申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。随着人们的教育水平的提升，撰写申请书变得愈来愈频繁，掌握申请书的撰写对自己会有很大的帮助，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？以下是小编收集整理的“餐饮行业过年休假申请书(340字)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
餐饮行业过年休假申请书 篇1
为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。
本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。
一、 公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下：
14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数*（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。
二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。经核准后，员工方可正式休假。
三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。
五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。
六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。
七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。
××有限公司
二○xx年四月八日
餐饮行业过年休假申请书 篇2
公司领导：
本人于xxxx年xx月入职，已连续工作满年，特申请休xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天，休假日期分别为x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月带薪假共x天共计x天。
申请人：xxx申请日期：xxxx年xx月xx日
申请部门领导：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日
人力资源部：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日
领导审批：xxx签字日期：xxxx年xx月xx日
餐饮行业过年休假申请书 篇3
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年，不满 年，年休假 天的条件， 申请从 月 日起至 月 日止休假 天，请予以批准。
申请人签字：
年 月 日
科室(部门)领导审批意见：
年 月 日
分管院领导审批意见：
年 月 日
餐饮行业过年休假申请书 篇4
尊敬的优拓公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!xx特此申请
此致
敬礼wwW.swy7.com
xxx
20xx年x月x日
餐饮行业过年休假申请书 篇5
XXX：
本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！
申请人：XXX
申请时间：XXXXX
带薪年休假申请说明：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的`单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天？
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
餐饮行业过年休假申请书 篇6
单位(部门)领导：
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
申请人：________
____年____月____日
餐饮行业过年休假申请书 篇7
局领导：
本人于19__年5月参加工作，累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从20__年8月22日至20__年9月5日休假(其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天)。望局领导给予审批。
申请人：
20__年8月22日