申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着人类社会的不断发展，我们经常会看到一些实用的申请书，申请书的重要性就体现出来了，这时究竟该怎么写好一篇申请书呢？小编经过搜集和处理，为您提供写作示范：采购转正申请书简短(370字)，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
采购转正申请书简短1
尊敬的企业领导：
您好！
我是XX部门的XXX，现提出升职申请主要原因是企业的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我一向无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。作为企业一员我期望自我的努力与成长能够得到领导的认可。
“不想当将军的兵不是好兵。”今日，我郑重的向企业提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同，供给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
在此恳请企业领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为企业创造价值，同企业一齐展望完美的未来！
申请人：
XXXX年XX月XX日
采购转正申请书简短2
尊敬的企业领导：
您好！
我叫XX，是XX部的一名普通职员，工作至今已有X年时间了，对企业的企业文化和经营理念十分了解并认同。
自从第一天来到这个岗位上，我就决心要倾注所有的热情和汗水做好这份工作。两年来，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作，从新员工变成老员工，工作方面我虽不敢说是尽职尽责、面面俱到，但至少我是尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。XXXX年的下半年，经过带新员工，也让我自我的工作更上了一个新台阶，工作状态更加稳定，心态更加成熟，感激领导给予我的这次提升自我、展现自我的机会。
今日，我正式向企业提出XX职务的申请，我明白在这个岗位上工作压力会更大，但我已经作好了准备，随时迎接新的.挑战，我有信心会把工作做得更好。
在此恳请领导再一次给予我信任，我会用谦虚的态度和饱满的热情来做好我的每一项工作。为企业创造更多的价值，同企业一齐展望完美的未来！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
采购转正申请书简短3
尊敬的领导：
我于***年**月**日进入公司，到今日已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。可是在部门经理和同事的帮忙下，我渐渐的找到了自信。异常是在审计高峰期这段时间，我经过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自我，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮忙我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够研究得更加全面。能够说在这三个月里，我的思想和工作本事都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。应对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越可是的高山，仅有不愿爬山的人。”
市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。所以我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担职责，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自我的力量。
根据上述情景，本人特提出晋升申请，期望领导予以监督和批复。
申请人：
年月日
采购转正申请书简短4
员工转正申请书中必须包含的信息和内容
以上的范文，可以说是示范了一个最简洁的转正申请书的模板，但需要强调一点的是，要想顺利转正，仅仅只有一段一两百字的所谓转正申请书，肯定是不够的。
所以我会在里面特别强调需要加附件，因为那才是评估一名员工是不是真的符合转正要求的最重要凭证。
那么，在一份比较专业的转正申请书里，应该包括哪些信息呢？
采购转正申请书简短5
员工转正申请书范文示例
尊重的各级领导：
感谢公司和领导对我的赏识和认可，让我于X年X月X日正式入职公司，根据劳动合同的约定，将于X年X月X日结束试用期。故此申请转正。
根据入职时签订的试用期考核表（详见附件），我各项指标均已达成既定目标（具体报告及材料请见附件），请各位领导复核、批复，若需要补充其它材料和数据，也请随时通知。【特别提示：如果入职时有签订明确的试用期考核表，采用这一段表述】
试用期间，在XX领导的指导下，我主要完成了XX、XX及XX工作（将自己主要负责完成的较为重要和有代表性的工作简单罗列一下），并分别取得了XX成果和业绩（具体报告及材料请见附件）。自评符合公司对该岗位的经验和能力要求，XX和XX方面的不足，也会在今后工作中逐步提升和改进。请各位领导复核、批复，若需要补充其它材料和数据，也请随时通知。【特别提示：如果入职时未约定过明确的试用期考核指标，采用这一段表述】
部门和姓名
日期
采购转正申请书简短6
管理比较规范的公司，人力资源部门一定会在离新员工试用期结束还有一段时间时，就跟用人部门沟通和跟进试用期能否转正的问题。
因为如果已经到了试用期、或者是已经过了试用期才开始来讨论员工能不能转正的问题，能顺利转正还好说，不能顺利转正很容易引发对公司不利的劳动纠纷。
但用人部门的各级领导不可能记得住每名员工都是什么时候入职、试用期到什么时候到期。因此，在转正申请上明确写明试用期到期时间，有助于提醒各级领导尽快审批。
采购转正申请书简短7
试用期有没有按照既定目标完成相关的工作成果和业绩，是试用期考核的最重要标准之一。
如果公司在一开始就签订了试用期考核表，在这个考核表中约定了各项指标，那么我们只需对照这张表看看完成情况，全部都按照目标完成，将这个考核表的结果一起附在转正申请书后面即可；
若有部分目标未完成，则需要分析具体没完成的原因，是中途变更过目标还是什么原因？这些应该在试用期间就密切关注，并与直属上司及时沟通，在最终申请转正时，将当时的沟通结果做个说明。