劳务队申请书

劳务队申请书十四篇。

我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实，我们应该学会善用一份申请书。怎样让领导对我们的申请书印象深刻呢？中学范文网小编为您搜集了一些主题相关内容：“劳务队申请书”，正在寻找答案的朋友不妨来看看！

劳务队申请书(篇1)

XX县卫生局：

XX县人民医院是我县唯一一家集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非营利性综合医院。它负责全县及其周边几十万人的医疗、预防和保健工作。今年以来，随着我们新医院的`投产，医院的业务量激增。现有的人员和技术力量已经不能满足患者的需求。每个岗位现有员工都超负荷了。为了确保医疗安全，最大限度地减少医疗事故和隐患，我们申请为医院招聘新员工。

请回复以上请求。

XX县人民医院

20xx年xx月xx日

劳务队申请书(篇2)

劳务续保申请书

尊敬的保险公司：

我是一位普通的劳动者，现在急需劳务续保，因此特此向贵公司递交劳务续保申请书。

作为一位劳动者，我深刻体会到保险的重要性，保险不仅能够安全地保障我的生命安全和财产安全，更能够为我提供一种安心、放心的保障感。但是由于某些原因，我的保险已经过期，为了不让自己陷入到保险风险之中，我非常希望能够获得一份劳务续保。

首先，请允许我简单介绍一下自己的情况。我是一名在某某汽车维修店工作的技工，我每天的工作便是修理、保养车辆，是一项需要高度技能和专业知识的工作。而我所在的工作环境却十分复杂和危险，一不小心就可能导致人身伤害和财产损失，这也就使得我对于工作中的安全保险格外重视，我实在不忍想象一旦意外发生可能导致的后果。

正是因为如此，我一直致力于购买一份保险来保障自己的生命和财产安全。但是因为某些原因，我现在的保险已经过期，这让我异常担心和不安。为了不让自己的工作和生命处于风险之中，我现在非常急切地需要一份劳务续保。

在此，我向贵公司提交劳务续保申请书，希望能够得到贵公司的积极处理和答复。我已经详细地了解了贵公司的保险产品和服务，发现贵公司的劳务续保计划具有良好的保险项目和合理的保费方案，我相信这将会是一份绝佳的保险选择。

我希望贵公司能够批准我的劳务续保申请，我将继续信任和支持贵公司的保险产品和服务。我相信贵公司会在保险理赔、跟踪服务、投诉处理等方面提供专业优质的服务，保护我的安全和利益。

再次感谢贵公司提供的高质量服务与优质管理，我期待与贵公司的进一步合作！

此致

敬礼

申请人：某某

日期：****年*月*日

劳务队申请书(篇3)

尊敬的合作方领导：

我公司自成立以来一直致力于劳务合作领域的开拓与发展。在机遇与挑战并存的市场环境中，以优质的服务和专业的团队赢得了广大合作伙伴和客户的信任。今天，我代表公司向贵公司提交劳务合作申请书，希望能够携手合作，共同开创美好未来。

一、公司概况

我公司是一家拥有丰富实践经验和专业知识的劳务公司。成立于2005年，总部位于中国的经济中心城市上海。多年来，积极参与国内外各类劳务合作项目，取得了良好的业绩和声誉。公司在国内外设有多个办事处和分支机构，能够为客户提供全方位、高效率的服务，确保合作的顺利进行。

二、合作意向

我公司愿意与贵公司建立长期稳定的劳务合作关系，共同探索商机，实现双赢局面。希望能够为贵公司提供以下类别的劳务合作服务：

1. 人力资源外包服务：拥有一支专业团队，能够为贵公司提供人力资源外包服务，包括员工招聘、薪资管理、绩效考核、福利待遇等方面的建议和实施。将根据贵公司的需求，提供最适合的解决方案，帮助贵公司优化人力资源管理流程，提高企业绩效。

2. 技术人才外派服务：拥有强大的技术人才储备和丰富的项目经验，可以为贵公司提供技术人才的外派服务。无论是短期的技术支持，还是长期的项目开发，都能够为贵公司提供最符合需求的优秀人才，帮助贵公司提升技术水平和竞争力。

3. 劳务合作项目咨询：的专业团队能够为贵公司提供劳务合作项目的咨询服务。从市场调研、项目策划、合作方案设计到实施和监督，都能够为贵公司提供全方位的支持和指导，确保项目的顺利进行。

三、合作优势

与其他公司相比，我公司在劳务合作领域具有以下几个优势：

1. 丰富的经验和专业知识：我公司在劳务合作领域有着多年的实践经验和专业知识，能够为贵公司提供准确、可行的合作方案。

2. 灵活的服务模式：我公司能够根据贵公司的需求，提供灵活多样的服务模式，确保服务的个性化和最大化效益。

3. 优质的人力资源库：我公司拥有广泛的人力资源库，能够为贵公司提供各类人才需求的满足，保证项目的顺利进行。

4. 严格的品质控制：我公司始终坚持严格的品质控制标准，确保所提供的服务达到最高水准。

四、合作前景

相信，通过的努力和合作，可以实现更加广阔的发展前景。劳务合作是一个互惠互利的过程，希望通过与贵公司的合作，为双方都带来更多的机会和好处。将以诚信、专业和高效为宗旨，竭诚为贵公司提供优质的劳务合作服务。

谨借此机会再次向贵公司表达的合作意向，期待能够得到贵公司的积极回应。如果贵公司对提出的合作方案感兴趣，希望能够和贵公司共同商讨细节，并签署正式的合作合同。相信，通过双方的不懈努力，必将实现共同的成功！

祝好！

此致

礼好

代表公司：

日期：

劳务队申请书(篇4)

尊敬的领导：

首先十分感谢公司领导带给给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。自20xx年1月加入xxxx这个群众，无论从做人还是工作方面我都觉得学到了很多东西，让我觉的受益匪浅。

在这段时间里，我始终以坚持认真踏实的工作态度投入到工作学习中去，跟着师傅认真学习维修技术，遇到难题，虚心的同事请教一步一个脚印，从最初对车辆的生疏到这天我已完全能够独立做好车辆的保养，让我觉得付出总有回报。在每周的岗位技能培训中，我也用心参加，我想只有不断学习才能不断的进步，才会跟上公司的发展，也才能为公司大发展做出自己应有的贡献。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

劳务队申请书(篇5)

尊敬的公司领导：

我是贵公司劳务工程队中的一员，于前不久加入贵公司，并参与了一项在建工程的劳务工作。但是，不幸的是，我在工作过程中遇到了一些无法忽视的问题，这让我不得不考虑提出中途退场的申请。

由于我所在的工地环境恶劣，没有良好的办公和居住条件。在工地上，我们没有舒适的休息室和卫生间，也没有合适的食堂。每天的工作量较大，却没有足够的时间来休息和放松，这给我们带来了极大的身心压力。况且，由于缺乏合适的居住环境，我经常受到噪音和灰尘的困扰，这极大地影响了我的工作效率和身体健康。

工作任务也带来了巨大的压力和负担。在工作中，我需要长时间地操作重型机械设备，这对我来说是一个新的挑战。虽然我已经接受了一些培训，但由于缺乏经验，我经常感到手忙脚乱，不能胜任这个工作。而且，贵公司提出的任务量过大，每天都需要加班加点完成工作，这让我感到压力山大。我不得不考虑自己的身体和精神健康，因此我认为中途退场是一个明智的选择。

由于工作地点远离家乡，我感到非常孤独和思乡。在这个陌生的城市，我没有家人和朋友的陪伴，没有社交圈子，这让我感到心情低落。尽管工资待遇不错，但是对我而言，与家人的疏离感更加难以承受，这也是我提出中途退场申请的一大原因。

我想强调的是，我对贵公司的劳务工作非常感激，也很抱歉对贵公司的工作任务产生了延误和不便。在考虑到自身身心健康与生活需求后，我不得不做出这个艰难的决定。

希望贵公司能够理解我的困境和考虑，尽快处理我的申请，并安排合适的人员替换我的职位。我愿意配合贵公司的工作交接，并保证完成手头上的工作，并做好各项工作交接事宜。

再次表示对贵公司的感激之情，我希望能与贵公司保持良好的合作，愿意在有需要的时候，继续为贵公司劳务工作提供支持。

谨致

敬礼！

（您的名字）

劳务队申请书(篇6)

尊敬的公司领导：

我于、年、月、日成为我公司的试用员工，到、月、日三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请成为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经非常担心自己不知该怎么与他人沟通、共处，该如何做好自己的工作;但是在公司领导的关怀与教导下，在同事的积极帮助下，以及公司宽松的工作氛围、以人为本的企业文化，让我很快融入了这个团体，完成了从学生到职员转变的必经过程。

在公司车间实习期间，与车间同事们一起工作，感受到了他们乐观的工作态度，看到了他们负责的工作精神。同时，得益于他们无私的帮助，让我很快熟悉了加气机的装配流程，各个零部件的性能、产地以及对应的英文名称。

工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，注意对细节的处理，不断完善自己;对于专业和非专业上(特别是第一次真正意义上的接触机械，)不懂的问题虚心向同事学习请教，利用网络、书刊等途径不懈求证，不断提高充实自己，希望能尽早掌握天然气设备方面的专业知识，为公司的发展作出更多的贡献。

在**公司学习期间，我基本了解了信用证的实际操作和基本单据的制作以及如何处理操作中出现的不可预见情况。

现在，公司的进出口部刚刚成立，我深知，需要我们用探索、创新的精神去解决很多未知的情况;用认真、严谨的工作态度去拓展新的业务，特别是对国外业务的开拓。

仅仅进来三个多月时间，我就目睹了公司日新月异的发展，我深深感到这是我不可多得的机遇，是我学以致用的大好机会。在以后的工作时日里，我将会更加努力的工作，虚心向公司领导请教，多与同事沟通，协作。不断成长，与大家一起共同创造公司美好的未来!

劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。

现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。

现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。

劳务队申请书(篇7)

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司近期新员工，自入职以来，我一直尽心尽力地履行我的工作职责，努力实现自己的工作目标。经过慎重的考虑和反复的思考，我不得不向您提出退场申请，并请求您的理解和支持。

退场的原因主要是由于个人及家庭因素。我个人的健康状况出现了一些问题。近几个月来，我感到身体疲惫不堪，并且经常性出现头痛、乏力等不适症状。虽然我努力通过休息和调整生活习惯来改善这种状态，但效果并不明显。我与家人商量后，他们也表达了对我的健康状况的关注和担忧，认为我需要更多的休息和治疗，以恢复身体的健康。

我在工作和个人生活之间很难保持平衡。由于工作强度大，我经常需要加班和周末工作来满足公司的要求。这导致我无法安排足够的时间和家人共度，无法完成个人事务和充分休息。这种状况已经影响到了我的家庭关系和个人生活的幸福感，我希望能够调整工作和生活的平衡，以实现更好的生活质量。

我还面临着一些家庭问题。近期，家庭中出现了一些突发事件，需要我亲自处理和解决。这些问题包括我父母的健康状况出现变化，他们需要我提供更多的照顾和支持。同时，我还需要协调家庭财务和其他家庭事务。这些问题大大占用了我的精力和时间，使我难以同时兼顾工作和家庭。

尽管我对贵公司给予的机会和培训表示感激，但我认为我需要退场来处理这些个人和家庭问题。我希望能够将精力和时间集中在解决这些问题上，为自己和我的家人创造一个更好的生活环境。我相信，只有这样，我才能更好地投入到工作中，发挥自己的潜力，并为公司创造更大的价值。

通过退场，我并不是逃避责任和挑剔工作环境，而是基于我个人和家庭困境的现实。我十分感谢贵公司在我入职期间对我的支持和鼓励，如果可能的话，我希望能够回归贵公司，为公司再次贡献自己的才华和热情。

请您审慎考虑我的退场申请，并请允许我提前脱离工作岗位，以便我能够专注处理个人和家庭问题。我会尽快完成工作交接，并确保没有对公司的工作造成任何损失。

再次感谢您的理解和支持！

此致

敬礼

（姓名）

劳务队申请书(篇8)

同意接收实习，现特向学校申请提前外出实习。 在此，本人保证出外实习期间，承诺做到：

1. 严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

2. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点（单

位或宿舍）或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。

3. 珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习

安排以外的活动时必须有为自己负责的态度。

若出现生病等异常情况及时向单位主管领导或班主任报告。

5. 严格按实习单位规定进行见习和操作，注意防火、防电、防水等，不去游泳池、江、

河、湖、海等地游泳或洗澡。

6. 严格遵守交通规则等法律法规，不做违法乱纪行为，不参加传销等非法活动。

7. 不参与损害学院和实践单位名誉的任何活动。

8. 实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做

好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业论文、毕业设计等学习任务。

9. 如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。 已将提前外出实习之事告知家长并征求家长的同意，特附上家长同意书。

劳务队申请书(篇9)

尊敬的合作伙伴：

您好！我们诚挚邀请贵公司与我们进行劳务合作，共同迈向成功的道路。我们相信，通过各方的合力合作，我们将能够实现双方的共赢和繁荣。

我司是一家专业从事人力资源外包和劳务派遣的企业，具备多年的丰富经验和优秀的团队。在过去的几年里，我们为众多企业提供了高效、专业的劳务服务，以及优质的人力资源管理方案。我们致力于打造一个有活力、有凝聚力、有竞争力的团队，为客户提供最佳的解决方案。

为了满足市场需求和持续发展的需要，我们希望能与贵公司建立劳务合作关系。我们相信，我们的合作将能够互补优势，实现资源共享，提高运营效率，优化人力资源管理，从而达到共同发展的目标。

在劳务合作方面，我们具备以下优势和资源：

首先，我们拥有实力强大的团队和专业的人才库。我们的员工具备丰富的从业经验和专业技能，能够迅速适应各种不同的工作环境和要求。

其次，我们凭借先进的设备和技术手段，能够提供高效、精确的劳务服务。我们的系统化管理方法和灵活的工作模式，能够满足客户个性化的需求，并确保高质量的工作成果。

此外，我们与多家知名企业和机构建立长期合作关系，为我们提供了强大的资源支持。我们相信，这种全方位的合作将为我们的劳务合作提供更多的机会和优势。

针对我们的合作计划，我们希望能够与贵公司合作，共同开展人力资源外包和劳务派遣业务。具体合作方式可以根据双方需求和实际情况进行定制，以确保最佳效果和最大利益的实现。

我们期待与贵公司的进一步沟通和合作。如果贵公司对我们的合作计划感兴趣，我们愿随时为贵公司提供详细的合作方案和解答相关问题。请贵公司与我们联系，让我们共同携手迎接挑战，实现成功。

再次感谢您对我们合作的关注与支持！

顺祝商祺！

此致

合作伙伴

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

劳务队申请书(篇10)

一、

在今天这个全球化时代，世界各国之间的联系和合作变得越来越紧密。劳务合同作为一种非常重要的合作形式，为企业和劳动者之间提供了一个良好的合作框架。本文将详细探讨世界劳务合同的申请方式和步骤。

二、申请步骤

1. 确定合同类型：申请人需要明确自己所需的合同类型。根据劳务合同的种类不同，适用的法律和规定也不同。

2. 准备材料：申请人需要准备一系列必要材料，例如个人简历、学历和工作经验证明、身份证明等。还需要提供推荐信、体格检查报告以及可能的资质证书等。

3. 搜索适合的机会：在准备好申请材料之后，申请人应该广泛搜索适合自己的劳务合同机会。这可以通过互联网、招聘平台和社交媒体等方式进行。

4. 填写申请表格：申请人需要根据雇主或中介机构提供的申请表格填写个人信息，并详细介绍自己的技能、经验和动机。在填写表格时要特别注意语言表达的准确性和文体的规范性。

5. 提交申请：完成申请表格后，申请人需要将申请材料提交给雇主或中介机构。可以通过电子邮件、邮寄或在线申请等方式进行。

三、申请书写要点

1. 自我介绍：在申请书的开头，应该简要地介绍自己的基本信息，例如姓名、年龄、教育背景和工作经验。同时，也可以简单描述一下自己的个人特长和兴趣爱好。

2. 劳务目标：申请人需要阐述自己的劳务目标和就业意愿。说明自己为什么选择该企业或该领域，并阐述自己的职业规划和发展方向。

3. 技能与经验：在申请书的主体部分，申请人应当详细介绍自己的技能和工作经验。通过列举过去的工作经历和获得的成绩，展示自己具备的能力和潜力。

4. 阐述优势：申请人还应当突出自己的优势和特长。比如，语言能力、沟通能力、团队协作能力等都是在劳务合同申请中非常重要的素质。

5. 结尾在申请书的结尾，申请人可以简要总结前面阐述的主要观点，并表达对未来合作的期望和信心。

通过以上的申请步骤和写作要点，我们可以帮助申请人更好地撰写一份全面、详细且生动的世界劳务合同申请书。劳务合同申请不仅仅是一种简单的个人行为，更是一种身份和机会的争夺。因此，仔细准备和认真对待每一份申请都至关重要。希望本文的内容能对劳务合同申请书的撰写有所帮助，让每个申请人都能顺利获得自己心仪的劳务合同机会！

劳务队申请书(篇11)

一、公司背景和历史

我公司是一家成立五年的人力资源外包公司，总部位于市中心。的公司旨在为客户提供高质量和灵活的劳务派遣服务。，作为一家专门从事劳务派遣的公司，拥有丰富的经验和专业知识，同时的员工也都经过严格的选拔和培训。

二、申请目的和理由

我公司希望能够加入贵单位的劳务派遣供应商名单中，为贵单位提供全方位的劳务派遣服务。相信，的专业知识与能力能够为贵单位提供可靠和高效的劳务派遣服务，从而帮助贵单位降低成本、提高效率。

三、申请的业务范围

的劳务派遣服务涵盖多个行业和领域。的员工拥有丰富的从业经验和技能，能够胜任各种岗位，包括但不限于行政支持、客户服务、销售代表、生产工人等。可以根据贵单位的需求提供灵活的人员配置，并确保所提供的员工拥有所需的专业知识和技能。

四、专业能力和优势

作为一家专业的劳务派遣公司，具备以下专业能力和优势：

1. 专业知识和经验：的员工都经过严格的选拔和培训，拥有丰富的经验和专业知识。

2. 灵活性和适应性：能够根据客户的需求调整人员配备，以满足不同业务需求。

3. 资源丰富：拥有大量的员工资源和行业资源，可以快速为客户提供所需的员工。

4. 服务质量：一直致力于提供高质量的服务，确保员工的工作质量和效率。

五、服务承诺

1. 为贵单位提供高质量的员工：将根据贵单位的需求，为贵单位选择合适的员工，并确保他们拥有所需的专业知识和技能。

2. 提供灵活和可靠的人员配备：将根据贵单位的业务需求，调整人员配备，确保能够满足贵单位的需求。

3. 提供全方位的劳务派遣服务：的服务涵盖多个行业和领域，能够为贵单位提供全方位的劳务派遣服务。

4. 长期合作伙伴关系：希望与贵单位建立长期的合作伙伴关系，为贵单位提供持续的支持和帮助。

六、合作意向

如果贵单位同意的申请，将遵守合同约定和承诺，确保为贵单位提供优质的劳务派遣服务。期待与贵单位合作，并共同为贵单位的发展做出贡献。

七、联系方式

如果贵单位对的申请有任何疑问或需要进一步了解，请随时与联系。期待贵单位的回复，并希望能够与贵单位建立合作关系。

联系人：XXX

联系电话：XXX

电子邮箱：XXX

八、附件

1. 公司介绍和资质证明文件

2. 公司员工简介和培训证明

3. 公司合作案例和客户服务评价

以上是我公司的劳务派遣申请书，希望能够成为贵单位的一个可信赖的合作伙伴，并为贵单位提供卓越的劳务派遣服务。相信，通过双方的合作，可以共同实现更大的成功。

劳务队申请书(篇12)

劳务派遣单位：

（以下简称甲方）

用工单位：

（以下简称乙方）

甲、乙双方根据平等互利原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，因业务发展和依法规范劳动用工的需要，经甲、乙双方充分协商，现就劳务派遣用工达成以下协议：

第一章总则

第一条本协议所称“劳务派遣用工”，系指甲方按照甲、乙双方签订的协议由甲方派遣至乙方工作的人员，简称“派遣人员”。

第二条本协议所称“派遣费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括：

1、管理费；

2、派遣人员工资；

3、社会保险费用（养老、失业、医疗、工伤、生育保险）；

4、按照相关规定应由税务部门收取的残疾人保障金及工会经费；

第三条本协议有效期为 年。

第二章甲方的义务与权利

第四条甲方承担下列义务：

1、按照乙方需求及时为乙方派遣劳务人员；

2、负责为派遣人员办理招聘手续，签订、解除劳动合同，缴纳、转移社会保险以及工资的发放；

3、为派遣人员提供劳动保障事务代理，包括人事档案保管、专业技术任职资格的评审、政审、出具以人事档案为依据的各种证明资料等服务项目；

4、教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方内部管理制度，协助乙方规范派遣人员工作的行为，维护乙方的合法权利。因派遣人员自身原因，违反国家法律法规而损害乙方权益的，由甲、乙双方共同协商追究当事人的相应责任；

5、依照国家的有关规定，由甲方负责处理派遣人员在乙方工作期间发生的伤亡事故和劳动争议，乙方配合共同做好善后工作；

6、负责审核派遣人员符合乙方用工条件及有关规定的各类证件、（身份证、业务技能资格证、健康证等）的真实性、合法性；

7、搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通告乙方，如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方。

第五条甲方享有下列权利：

1、 甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，并可立即中止此协议。乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方；

2、 当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止劳动合同，另行派遣人员。

第三章乙方的义务与权利

第六条 乙方承担下列义务：

1、 对派遣人员的岗位职责、劳动纪律进行安排与管理；

2、 以货币形式按月将派遣人员的工资支付给甲方，同时按时向甲方支付派遣人员的管理费、社会保险费；

3、 在协议期内依法保障派遣人员的各项合法权益；

4、 派遣人员发生工伤事故乙方应在24小时之内口头告知甲方，甲方接到通知后，应立即申报至工伤部门，乙方在工伤发生之日起18日之内书面报告甲方。支付《工伤保险条例》中规定的应由用人单位支付的相关费用；若因乙方超时报告致使派遣人员不能从工伤部门享受待遇的，派遣人员的全部工伤费用由乙方承担。

5、 对派遣人员进行岗前培训、开展职业道德和劳动安全卫生法规教育。

6、 执行国家标准，并为派遣人员提供相应的劳动条件和劳动保护。

第八条乙方享有如下权利：

1、有权对甲方推荐的派遣人员进行选择；

2、派遣人员在派遣期间有下列情况之一的，乙方可立即退回派遣单位：

（1）严重违反用工单位规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、派遣人员在试用期内，经考核不合格的，乙方有权随时向甲方提出调换派遣人员的要求。

4、属下列几种情况，乙方有权退回派遣人员，但应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员：

—患重大疾、传染病或非因工负伤，不能从事原工作的；

—本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议；

5、派遣人员应与乙方用工部门签订《岗位职责承诺书》，明确派遣人员的工作职责、工作标准和要求，并送甲方留存一份。

6、因劳务人员的原因，给乙方造成经济损失或给乙方的信誉、形象造成不良影响的，乙方有权追究当事人的责任，甲、乙双方负责处理有关事宜。

7、有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，依法进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

第四章 费用及结算

第九条在协议期内，派遣人员的工资根据乙方提供的详细工资清单为准（工资总额不得低于本市当年最低工资标准）；各项社会保险缴费比例和基数由社会保险经办机构核定；根据甲方提供的服

务项目，乙方支付甲方每人每月元劳务派遣管理费。

第十条 在协议期内，如遇国家社会保险机构颁布新规定需调整社会保险费比例或基数的，甲方有权单方按其规定进行调整，社会保险费自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。由于我市社保申报是当月20日前做次月的征缴计划，因此乙方派遣人员的变动应于当月19日前以书面形式报给甲方，以便我方及时向社保部门报征缴计划，否则由于乙方报送日期延迟造成的相关费用由乙方承担。

第十一条 经双方商定，乙方每月八至十日前须将派遣人员工资和社会保险费汇入甲方，甲方在每月十五日前将工资按乙方提供的劳务工工作业绩考核和薪酬发放意见足额发放到派遣人员工资卡上，并为派遣人员缴纳社会保险费。甲方在接到乙方款后，应在次日内开具发票交予乙方，以便于乙方财务部门做帐。

第五章违约责任

第一条 派遣人员无过错被提前解除岗位的，在无工作期间，乙方每月应支付不低于最低工资标准的工资至甲方与派遣人员签订的劳动合同到期自动终止。

第二条

第六章争议与仲载

第十二条 如甲方未按约定付给派遣人员工资、缴纳社会保险费，乙方有权单方解除协议。如因甲方的上述行为引起派遣人员提起的劳动仲裁、诉讼等行为，由甲方承担全部责任。

第十三条乙方使用的派遣人员由甲方负责招聘、办理手续，并与其签订劳动合同，建立劳动关系。

第十四条凡因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可在阜阳市仲裁委员会申请仲裁。

第六章 其它

第十五条本协议未尽事宜，应由甲、乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充约定。

第十六条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的，或因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。

第十七条本协议自年月日起至年月 日止，有效期年，协议期满终止或提前一个月双方协商续签协议。

第十八条本协议年月日在阜阳签订，一式两份。甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方(劳务派遣单位)盖章:乙方（用工单位）盖章：

甲方代表签字: 乙方代表签字：

甲方负责人联系电话：乙方负责人联系电话：

劳务队申请书(篇13)

尊敬的矿领导：

我叫_____，家住____省____市____县__村____号，从____年____月开始在____省____煤矿上班至____年____月结束。在上班期间，听从指挥，对工作认真。对掘进工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐劳的精神，特此申请在华星煤业开拓一队上班。

在上班期间听从班组长安排，决不违章作业，不无故旷工，确保做一名合格的煤矿工人。

此致

敬礼!

开拓一队

_____年____月____日

劳务队申请书(篇14)

申请人：

地址：

身份证：

被申请人：

住址：

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20XX年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20XX年8月5日至20XX年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20XX年7月至20XX年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

XX法院

申请人：xx

20XX年X月X日