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房地产销售个人计划5篇

2022-06-15 来源:知库网

  写作经常是一个看似容易但很困难的事情,范文在提高写作水平中的地位和作用愈发显著。范文对于文档处理来讲,是一个好的资源库,你知道范文要怎么写呢?讨论与“房地产销售个人计划”有关的问题是本文的重点,非常感激您抽出时间来读此篇文章!

房地产销售个人计划 篇1

  一、基本素质要求

  良好的形象十诚恳的态度十热诚的服务十机敏的反应十坚定的信心十流畅的表达十积极的进取=TOPSALES

  二、基本操作要求

  1、按公司规定时间正常考勤,保持公司整洁形象;

  2、虚心诚恳,认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚;

  3、严守公司业务机密,爱护公司一切工具及设施;

  4、主动收集竞争者的售楼资料,并及时向主管汇报;

  5、业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能成为成功者;

  6、经验是从实践中积累而来,对任何上门客户均应视为可能成交之客户而予以接待;

  7、同事间的协调和睦与互相帮助,能营造一个良好的工作环境,并提高工作效率;

  8、凡公司刊登广告日,任何业务人员不得请假,必须无条件全部到位工作。

  三、服装仪容、准则

  1、员工必须整齐干净,无污迹和明显皱褶;扣好纽扣、结好领带、领花、口袋中不要有过多物品;皮鞋要保持干净、光亮;女工易穿肉色丝袜,不能穿黑色或白色;

  2、男员工头发要常修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须,要每天修脸。女员工不得留披肩发,头发长度以不超过肩部为适度,头发要常洗,上班前要修理整齐,保证无头屑;

  3、女员工切忌浓妆艳抹,不许纹眉,可化淡妆,使人感到自然、美丽、精神好。女员工不得涂有色指甲油,不得佩带除手表、戒指之外的饰物,忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水;

  4、员工上班前不得吃异味食物,要勤洗手,要勤剪指甲,指甲边缝不得藏有脏物;

  5、在对客服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,要友好、热情、精神饱满和风度优雅地为客人服务;

  6、提倡每天洗澡,勤换衣物,以免身上发出汗味或其他异味。

  四、接听电话

  1、注意电话礼貌,拿起话筒先自报公司名或案名,并问候”您好”2、若属找人的电话,回答:“请稍候”或“请等候”再行转接,若找人不在则应客气地请对方留言或留下电话,以便回电;

  3、倘接洽咨询购房者,则掌握重点说明,吸引对方前来现场洽谈而通话时间以不超过2分钟为佳(比如在广告日电话时间应更加缩短)。

  4、工作时间应尽量不打私人电话,并不许长时间通私人电话。

  五、接待客户

  1、客户上门时,业务员必须主动面带笑容上前迎接;

  2、迎接客户后,业务员应先开口招呼对方,向客户问好,或说“欢迎光临”并询问客户意向;

  3、当客户表明购楼之意愿,则请客户在适当的交谈区入座,并取出资料为客户介绍,其他人员需为客户冲茶倒水;

  4、销售人员在介绍时,除书面资料外,若有模型,应配合模型加以说明

  5、在介绍的过程中,销售人员应避免拿着资料照本宣科,必须注意客户的反应,以掌握客户心理及需求,须能判断客户是属于自购、代购还是咨询或是竞争对手的探子;

  6、随时注意自己的形象,因为您现在代表公司,也代表产品,所以必须保持微笑,态度上要诚恳、亲切,博得客户的好感及信赖;

  7、不论成交与否,客户离去时,业务人员应起身相送至大门,并说:“谢谢,欢迎再次光临”;

  8、中午休息时间,值日人员须接听电话及接待客户;

  9、在有客户时,不准大声喧哗。

  六、销售工具的准备

  1、每人应准备一套完整的资料,并配合行销时介绍流程,依次排列,装于资料夹内;

  2、每人应备计算器,名片夹,书写流畅的笔,便条,客户资料信息薄;

  3、必须熟悉每个专案的环境、位置、分布、大小、价格、分期付款、发展商等一切资料;

  4、业务员在接待客户的时间内不应接听电话以免打断与客户的交谈,其他人代接电话时应告知对方“对不起,请过X分钟再打来或请留下电话让XX回复”;

  5、如有客户人数较多时,可二人或三人同时接待,但必须以其中一人主讲,其他人辅助;

  6、尽量利用行销模型透视图、销控表、建材表等辅助资料工具,通过熟练介绍及参观,营造销售气氛,以促成成交。没有公司许可,任何人不得修改合同条款。

  七、销售技巧

  1、把握“以头脑行销,而非以嘴巴行销”之原则,强调优点,淡化缺点,避免产生类似辩论的场面;

  2、避免“我说你听”的介绍方式,唯有以交谈的方式,才易利于引起客户的问题,才能有效掌握客户的需求和想法,了解客户心理对产品的喜好度和接受力,然后才能针对客户最关切的因素,予以说服;

  3、房产销售属服务业,销售人员的从业态度要以“服务”为宗旨,因此须加强房地产专业知识的吸收,才能以专家的姿态提供给客户最好的服务,从而创造业绩;

  4、在销售过程中,可以与客户交谈轻松的话题,但必须把握客户心理,并注意了解客户此行的想法及以往的经历,以便吸引客户,促成成交;

  5、业务员必须有在一段时间完成一定目标的欲望,给自己压力从鞭策自己努力。

  第一招——殷勤招待,建立关系

  当客人一入售楼部,一定要用亲切的笑容欢迎,无论是男女老幼,样衰与否,均报以灿烂的笑容,尽快建立友善的关系,以便作进一步销售工作。

  举例:1)先生,早晨!随便参观,有什么可以帮忙?

  2)小姐,你好,来看展销会吗?是否需要帮你介绍介绍?

  3)两位,你好,随便拿本售楼书看看!接着主动自我介绍,尽量用名增加亲切感,然后询问客人姓名及派送名片。

  举例:1)我姓黄,英文名字叫martin,您怎么称呼呀,先生?

  2)我叫阿敏,先生贵姓呀?………哦!陈先生您好,这是我的名片,请多多指教!

  (注:尽量将客人的姓名铭记,若这个客人再次光临时而你又记起他的名字,他对你的印象便会大大提升)

  第二招——投其所好,溶入其中

  当与客人开始了对话内容后,尽量按所观察到的客人的文化背景,行为举止,而决定采用什么的语调或对话方式,以求共鸣。

  举例:

  客人情况语调动作

  老粗/农民大大声大开大合

  读书人/白领中度声大方得体

  老伯/老太太细细声扮乖乖后辈

  年轻一族可轻佻些扮FRIEND

  老总/老板级中度声扮专业

  第三招——共同话题,前后共鸣

  尽量挖掘客人的共同点,增加共同话题,以求共鸣,前后呼应,增进亲切感,例如:

  1)同区居住

  2)同一大、中、小学

  3)同生肖/生日

  4)同数量之兄弟姐妹,或兄弟排名(如拉子拉女,大子大女等)

  5)同喜好(如车、电器、旅行、集邮、音乐等)

房地产销售个人计划 篇2

  活动目的

  展现xx地产的风采,体现企业实力。介绍了保利堂悦地产的开发理念和特点,进一步提升了保利堂悦地产的品牌形象,扩大了其知名度。利用房地产的销售会造势,让我们的目标客户群了解情况。

  与此同时进行企业社会公关,树立某某房地产开发****积极良好的社会形象,并融洽与当地**职能部门、客户及**商的关系。

  活动对象

  相关领导、新老客户、新闻**、相关人员

  活动方式

  前期暖场表演

  开盘启动仪式

  选房流程

  现场**活动

  活动时间及地点

  时间:任意

  地点:某某楼盘售楼中心

  活动筹备工作

  1、拟定与会人员。于月日向与会领导发出请柬。

  2提前准备邀请函并确认收到。

  三。提前5天从xx气象局获取天气信息。

  4执行辖区内的安全指挥,负责秩序工作。

  5提前6天指挥并负责订单工作。

  6为活动现场制作礼品和礼品袋

  7气球、活动场地、气拱提前8天报批。

  8客人识别:客人到达后,礼仪小姐会为客人佩带胸花。贵宾将在礼仪小姐的引导下或由公司领导陪同前往贵宾休息区。

  活动人员安排

  1预设礼仪小姐10人,入口4人,签到2人,会场区域4人礼仪小姐要求统一着装。

  2、工作人员15名;

  3、公司工作人员30名;

  广告配合方式

  1、报纸广告

  提前三天在《临沂**》第x版刊登整版广告,告知销售会的信息。

  2、电视广告

  xx电视台将开场**录制成vcd,作为销售会议的素材。xx电视台将通过新闻报道整个销售会议的情况,进一步扩大宣传力度。

  3、电台广告

  在开幕前后两个月**销售会议的信息。

  4、印刷品广告

  建筑书籍、海报已印制完毕,并采取派员发放剪报的方式。

  会场布置

  1、主席台区

  主席台区也就是剪彩区设在售楼中心南边,主席台中间为主持人及贵宾讲话用的立式麦克风,台面铺有红色地毯,背景墙为喷绘画面,主题为“******房产销售会”。

  2、签到处

  来宾签到处设置在主席台北侧。签到处配有礼仪小姐。签到处设置签到处指示牌。

  3、礼品发放区

  届时,入住处的桌子也可以作为礼品发放表使用。

  4、贵宾休息区

  5可在售楼中心现场摆放沙发、茶几饮料、水果、湿毛巾,摆放漂亮的插花作为装饰。

  活动要点

  1、室内外表现

  1)彩旗(彩条)

  在售楼处大门外道路两旁悬挂,挂在沿街灯柱上,用以烘托热烈的销售气氛。

  2)盆景花卉

  售楼处大厅的每个角落都单独装修,增加视觉美感、清新空气和温馨氛围。

  3)气拱门、气球

  在施工现场和城市主干道上设置大型气拱大门、热气球和路旗,为工程开工和通车营造温馨氛围。

  2、现场表演活动内容:

  1)军乐队:用于演奏振奋人心的乐曲,作为背景**贯穿开盘庆典仪式的始终。

  2) 腰鼓队:现场将安排一支由20人组成的腰鼓队,迎送宾客,增添节日欢乐气氛。

  3) 舞狮活动:舞狮表演穿插在仪式过程中,预示着××的光明发展前景。

  3、销售会活动配合:

  以“1000元当10000元,不买房也可以轻松赚一把”为活动宣传主题,吸引客户踊跃购房,形成让利于客户、开盘即旺销的良好公众形象。

房地产销售个人计划 篇3

  1、加强团体的力量

  加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

  在团体中能够更好的发挥自身的能力,同时对提升个人素质具有更大的帮助,在与同事们两个月的相处中,我发现我和郝姗在性格上有很多的共同处,同时也有很多的不同,其中有许多是我要学习加强的,这种性格上的互补,在具体的工作中可以帮助我们查缺补漏,提升自己。在新年中,我更要加强队员的团结,团结是我不断成长的土壤。

  2、熟识项目

  销售最重要的是对自己所从事项目的精度了解,我在年前散发传单不断的与人接触的过程中,对本项目有了深度的了解,但在接待顾客的过程中,还是不断的有新问题的出现,让我无法流利的回答顾客的提问,主要是对项目及相关房产知识的不够了解,在新年之后,对项目的学习,对房产知识的了解,是熟识项目的首要。调盘,新年后又新起了几个楼盘,在与同行之间比较能够更好地加强对自己销售对象的信心,在不断的学习中充实自己,在不断的实践中提升自己。

  3、树立自己的目标

  密切关注国内经济及政策走向。在新的一年中,我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化,为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策,对20xx年的市场到底会造成多大的影响,政府是否还会继续出台调控政策,应该如何应对以确保实现20xx年的销售任务,是我必须关注和加以研究的工作。

  分析可售产品,制定销售计划、目标及执行方案。我在20xx年的房产销售工作重点是××公寓,我将仔细分析可售产品的特性,挖掘产品卖点,结合对市场同类产品的研究,为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。

  有目标才会有方向,有方向才会有不断努力的动力。在每个月的月初都要对自己订立下目标,先从小的目标开始,即独立流利的完成任务,然后再一步步的完成奖励下授的销售任务,直到超额完成任务。在每月的月初订立下自己当月的销售目标,同时记录下当天接待顾客中出现的问题及解决之道,不时的翻动前期的工作日志,温故而知新。

房地产销售个人计划 篇4

  应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润的资料。

  主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。

  应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势,即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。

  应以描述市场营销现状资料为基础,找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。

  经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把机会和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注。

  只要按照上面的销售计划来工作,即使不能够回到前几年销售高峰的时候,也会回到一个不错的境界,因为我们是根据我们最实际的情况来工作的,这样我们的销售工作才会做到最好。相信我们的国家经济一定会很快的恢复过来,而我们的房地产市场一定会恢复繁荣!

  不知不觉,进入公司已经有1年了。也成为了公司的部门经理之一。现在xx年将结束,我想在岁末的时候写下了xx年工作计划。

  转眼间又要进入新的一年xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

  一、销量指标:

  上级下达的销售任务30万元,销售目标35万元,每个季度7.5万元

  二、计划拟定:

  1、年初拟定《年度销售计划》;

  2、每月初拟定《月销售计划表》;

  三、客户分类:

  根据接待的每一位客户进行细分化,将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类,并对各级客户进行全面分析。做到不同客户,采取不同的服务。做到乘兴而来,满意而归。

  四、实施措施:

  1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的制度,特别在业务方面。作为公司一名部门经理,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

  2、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆。

  3、在客户的方面与客户加强信息交流,增近感情,对a类客坚持每个星期联系一次,b类客户半个月联系一次,c类客户一个月联系一次。对于已成交的客户经常保持联系。

  充分发挥我司网站及网络资源,做好房源的收集以及发布,客源的开发情况。做好业务工作。以上,是我对xx年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导的正确引导和帮助。展望xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接xx年新的挑战。

房地产销售个人计划 篇5

  xx房地产销售计划

  xx年是我们**地产公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作。为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下年度工作计划:

  1。房地产营销计划的内容

  在房地产市场营销中,制订出一份优秀的营销计划十分重要。一般来说,市场营销计划包括:

  1。计划概要:对拟议的计划给予扼要的综述,以便管理部分快速浏览。

  2。市场营销现状:提供有关市场,产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。

  3。机会与问题分析:综合主要的机会与挑战、优劣势、以及计划必须涉及的产品所面临的问题。

  4。目标:确定计划在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目标。

  5。市场营销策略:提供用于完成计划目标的主要市场营销方法。

  6。行动方案:本方案回答将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少?

  7。预计盈亏报表:综述计划预计的开支。

  8。控制:讲述计划将如何监控。

  一、计划概要

  计划书一开头便应对本计划的主要目标和建议作一扼要的概述,计划概要可让高级主管很快掌握计划的核心内容,内容目录应附在计划概要之后。

  二、市场营销现状

  计划的这个部分负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。

  1。市场情势

  应提供关于所服务的市场的资料,市场的规模与增长取决于过去几年的总额,并按市场细分与地区细分来分别列出,而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。

  2。产品情势

  应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润等的资料。

  3。竞争情势

  主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。

  4。宏观环境情势

  应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势,即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。

  三、机会与问题分析

  应以描述市场营销现状资料为基础,找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。

  1。机会与挑战分析

  经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把机会和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注。

  2。优势与劣势分析

  应找出公司的优劣势,与机会和挑战相反,优势和劣势是内在因素,前者为外在因素,公司的优势是指公司可以成功利用的某些策略,公司的劣势则是公司要改正的东西。

  3。问题分析

  在这里,公司用机会与挑战和优势与劣势分析的研究结果来确定在计划中必须强调的主要问题。对这些问题的决策将会导致随后的目标,策略与战术的确立。

  四、目标

  此时,公司已知道了问题所在,并要作为与目标有关的基本决策,这些目标将指导随后的策略与行动方案的拟定。

  有两类目标-----财务目标和市场营销目标需要确立。

  1。财务目标

  每个公司都会追求一定的财务目标,企业所有者将寻求一个稳定的长期投资的盖率,并想知道当年可取得的利润。

  2。市场营销目标

  财务目标必须要转化为市场营销目标。例如,如果公司想得180万元利润,且其目标利润率为销售额的10%,那么,必须确定一个销售收益为1800万元的目标,如果公司确定每单元售价20万元,则其必须售出90套房屋。

  目标的确立应符合一定的标准:

  各个目标应以明确且可测度的形式来陈述,并有一定的完成期限。

  各个目标应保持内在的一致性。

  如果可能的话,目标应分层次地加以说明,应说明较低的目标是如何从较高的目标中引申出来。

  要将策略和执行在市场上产生的结果区分开来终究是一项因难的工作。但是,强调公司需要擅长执行营销计划和做好策略性的营销规划则会全面提高公司的绩效。

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