常言道：聚不是开始，散也不是结束，我们可能会因为不满现在的工作而辞职。而此时要做好离职申请书的准备，一份好的辞职申请书可以帮你拿到主动权，我们该怎么写辞职信呢？这是一篇非常优秀的“村妇女主任辞职报告”网络文章大家一定要看看，仅供参考,欢迎大家阅读本文！
村妇女主任辞职报告 篇1
尊敬的县委组织部领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从到XX村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在妇女主任的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去这一职位。在此，我感谢领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼
申请人：
日期：
村妇女主任辞职报告 篇2
尊敬的各位领导、代表们：
在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮助下，我本着“一切为了居民，为了居民的一切”的服务宗旨，尽力为社区居民提供便捷、优质、高效的服务。下面我从德、能、勤、绩、廉、五个方面对自己的工作进行总结。
一、德：认真学习党的十八大、参加镇组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。
二、能：从5月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。
三、勤：工作态度端正，服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。
四、绩：计生工作方面：年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与社区范围内企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。
全年召开计生会议17次，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与镇计生办的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险70份。对社区（014）周岁独生子女进行了登记造册。慰问独生子女困难家庭4户。
在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员433人20新增4人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。
在管理流动人口工作方面，录入pis系统600余人，分类建档，建立了流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。
以上述职报告，敬请各位领导、同志们加以批评指正！
村妇女主任辞职报告 篇3
**区有**万人口，其中，农业人口**万，占64%，占人口近半数的农村妇女是一支庞大的人力资源队伍。作为农村妇女的“领头雁”-村妇代会主任，其工作状况直接影响广大妇女参与经济社会建设积极性的发挥。为切实有效加强基层妇女工作队伍建设，帮助解决基层妇代会主任们的一些问题，**区妇联于8月-11月对全区农村妇代会主任工作现状进行了调查。调查采取问卷调查和个体走访、座谈相结合的方式，向全区**个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》，回收率100%；向不同乡镇的***名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》，回收有效问卷160份；召开了全区乡镇（街道）妇联主席、部分村妇代会主任座谈会；走访了华塘、水田、洗车、里耶等7个乡镇（街道）。现将调研情况汇总如下：
全区共***个自然村，有基层妇代会***个，均配有妇代会主任，组建率达100%。从学历层次看：高等（含大专）学历及以上，7人；高中（中专）学历，150人；初中学历，264人，是整支基层妇女干部的主力军；小学及以下有41人。从年龄结构看：年龄最大的有57岁，年龄最小的仅仅26岁，其中20岁-29岁的有47人，所占比例为10.2%，30岁-39岁的有203人，为43.9%，40岁-49的有184人，为39.8%，50岁以上的有66人，为16.1%；从政治面貌来看：党员有251人，所占比例达55%，整体政治素质不低，本次换届后妇代会主任进入村（支）两委人数为158人，占31%，与往届相比，增长比例为15.3%，妇代会主任进村、支两委的比例提高，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。因此，妇代会主任普遍感到有荣誉，不乏精神支持者。（wWW.sxw9.cOm 实习报告网）
（一）村妇代会主任能干事当前妇代会主任大多由民主选举产生，其中，由妇女群众直接选上的占87%，这给了妇代会主任一种自信。她们在自己的“任职条件”栏中，选择“工作热诚”、“具备工作能力”的占74%。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。具体到行动上，妇代会主任除服务计生、协助收缴税费等工作，在妇女工作方面，开展较多的是“组织（技能）培训”、“创五好文明家庭”两项，约占49%；其次是“维权工作”、“致富引导”，约占27%；再次是“扶贫助学”、“劳务输出”，约占15%；还有9%的村开展了“特色基地创建”和“文体活动”。
（二）妇代会主任会干事尽管村妇代会主任整体学历不高，但与以前相比，仍出现可喜变化。
一是整体结构。当选妇女都是在当地有影响力、有威望的具有文化知识或技能的某一方面带头人，她们更多凭借自身能力获得村民的认可而当选。
二是整体素质。全区462名妇代会主任，有305名共产党员，11名团员，整体政治素质较之以前有较大提升，在工作方面更有导向性和感染力。如民安街道回龙村的黄琼主任，下岗之后参加了就业局组织的针织技术培训，开始是打工，后来自己盘下门面做老板，现已成了民安街道的纳税大户，还安排了11个下岗职工来自己的店子就业；石牌镇上母村的周菊英主任喜获“科技致富女能手”，她通过种植百合致富之后，经常帮助邻居和他人并传授百合种植技术，还时常去敬老院给孤寡老人捐钱捐物，村民都夸她是热心人、好心人；乌鸦乡光辉村的吴美莲主任虽是个“小年轻”，可是村里男女老少提起她都是交口称赞，一是有文化，能写会道；二是懂技术，勤劳致富且乐于助人；三是热心公益事业，大方乐施。
（三）、妇代会主任多干事基层妇代会主任一般身兼多职，我区462名村妇代会主任，专职妇女主任仅6人，兼职有456人（其中村支书8人，村主任8人，计育专干440人）。
1、村妇代会主任是党和国家政策的宣传者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对邪教维护社会稳定活动，广泛深入宣传《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，宣传国家计生政策，实施科学教育，是村妇代会主任一项重要工作。
2、村妇代会主任是农妇群体的“代言人”。村妇代会主任大多由村民直接选举产生，深受群众信任，农村妇女愿意跟她们交流想法、反映事情，乐意村妇代会主任成为妇女群众的全权代表。她们也乐于接受这样的角色定位。常常主动去了解妇女需求，反映妇女意愿，寻求有效途径解决好妇女问题，保障妇女的合法权利。
3、村妇代会主任还是促和谐的“调解员”。近年来，村妇代会主任在协助解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显体现，她们的直率、她们的“泼辣”、她们那种不达目的不罢休的气概往往能在群众中产生有效的公信力，在调节家庭关系、邻里纠纷时，她们往往会变身为“金牌调解员”，“能言善辩”，较快平息纷争，有效推动和谐村落建设。
4、村妇代会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、端午节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的'创评活动，有力地促进了村风、民风、社会风气的好转，形成了人人争先进、户户争先进的良好氛围，涌现出一批妇女典型。她们信服科学，抵制封建迷信，敢于打破陈规陋习，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。如洗车河镇小河居委会的叶英主任在“树立新风尚，促和谐家庭”的建设过程中，组织居委会的广大妇女参加农村致富技能培训，并举办民族工艺培训班，组建了洗车摆手舞群众艺术团，带动广大农村妇女远离牌桌，一心奔向和谐小康的大道。
（一）待遇问题影响工作积极性。妇代会主任积极工作，却没有经济待遇，是我区当前的一个缩影。没有兼任计生专干或其它村支两委职务的6名妇代会主任，区、乡都不发津贴，村里仅有一点误工补贴，年收入为不足200元。调查显示，妇代会主任的“经济主要来源”，靠“种植”、“养殖”等从事农业创收的约占87%，靠“做小本生意”补贴自己的占12%，只有不到1%的人选择认可有一点“工资”这一说法，值得一提的是，这里的工资并不是给妇代会主任的，而是发给计育专干和其他干部的。如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人，或开展别的工作，都是做义务工。她们普遍反映，做妇女工作缺乏经费保障，靠的是奉献。如：某村妇代会主任住在交通便利处，上级来人大多停在她家，饭钱贴了不少，可无处可报。
村里要开展某一项妇女活动，可经费缺乏，请人手帮忙还需自己贴钱。另一位拥有中专学历的妇女主任在给我们的调查表上写道：妇代会主任缺少工资报酬、经费保障，这影响到了她们的工作激情，她们工作努力，有干劲，渴望改变自身和村落的现状，但现实迫使她们一次次“束手”，因此工作上创意不多，部分是被动去开展，导致效果不尽如人意。另一方面，妇代会主任的政治待遇不高，则是不争的事实。尽管村妇代会主任进入村支两委的比例在增长，但总体比例偏低。尽管她们的工作最为难啃，但是上级和普通民众的目光更多地关注在“支书”和“主任”身上，她们少有机会站上“前台”，难以成为“明星”，扮演更多的是“配角”和幕后角色。
（二）学历、年龄影响工作水平。从全区妇代会主任学历层次来看：高等学历以上，仅7人，其中有3人还是函授大专学历，高中（中专）学历，有160人，仅占整体比例为1/3多一点。初中学历则是整支基层妇女干部的主力军，有264人，比例高达近60%。小学及以下有41人，这样一支学历偏低的队伍自然难以适应当前社会整体的发展要求。从整支队伍年龄来看，其中30岁以下的仅仅只占整体的10.2%，45岁以上的有196人，比例高达42.4%。年龄大虽然有经验较丰富的优点，毕竟缺乏冲劲，更缺乏文化知识。调查显示，“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”，占53%。最终呈现的是妇代会主任自主性不强、竞争意识不高、建设性意见不多，导致开展妇女工作手段和方式略显“老套”，缺乏创新精神，水平难以提升。
（三）“被边缘化”现状影响工作成效。当前我区农村，党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。身兼多职的乡镇妇联主席手中也无妇女工作经费、项目等可起到激励作用的资源，也没有制定出对村妇代会工作的量化考核制度。因此，妇代会主任虽有主动意识，但压力不大，动力不强，鲜有履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”等职能。在少数人眼中，村妇女工作悄无声息，处边缘化状态，妇女工作效果不明显。
当前，大部分青壮年男性选择外出打工，农村妇女已经切实“顶起了半边天”。从调查中得知，全区高等学历以上的妇代会主任仅有7名，初中学历群体人员是我区农村妇代会主任的“主力军”。农村要发展，要提高，可农村妇女群众的“领头雁”文化水平却整体不高。文化知识的缺失，需要我们去“弥补”，因此选送一批又一批村妇代会主任进各类学校去“充电”，成为“文化人”，能解读当前经济形态、政治结构；成为农村建设的行家里手、致富带头人，方可拥有坚实群众基础；只有让妇女群体欣赏你、佩服你、尊重你，才会认可你。工作能否打开局面？关键是人才。把合适的人放在适合的位置上就能使高效常态化。做好农村妇女工作也是如此。我们应摒弃过去那种妇女主任一干就是的思想，要选拔新人，并物色几名女性后备干部，建立和完善“乡镇妇女人才库”，制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、有一技之长的、年轻的农村女性加强培养，把她们争取到妇代会主任队伍中来。
一是将换届调整后整体素质提高了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。因村里缺钱，为减轻农民负担，鼓励兼职。目前，报酬较高、工作较顺利的妇代会主任都是村支书、村长、计生专干职务的兼任人员。事实上，多项资源整合利用，能统筹兼顾，互补互促，虚功（精神文明）实功（经济建设）兼做，工作、待遇两全，兼职者的工作质量、报酬、积极性同步提高。如：华塘街道官渡社区设村支书、村主任、妇代会主任（兼计生专干）三大主干，妇代会主任李桂珍了解村里各家各户的底细，注重做细平时功夫，有效组织开展了妇女所需、村里所能、党政所急的各项活动，工作有声有色，多次受到区委区政府的表彰。
二是将年满60周岁、工作满20周年的离任村妇代会主任纳入享受农村干部退岗津贴的人员范围。她们的服务对象众多，维权、计生、中心工作，事情繁杂，工作量可与“三大主干”相比，贡献较大。而后，随着干部年轻化，换届正常化，此类人员很少增加。应该说，这一举措更重政治待遇，新增财政负担不重，经济压力不大，而社会效益良好。这是妇女干部地位提高的一个亮点，是党政领导贯彻“男女平等”基本国策、重视妇女干部的行动体现，感性丰富的全体妇女干部定将精神为之一振，以更高的工作热情、更好的工作成果回报组织。如：我区塔泥乡田紫玉老人，从事妇女工作近三十年，可独身老人晚年生活甚忧。我们从其材料及证明中发现，她很惶恐，担心组织遗忘她。我们通过与民政、乡政府联系为其申请生活救济，就这一小事，老人逢人便提，感激不已。
在农村经济飞跃发展的环境下，党建工作基础最好，最具活力。党支部书记也常常是具有威望、头脑灵活、工作经验丰富的智者。开展妇代会工作则需要这样的“靠山”来撑腰。
村妇女主任辞职报告 篇4
尊敬的党组织：
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，以实现共产主义的社会制度作为最终目标。中国共产党代表了中国先进生产力的发展要求，代表了中国先进文化的前进方向，也代表了中国最广大人民的根本利益。
全心全意为人民服务，就要为振兴中华忘我工作，锐意进取，勇于创新，开创各项工作的新局面;就要正确处理国家、集体、个人的关系，在面临困难和危险的时候，要把人民的利益摆在第一位，奋不顾身，挺身而出，甚至牺牲个人的生命。在物质利益面前，要做到吃苦在前，享乐在后，公私分明，克已奉公，把方便让给群众，把困难留给自己，绝不允许以权谋私，假公济私，为个人捞取好处，损害国家、集体和群众的利益。这里关键是的是持之以恒，就是说，在任何时候，任何情况下，无论地位、条件、环境变化，都能做到以全心全意为人民服务为宗旨。
当然，我觉得的为人民服务不一定要干的轰轰烈烈、顶天立地，只要热自己的岗位，愿意服务于人民，那么即使再平凡的岗位上也能够充分展示出自己的人生价值。联系自身，作为一名街道社区干部，全心全意为人民服务，就要在一切工作中真心实意地想念街道办群众，虚心学习。
其次我要加强学习，体现党的先进性。过去的一年我注意始终同党组织保持高度一致。今后我要继续加强政治理论学习，通过定时参加支部的理论学习，广泛阅读有关书籍以提高自己的理论水平，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表、科学发展观重要思想，树立正确的人生观、价值观、政治观，只有这样才不会在这个物欲横流的迷失自己的方向，使自己政治上坚定、理论上清醒，能准确领会并努力贯彻党对街道办工作的要求。同时要加强业务学习，掌握先进的文化知识，学习与街道办工作相关的理论，学习市场经济知识、法律知识、社会工作知识和现代化科学文化知识，提高自身的业务工作能力，并在学习中注重理论和实际的结合，注重运用理论对经济社会的现象和问题的思考，在工作中提高运用理论解决实际问题的能力。
今天我虽然提交了入党，但我深知，还有许多缺点和不足之处，我希望党组织从严要求我，以便使我进步。今后我要认真对照党章，时刻用共产党员的标准检点自己的言行，增强共产主义的信念，自觉接受党员群众的帮助监督，努力克服缺点，争取早日在思想上入党，进而在组织上入党，恳请党组织在实践中考验我。
村妇女主任辞职报告 篇5
认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，带领全乡广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，卓有成效地开展各项工作，为我乡经济发展作出了积极的贡献，同时也促进了全乡广大妇女自身的发展进步。现就一年来开展的工作汇报如下：
一、充分发挥村妇代会作用，大力开展巾帼建功、双学双比五好家庭等活动。
农村妇女组织，是党联系农村妇女群众的桥梁和纽带，是党在农村群众工作的依托和载体。在农村实行生产责任制后，多数村的妇代会基本处于瘫痪、半瘫痪状态，村一级的妇女干部70%自然消失。为了尽快扭转这种局面，培养一支有活力的妇女干部队伍，使妇女工作适应社会主义市场经济的需要，从1990年到现在，我们对全乡妇代会组织进行了三次整建，到目前，11个行政村一类妇代会班子已达到了8个，二类妇代会班子4个，彻底的消除了三类班子。我们在整建过程中首先完善了组织机构，调整充实了村妇代会组成人员。对一些文化程度太低，年龄偏大，确实不能胜任工作的妇女干部进行坚决调换，选拔任用了一批在年龄上和文化层次上都有优势的妇女担任村妇女主任和委员。每个村设主任一名，委员两名。为了使基层妇女组织走上科学化、规范化轨道，我们狠抓了制度建设，建立健全了妇代会岗位责任制及学习、会议、评比、信访等制度。实行一表，两卡，三薄(规划表、参赛、培训卡、女能人、女企业家各种活动登记薄)。成立了妇女禁赌、禁毒协会，建立了妇女工作档案。落实了妇女干部的报酬和待遇问题，减除她们工作中的后顾之忧。目前，11个行政村妇女干部的报酬仍采取实务实记的办法。这是由于我乡地处偏僻山区，经济相对落后，又由于传统和现实的诸多因素的影响，农村妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活各个领域的地位仍与男子存在着一定的差异。为了充分调动村妇代会工作的积极性，乡妇联与乡党委、政府准备在今后的工作中，让她们来担任各村的计生村长、中心户长等职位，变相提高他们的报酬，使她们的责、权、利得到统一。同时，乡妇联成立了妇女来信来访投诉站，建立了群众来信来访登记册，村上建立了信访报告制度，乡上将各项制度挂牌上墙，并且设立了信访举报箱，有专线举报电话4491001，这些举措，促使三年来我乡没有发生一起越级上访现象。使村妇代会真正担负起了团结组织广大妇女群众为我乡经济发展建功立业的重任。
(一)大力开展巾帼建功活动。
1、二OO三年四月，面对非典这突如其来的灾难，乡妇联立即组织村妇代会成员召开了两级干部会议，制定预案，加大宣传力度，使非典防治工作在全乡各机关、学校、卫生院、各村迅速铺开，乡妇联派出了2名经验丰富、技术精湛的女同志参加了乡非典应急小分队。她们不顾病毒的危险，不顾烈日炎炎的艰辛，更没有顾及自己是一个女同志，每天协助乡卫生院对外出打工返回人员逐一进行了体温测试和基本情况登记，做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏人。同时为乡机关配备了齐全的消毒设施，印制了大量的非典防治宣传材料，使非典防治家喻户晓、路人皆知。通过近两个月的努力，使我乡非典防治工作井然有序，没有出现任何差错。
2、协助乡计划生育服务站搞好计划生育工作。
我乡现有育龄妇女1469人，其中已婚育龄妇女1240人。重点管理对象318人，其中独男户160人，独女户113人，独男户领证137户。二OO三年为了配合“一孩半”政策的实施，乡妇联在两个月内动员全乡一孩户办理《独生子女父母光荣证》146户，占一孩户的54%。
同时，为了配合乡计生站推行三结合，仅至今，乡妇联争取共向计生户发放扶贫资金86万元。二OO三年，全县计划生育现场表彰大会在我乡举行，在表彰大会上给独生子女户发放奖金31900元，支付28000元，给28户独生子女户和双女结扎户办理养老保险，解除他们的后顾之忧，全乡独生子女、双女结扎子女在义务教育阶段入学杂费全部得到减免;(发绿卡76张)全年用于扶持计生户的帮扶资金73.35万元，占总扶贫款的30%。(总扶贫款244.50万元)共帮扶计生户66户。主要是在舍饲养羊、移民搬迁、退耕还林等项目上给予扶持。高岔村争取到县信用联社舍饲养羊专项扶贫贷款50万元，给计生户投放26.4万元，占专项贷款的60%。通过多种形式的扶持，使计生户尽快脱贫致富，进入小康生活。在运作的过程中，村妇代会组织广大妇女群众自编自排了一些以本村计划生育先进个人为素材、群众喜闻乐见的文艺节目，促使新型的婚育观念走进了千家万户，这些举措，多次受到上级的表扬和肯定。
3、大力发展舍饲养畜，走草畜同步发展的路子。
，在市妇联的支持下，在纪畔村开展了女能人种草养羊示范活动，真正做到了典型引路，效益推广，现在，全乡以妇女为主体的舍饲养羊户达650户，羊子存栏9000只，建成高标准羊舍200个。以高岔、纪畔两村为主的良种繁殖基地已初具规模，而且全乡80%的舍饲养羊户是由妇女来承担主要饲养任务的。为了加快我乡妇女种草养羊的步伐，市妇联还我乡拨发了舍饲养羊资金30000元，县妇联也送来了30000元的舍饲养羊扶贫贷款，我们经过认真调查，把这些资金优化配置给了纪畔村的30个养羊示范户，让其真正发挥应有的效益。
市妇联下拨的专项资金是滚动发展基金，能否收回这批资金，关系到今后发展的大事，因此，我们十分重视这项工作，制定了回收资金发展羊子的具体办法，明确了违约责任，随后和村委会、养羊示范户分别签定了合同，保证三年内收回羊只并确定新的发展户。在保证资金不流失、不贬值的情况下，三年内再与新发展户签定新的合同，依此滚动发展，推动全乡妇女养羊业的快速发展。
从3月28日开始到4月25日我乡利用近1个月时间，调回种苗120多万株，完成妈妈工程林10000株，圆满完成春季造林任务。
(二)为促进全乡农业增产增效、农民增收富裕和农村妇女素质的全面提高，积极开展双学双比活动。
l、组织了有一定文化的妇女参加各类实用技术培训;以开展科技培训为基础，提高全乡广大妇女的整体素质。为文盲半文盲妇女举办文化提高班;引导掌握一定技术的妇女参加专业技术培训和人口学校的学习;据统计，一年来，全乡对566位妇女进行文化扫盲;举办实用技术培训班21期，参加妇女达1000多人次;树立以妇女为主体的舍饲养羊、畜草深加工等科技示范户多人，五月份，在科技宣传活动中，市、县科协、妇联等部门单位在高岔村联合举办了农村妇女养羊实用技术培训现场会，并赠送大量的养羊实用技术手册。在乡妇联的努力下，市科技部门也送来了价值20000多元的微型薯，同时开展了种植技术现场培训会，市氮肥厂还为广大群众赊销了140多吨肥料……，这些培训活动大大增强了全乡群众的科技意识，提高了广大农民的科技应用能力。
2、从去年至今，乡妇联面对连续大灾,农民返贫率高，生活困难的状况，协助党委、政府在全乡开展了干部结对扶贫济困和包扶三无户活动。活动开展以来，全乡各机关干部和社会各界人士，纷纷伸出援助之手，为贫困户捐款赠物送粮，副科级以上干部每人捐款捐物价值100元至200元，一般干部50元以上。为全乡30多户贫困户、150多贫困人口每户救济白面100斤并将其及时发放到灾民手中。这些义举有力地弘扬了社会主义道德风尚，更使大旱之年的我乡，社会稳定、人心不慌。
3、乡村两级妇女组织在具体的学习中做到了有制度、有计划、有教材、有记录、有检查、有考核。通过开展各种形式的学习教育活动，全乡妇女群众思想道德素质有了明显提高，社会风气明显好转，扶贫济困、热心公益、关心他人的良好道德风尚得到进一步发扬，好人好事，层出不穷。张畔、杜涧、范圈、吊玉咀等村涌现出了个别自愿为巩固林草事业做出自己的贡献的女护林员，她们经常出没于深山大沟中，下兔夹、防牲畜，使得今年我乡林草植被整体呈现出生机勃勃的势头，然而，她们自己却劳无所得，问到她们为什么这样做时，她们平静的说到：谁说俺一无所获，这漫山遍野的苍绿，就是我们的心血!
4、以开展劳动竞赛为手段,增强全乡广大妇女的生产积极性。各村妇代会紧紧围绕本村农业发展的总体规划，立足于发挥妇女的优势和特长，开展丰富多采的劳动竞赛、经验交流和成果展评活动，并组织本村妇女参加了由乡政府主办的各类科技推广和农村实用技术交流活动。部分双学双比女能手、女科技示范户脱颖而出，她们带动广大妇女成为发展本村经济的生力军。
通过开展双学双比活动，，全乡培养和发掘了一大批妇女先进典型。她们积极学习、应用现代化科技知识，大胆探索舍饲养羊、畜草深加工等适应市场经济规律的农业发展道路，并带领周边村妇女一起勤劳致富奔小康。对全乡的经济发展和妇女进步发挥出显著的示范带动作用。
(三)大张旗鼓地宣传表彰五好文明家庭，倡扬家庭新风。
1、结合群众实际生产生活，由各村妇代会组织丰富多彩的夫妻婆媳对夸会、勤俭持家博览会、家庭伦理道德知识大奖赛等家庭文化活动。夫妻同台、祖孙同乐使每个家庭成员树立起了正确的世界观、人生观、价值观。使家庭成员之间产生一种亲切感，有助于建立宽、松、和谐的家庭文化氛围，大大的增强了家庭的凝聚力。不仅帮助家庭成员增长了知识，还丰富和活沃了农村文化生活。
2、针对全乡精神文明建设的热点问题，突出重点，开展创建活动，在各村围绕脱贫致富奔小康和科技兴农开展了美在农家活动。以治理脏、乱、差为突破口，引导群众革除旧习俗，增强卫生保健和环境美化意识，靠勤劳致富，提高生活质量。实行三改(改厕、改圈，改灶四净(饮水干净、粮场干净、家庭干净、居室干净)、三齐(房室整齐、杂物堆放整齐、居室整齐)，大大地改变了全乡各村的家容家貌，村容村貌。实现了人与人的相识，户与户的沟通，增强了家庭成员的社会责任感，弘扬了集体主义精神。同时开展以妇女·家园·环境为主题开展环保教育活动，普及环保知识，提高家庭成员环保意识。
一、深入学习党的十六大精神，加大宣传教育力度，推动妇女干部和妇女群众的精神文明建设。
近几年来，我们按照为党政分忧、为妇女服务、为稳定出力、为发展立功的指导思想，结合创建五型机关活动，在全乡广大妇女干部、群众中掀起了学习十六大精神的热潮。使她们真正领会到报告的实质。同时，通过学习，引导她们满怀信心的投身于全面建设小康社会事业之中，深入开展文明村创建活动。以整建村容、建立成人技术学校为主要内容的文明创建活动成效显著。通过整建，全乡11个行政村大部分都有了自己的村文化阵地。其中，高岔和纪畔两村制订了文明村部公约，落实专人负责村部卫生。文明村向着设施配套、功能完善、环境优美、秩序优良的现代化村部迈进。同时以创建成人技术学校、创建村党员活动室为契机，大力开展十星级文明户评比、并取得了阶段性成果。一年来，先后组组织了200多农户参加了十星级文明户评比活动，并为高岔、纪畔、刘伙场等村建立健全了精神文明建设制度、成立了农民人口学校、组织村民开展了《公民道德常识》的学习考试和十星级文明户的评比活动。使这些村文化、法制意识得到了大幅度的提高，有力地促进了我乡精神文明整体建设工作。
通过半年的努力，我们在工作中取得了一些成绩，但也还存在一些问题，我们将会再接再厉，总结过去，展望未来，更好地团结和凝聚全乡妇女，精心策划、精心组织一些影响力大、吸引力强、适合不同层次妇女参加的社会活动，以此增强我乡妇女的凝聚力。使三个代表重要思想在全乡得到进一步的体现，努力开创新世纪新阶段我乡妇女工作的新局面!
村妇女主任辞职报告 篇6
我是方家村委员会委员、计生专干、村妇女主任，1993年分管方家村妇联工作和方家村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导指正。
一、妇女方面工作
我们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的.提高。
今年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。
另外，在计划生育方面，我村49岁以下育龄妇女是527人，占妇女总数的41%，为了落实计划生育工作思路和工作方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和
《景德镇市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《方家村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，对药具如何使用，做到知情选择。此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。
我村今年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参加了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新房山”计划生育文艺节目调演，我村的“计划生育就是好”扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。
尽管最近几年的计划生育工作取得了一定的成绩，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在一定困难。但随着在房山与良乡两名联络员的设臵，这种状况会有所改善，能够促进我村计划生育工作的更好开展。
二、统计工作
自从担任统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有一定的困难。面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得今年的统计工作取得了一定成绩。
在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支持。
今年年初，我们按时完成了镇党委下达的各项任务。20xx年伊始，我接受村失地农户工作。统计了从20xx年至20xx年全村所有失地农户。并配合镇党委调查村失地农户实际情况，并发放失地农户证。
今后，在各级党组织的正确引导下，我一定积极学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路；同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。
村委委员、计生专干、村妇女主任：xxx
20xx年xx月x日
村妇女主任辞职报告 篇7
坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。
作为镇妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成镇妇联交给的各项工作任务。带领全村妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。近年来，共举办养殖、种植、普法培训8次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、五好文明家庭,这些典型极大地促进了当地的文明新风.维权和儿少工作都得到有效开展。
作为一名村级妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的村干部，努力发挥好镇、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。
回顾近年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象;二是深入基层不多，调查研究不够及时;三是学习不够经常，工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。
村妇女主任辞职报告 篇8
尊敬的学校xx：
很愧疚，因为我辜负了xx对我的关心。
我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望xx能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。
这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了xx的信任，又对不起老师的厚望。
事非经过不知难，我很感谢学校xx给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。
我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望xx明鉴、批准为谢！
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语；在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。
教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让xx集体不融洽，不和睦。
二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微；做事随意性大，原则性不强；空喊口号，思想僵化而不知变通；协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。
不能独立开展工作，只会让校长更累。
三是我不能把工作和生活的关系处理好。
一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。
生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。
这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。
我只希望xx能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给xx带来的麻烦！
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来xx对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢xx对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。
我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园xx们及各位同事工作顺利！
敬礼！