.整改措施及“三个清单”。学院领导班子2020年度民主生活会共列出存在问题9项及提出24项整改措施，完成率100%;学院领导干部“三个清单”共涉及整改事项24条，除“线上线下混合型教学模式”正在推进外，其他23条均按期完成整改，完成率95.8%;八项规定专题民主生活会共梳理出存在的7个问题及提出5条整改措施，除个别问题因体制机制原因尚未完成外，其他整改措施均已到位，完成率95.8%。
本文网址：