员工年度工作总结(篇1)
时间过得真快，不知不觉2019就这样结束了。回首过去的一年，好像发生了很多事情，又好像发生的事情也不多，又很难再提醒我。我想主要原因是日子比较普通，没有任何涟漪，平淡的年中就这样结束了。
但在工作中，我还是做出了自己的贡献。虽然我在一年的工作中没有做过什么惊天动地的事情，但我可以勤奋努力。 ，没有任何抱怨。我只是满足于现状，这并不意味着我没有侵略性，这只是意味着我正在享受现在的美好生活。 2019年底，根据工厂工作要求，现将今年的工作总结如下：
1.工作情况
在今年的工作中，认真学习业务知识。在这个岗位上，我按照厂长的安排和要求，安全、准时地完成了各项驾驶任务，全力做好本职工作。作为一名司机，除了保障生产车辆外，他还积极参加各种义务劳动。为降低生产成本，在日常行车、保养中积极节能降耗。在厂长和部门负责人的带领下，我和xxx班全体成员安全地完成了2019年的工作。这一年，我能够自觉遵守各项交通法规和单位规章制度，能够毫无怨言地努力工作。领导和生产在早上、晚上或节假日随时待命，不计报酬，从不抱怨。冬天，我厂xxx泵房安装设备时，我和机修车间的所有同志早出晚归。我每天在工地上辛勤工作十多个小时，圆满完成各项任务，得到领导的肯定。平时，严格遵守行车制度，准时下车，细心保养车辆，使车辆性能保持在最佳状态，努力学习技术，掌握日常保养和驾驶性能，积极参与安全学习.听从交警指挥，酒后不开车，文明驾驶，有礼貌，确保全年安全驾驶不发生事故。
2.问题及计划
虽然经过一些努力，我的业务水平有了很大的提高，但还需要进一步提高。在今后的工作中，我将强化自我管理意识，勇于探索创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年，我将在厂长、部门负责人的带领下，与其他同志一起努力，使我的工作更上一层楼。
新的一年，我已经制定了工作计划，我没有野心，我的年龄已经不适合出去打天下了，所以我只想在一个普通的岗位上工作.如果我努力工作，做好我的工作，那么我就为工厂的发展做出了自己的贡献。
一说起工作，就会想起以前有多努力，可现在没有年终了。我想我会在现在的岗位上努力工作，为我报答工厂。我相信我能做好，我会为工厂未来的发展贡献我最大的努力！
员工年度工作总结(篇2)
新员工培训经历
怀着期待和好奇，我们终于迎来了2011年XXXXX信用卡中心的新员工培训。从小到大，我们学习了无数的课程。十年寒窗，我们参加了尽可能多的培训和考试，但这次岗前培训对我们来说意义空前。它充当过渡和桥梁，使我们能够从学习转向实践。对员工培训的重视体现了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加本次培训的有在其他银行做过信用卡业务的，也有没有接触过信用卡的。大家都很珍惜这次机会，早早来到公司准备培训。我们得到的远比我们想象的要多。 .
本次培训的主要内容是公司基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品介绍。民生银行XXXXXXXXXXXX还特地讲了企业文化和渊源，让我们在最短时间内了解了公司的基本运作流程，以及公司的企业文化，
对公司现状、战略规划和系统公司营销理念的专业知识。通过这次培训，让我们受益匪浅，深刻体会。
在这次培训中，我们对自己的岗位和公司的优势资源有了更清晰的认识和认识，对自己有了新的定位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的同时工作中，要充分利用公司优势资源，发挥自身优势，在工作中明确自己的长远发展目标和发展方向。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我提前了解了做人的真相。在职业态度上，每个人都应该有一颗向往的心。首先要明确，我们不是为公司或老板工作，我们是为自己工作，要相信自己能做好，更重要的是要坚持去做，坚持坚持“以人为本、诚信创新”的民生文化，快乐工作，快乐生活。
信用卡作为一种现代金融工具，以其方便、时尚、安全等优点逐渐被越来越多的人所接受。随着环境的不断改善，信用卡市场有着广阔的发展空间，但是随着各家商业银行都在发行自己的品牌信用卡，如何让我们的民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作的看法。一些经验。
只有定期与客户沟通交流，了解客户趋势，了解客户需求，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。
细节决定成败，心态决定成败。工作从细微处入手，在做营销之前对客户有充分的了解。您必须了解客户的价值和需求，并探索广阔的合作世界。同时，一定要仔细观察，看看别人从未见过的东西。思考不可思议，捕捉积累
参加培训后，我印象最深的就是觉得自己很幸运。这是一个非常系统的培训。银行卡中心人力资源部投入大量人力财力，有专业的团队经理和相关培训人员给我们进行培训指导。短短几天，我们团结在一起，学习了信用卡的基础知识，融入了民生银行信用卡中心这个大集团。作为一家成功的股份制商业银行，对于我们的新员工来说，这是一种荣幸。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。民生银行信用卡中心就是这样一个很好的平台。在这里，我们将与民生银行信用卡中心共同发展，将个人职业生涯规划与民生银行信用卡中心发展相结合，实现共同腾飞。
短暂的训练结束了。我们将被分配到不同的小组开始工作。在这六天的时间里，每个人都培养了深厚的感情。我们不在乎时间的长短。我们看重的是共同的经验，也许只有在这样一个优秀的平台上，才能快速培养出优秀的团队。虽然六天时间很短，但这次培训是给我们的，我们都会成为有责任感和自信的专业人士。
员工年度工作总结(篇3)
时间不经意间在指间流逝，转眼又是一年。回顾过去一年的工作，在公司领导的正确指导和同事的大力配合下，我的一切工作都能一步一个脚印地完成。今年的工作总结如下：
1. 努力在工作中扩展自己的知识【JZd365.cOm 迷你句子网】
我觉得做导购教会了我一些东西许多在大学校园里学不到的知识和技能。现在的客户越来越理性和精明，所以如果我们想要更好地销售产品，更好地说服客户，就必须学习越来越多的专业产品知识，这样久而久之，我们就会成为某个领域的专家，我做不到。”以前连一些关于化妆品的基本问题都答不上来，更别说成为专家了。
我觉得问题出在两个方面：一方面是公司的培训不到位；另一方面，自我学习和成长的意识太差。我想如果我继续这样工作，十年后我还是一个普通的小人物，成功永远不会伴随着我。参加过公司组织的多次专业培训。闲暇之余，我也会上网查找各种化妆品和美容知识来充实自己。现在我可以自信地说我是美容和护肤方面的专家。
作为一名导购，除了学习专业的商品知识外，还需要学习一系列与商品相关的周边知识，这样才能让自己表现得更自信、更专业、更专业更高的交易率。于是，我利用业余时间大量参与公司其他部门的工作，向同事学习。就是这样一个不经意的行为，让我的生意越来越顺利，也让我成为了公司最好的销售向导之一。
我会比别人多做一点，学比别人多一点，所以我会比别人有更多的经验，所以我的成长速度会比别人快，我的收入也会多一点相对于其它的 。学习是为了自己，为了财富，为了成功，为了幸福，所以作为一名优秀的导购，不仅是某些产品的专家，他的知识也应该是全面的。
二、在工作中培养自己的心理素质
在工作中，我每天都和形形色色的人打交道，他们来自不同的行业，在不同的层次，他们有不同的需求和不同的心态。如果我们要服务好每一位客户，无论他们是否买了东西，我们都能让客户满意并退货，那么我们就需要面对失败，面对别人说“不”时，表现出一流的心理素质。所以，我要感谢我的工作，让我学会了观察脸色、看六道、听四方的技巧，让我的心理素质在工作中得到了很好的锻炼。
3. 用心练习基本的销售技巧
生活中哪里卖不出去，我觉得任何工作都和销售有关，甚至美国总统竞选，总统不得不到处发表演讲并推销自己。一个优秀的导购不仅要具备良好的销售和服务心理素质，还要成为一名优秀的销售心理学家。在日常工作中，我学会了通过客户的每一个小动作、每一个细微的面部表情来分析客户的行为。心理变化和需求。
四、口才大大提高
要成为优秀的导购，口才必须一流，能通过语言在我的日常工作中，我每天都要与不同的客户进行沟通、交流和介绍产品。久而久之，我的口才和沟通能力有了很大的提高。
5. 培养人脉，提高客户留存率
在销售过程中，我们每天都在与人打交道，所以我们要学习如何与人沟通人，如何建立信任，如何赢得被他人认可的机会。而我，充分把握了这个机会，通过优质的服务，把陌生的客户变成了亲密的朋友，让各类客户都喜欢我，为未来的成功做好充分准备。而且我以前从来没有意识到，只是为了工作而工作，从来没有想过我还能做些什么来为未来做准备。
当然，我在工作中还有很多不足和困难，所以我不会以这些收获为荣。我将不断提高自己的职业素质，加强业务培训和学习，不断改进工作中的不足。以更热情、更优质的工作服务公司，服务好客户。
我们一天中大部分时间都在工作，只有让工作真正快乐，我们的生活才能真正快乐。我很高兴我找到了一份让我快乐和充实的工作，我非常热爱我的工作。新的一年，我将更加热情地投入到工作中，为公司贡献我的光和热！
员工年度工作总结(篇4)
满怀期待和好奇，我们终于迎来了中国银行分行新员工年度培训。从童年到成年，我们学习了无数的课程。十年寒窗，我们参加了尽可能多的培训和考试，但这次岗前培训对我们来说意义空前。它充当过渡和桥梁，使我们能够从学习转向实践。我们收获的远比我们想象的要多。
参加培训后，我印象最深的就是觉得自己很幸运。本次培训班是中国银行XX分行举办的最系统、最全面的培训班。人力资源部投入大量人力财力，聘请专业人士对我们进行外展培训和礼仪指导，同时邀请了分公司多名经验丰富的领导和优秀员工，短短十天时间，我们云集一起，了解了银行的基本情况，融入了中国银行这个大集团。作为一家国有商业银行，中国银行在经历了大规模的金融重组、完善治理结构、业务流程再造、引入战略投资者等一系列股改后上市。这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中国银行和工商银行的上市具有重要的参考价值。这也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可，对其未来充满信心。作为一员，很荣幸刚毕业就进入这样一家标准化、国际化的大型商业银行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而中国银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与中国银行共同发展，将个人职业生涯规划与中国银行发展相结合，实现共同腾飞。
人力资源部的领导和同事把这次培训计划的很好。我们首先迎来了为期两天的外展培训。虽然时间很短，但相信大家都留下了深刻的印象，甚至难以忘怀。带着好奇和兴奋，我们来到了九州方圆训练营，接下来的训练远没有我们想象的那么轻松。开幕式结束后，我们迅速组建了四支队伍。接下来的任务就是用几十分钟的时间组队，包括选拔队长、队书记、画队旗、确定队名、队训、队歌，最后排练一个队代表展示。简短的自我介绍后，大家立即融入团队，集思广益，尽最大努力让我们的团队展现出一个好的一面。接下来是我们的第一个项目：信任后退。挑战者站在一米高的平台上，背对着队友摔倒。台上的队员被要求不能对他人保持警惕和猜忌，完全把自己交给别人，反应的队友在反应的那一刻向我们展示了“值得信赖”的最好例子。也就是说，不管对自己有多大的困难，别人托付给你的，你都会做好。当我们背弃每一个人的时候，心里总会有一种本能的恐惧，但是当我们听到队友的鼓励时，内心的信任和感激之情战胜了恐惧。相信大家心里都有这样的想法：尽量挺直摔倒，为队友减轻负担。一个简单的动作，最难克服的是心理障碍。我们战胜了自己，挑战成功了，跌倒的那一刻是那么的幸福。这种信任和被信任是一种伟大的精神，而且是在一个非常优秀的团队中。去感受它。在接下来的训练项目中，团队合作的氛围无时无刻不在笼罩着，从“一人触电全身反弹”的超级电网，到“两人相互扶持，相互扶持” ，并支持“梯队”背后的团队，从“齐心协力”的团队救援，到“人人合力，人人合力”的瀚海生存，无一离开团队。即便是在天桥这样的单人挑战项目中，所有队员都一起为同伴加油打气，无人理会。在分享经验时，不少团队成员感慨地说：“如果不是今天队友的鼓励，我是不可能完成这个项目的。”因为团队精神，我们完成了自己无法完成的任务。虽然我们没有在身体上帮助同伴，但团队精神为他增添了勇气和力量。越过毕业墙的那一刻，队员们和战友们的眼眶里打转。我们用我们的勇气、勇气、关怀、合作、智慧和奉献精神，真正做到了“挑战自我，冶炼团队”。 ”。
经过紧张而富有挑战性的拓展训练，我们回到酒店，开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室、舒适的椅子、名牌和矿泉水表中都体现了分行领导对新员工的关怀和中行“以人为本”的原则。如果说拓展培训培养了工作精神，那么业务学习培养了我们的工作能力，掌握了这些基本操作才能第一堂课，人力资源部的范老师为我们讲述了中国银行的历史，从1954年10月1日中国人民银行成立到成功上市。今天的中国，通过“三个时期”，中国银行控制了在中华人民共和国境内实施的每一个重大项目的建设资金
。作为一个不懂建行历史的建行人，就像一个不懂国旗国歌的中国人一样难过。无论我们将来从事什么岗位或工作，都必须了解中国银行的历史，以及中国银行股份制改革的巨大成功。在历史舞台上，将我们的事业融入到这短暂的光辉历史中。在接下来的几天里，我们学习了建行主要产品理论、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为准则等，初步了解了我行几大部门的经营情况。作为建行的员工，我们每天都在用金钱和数字做事，需要认真、诚实守信、遵守法律法规、勤勉尽责，时刻对每一项工作负责。同时，作为新员工，要学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行与外资银行的竞争，中国银行需要提升服务质量，加强品牌建设，提升竞争力。除了制定相关规定外，还要求每一位银行员工以热情、饱满的态度对待日常工作。 ，并以灿烂的笑容面对每一位客户。在培训班上，我们花了很多时间学习柜台业务的操作流程，包括业务业务和私人业务，这是我们大多数人入职后所做的。两位前辈为我们总结了多年的经验。编写教材，制作幻灯片，用精致的语言讲述枯燥的过程，为我们今后的工作指明了方向。本次培训汇聚了众多领导和前辈的智慧和辛勤工作。他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在这么短的时间内学会了银行业的主要业务知识，带领我们走进了中国银行的大门，同时时间让我们领略了建行优秀人的风采。
短期培训结束，我们将被分配到不同区域的岗位，开始工作。十天时间，大家都培养了深厚的感情，不管时间长短，我们看重的是共同的经历，或许只有在这样一个优秀的平台上，才能快速培养出一支优秀的团队。虽然十天很短，但这次培训是我们人生的一个重要转折点。它把我们从象牙塔带到了职场，让我们从一个年轻的学生变成了一个有责任感和自信的专业人士。每个人都收获了很多，希望大家将这份热情、信任、感恩和责任带到未来的工作中，走好每一步，与中国银行共同发展。
员工年度工作总结(篇5)
2011年新员工培训总结
怀着期待和好奇，我们终于迎来了中国银行鹰潭分行2011年新员工培训。从童年到成年，我们学习了无数的课程。十年寒窗，我们参加了尽可能多的培训和考试，但这次岗前培训对我们来说意义空前。它充当过渡和桥梁，使我们能够从学习转向实践。我们收获的远比我们想象的要多。
参加培训后，我印象最深的就是觉得自己很幸运。本次培训班是中国银行鹰潭分行举办的最系统、最全面的培训班。在刘主任的带领下，人力资源团队投入了大量的人力物力，邀请了分公司行长、副行长、各部门主要负责人，以及经验丰富的优秀员工。同时，我们了解了银行的基本情况，融入了中国银行这个大集团。作为国有商业银行，中国银行是中国国际化程度最高、多元化程度最高的银行。在近100年的发展历程中，中国银行始终坚持追求卓越的精神，稳健的经营理念，客户至上的宗旨，一丝不苟，一丝不苟。风格得到业界和客户的广泛认可和好评，树立了优良的品牌形象。对于刚入行的我们来说，刚毕业就进入这样一家标准化、国际化的大型商业银行是一种荣幸。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而中国银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与中国银行共同发展，将个人职业生涯规划与中国银行发展相结合，实现共同腾飞。
在第一节课上，李总向我们解释了信息在当今社会的重要性，我们必须懂得分析和应用生活中的每一点信息，他还要求我们做到：
1.妩媚而不骄，不断学习；
2.定位正确，努力工作；
三、放下光辉，勇于竞争。 快速完成从大学生到专业人士的过渡的唯一途径。接下来的几天，前辈们总结了多年的工作经验，为我们精心编排教材，制作幻灯片，向我们讲述了中国银行的历史、现状、企业文化、发展战略、组织架构、金条等。用精致的语言。涉及到公司业务线、人力资源、财务管理、风险管理、安全与内控、信息安全与保密等相关系统的业务，让我们对银行各主要部门的业务情况有了初步的了解。本次培训汇聚了众多领导和前辈的智慧和辛勤工作。他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在这么短的时间内学会了银行业的主要业务知识，带领我们走进了中国银行的大门，同时时间让我们领略了中行人的风采。在网点实习期间，我在余江支行营业部、业务拓展部学习，学习了部分公私业务柜台业务操作流程，以及公司网上银行的建立和维护。 、授信、银行承销贴现等相关业务。这些将是我最宝贵的资产。理论与实践相结合，可以让我快速找到自己的位置，进入岗位，为中行业务贡献自己的力量。短期培训结束，我们将被分配到不同地区的岗位开始工作。这20天，无论时间长短，大家都培养了深厚的感情。我们看重的是共同的经验，或许只有在这样优秀的平台上，才能快速培养出优秀的团队。 20天虽然很短，但这次培训是我们人生的一个重要转折点。它把我们从象牙塔带到了职场，从一个年轻的学生变成了一个负责任和自信的专业人士。 .大家收获颇丰，希望大家把这份热情、勤奋、智慧、精进带到以后的工作中，踏实走好每一步，与中国银行共同发展。
员工年度工作总结(篇6)
2019年，在公司和本的帮助下，在同事的支持下，能够保持良好的人际关系，司机岗位的特点，工作勤奋，待人以诚，遵守规则规章制度和工作纪律，服务质量和工作，全年安全行驶xx万公里，无事故发生，完成了交办的任务。一年来的工作总结如下：
1．学习本职工作，安全驾驶无事故
在过去的一年里，你可以牢记“行车万里，安全第一”，在日常工作中，自己的工作要求，可以学习和钻研驾驶的专业知识。爱护车辆，勤俭节约，对自己驾驶的车辆进行检查和保养，每天清洁车辆，让车子每天如新。平时要注意车辆的状况、保养等工作，使车辆状况良好。 “三检”、“一保”制度，不超速驾驶、不酒后驾车、不擅自驾驶等。安全防范，杜绝安全隐患，时刻提高警惕，遵守规章制度，遵守法律，文明驾驶，安全下车，每次出行文明驾驶。
二、公司规章制度，全程服务工作
作为司机，我已经能尽职尽责一年，遵守通过职业道德。工作上的规章制度，个人利益受制于整体利益，想法，服从，不迟到，不早退，不漏事。努力工作，从不抱怨，只要早晚或节假日需要，随时待命，不计报酬，从不抱怨；在数据文件的传输中，传输无差错，由同事和同事分配的工作和任务。
2019年，我安全驾驶，日常工作，也得到了公司和同事的肯定。我也知道与要求相比还有差距。新的一年，我将发扬优势，克服困难，努力学习，有服务意识，公司发展会更大。
员工年度工作总结(篇7)
新公司工作总结4篇
20xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养, 给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂, 目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;
建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
20xx年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
新公司员工个人工作总结新公司工作总结（2）| 返回目录
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，规范实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺知识和产品检验规范，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。
二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的可靠性。
三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要规范化管理，目标是要通过国家实验室认证，从现在开始，我们就已经开始为以后的工作打下基础，按照iec的系统去规范我们的工作。
四、龙岗xx 实验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不使用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
最新公司质检员试用期转正个人工作总结新公司工作总结（3）| 返回目录
尊敬的领导：
您好!我于4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
公司成立于4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：xx
7月20日
最新公司业务员个人工作总结新公司工作总结（4）| 返回目录
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。
针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。
通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到万元以上代理费(每月不低于万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有xx奥运会带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。
并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。
首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
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员工年度工作总结(篇8)
2019年上半年已经结束。对我个人来说，这是一个收获颇丰的半年。
在过去的六个月里，我和大家一样，经历了感动、告别、收获、感恩和努力。无论是生活还是工作，我都重新审视了自己以前做人做事的态度和方式，长大了。 .尤其是参加工作后，在领导和同事的支持和帮助下，我从所接受的所有练习中受益匪浅。在此，向各位领导和同事在此期间给予的充分包容、鼓励和帮助，由衷地表示衷心的感谢。以下是我入职以来的思想和工作学习的以下三个方面的简要回顾和总结。
我。思想意识的转变与提高
进入职场时从未参加过专业培训，学到了很多专业知识。虽然很吸引人，但还是很陌生，和其他同事比起来，我知道差距很大。而且我也知道我最大的缺点之一就是不耐烦和粗心。太多的事情做得太快，导致很多错误。另外，虽然我在同一个部门，但有很多事情要做，绰绰有余。所以，带着这些担忧，第一次的兴奋逐渐被压力所取代，心里一直有愧疚和自责。通过大家的帮助和自己的学习，我逐渐进入了工作状态，焦虑和紧张也逐渐平复下来，也有了把工作做好的自信和决心。
二。工作学习回顾总结
刚进厂，老员工给我的一系列安全教育培训给我留下了深刻的印象。因为忽视任何一点小隐患，都可能导致日后发生重大事故。虽然本人不从事技术操作工作，相关工作风险相对较小，但在平时的工作中，始终牢记“安全第一，预防为主”的方针，向老员工学习，做自己的生产中的人身安全。意识不断提高和增强，为公司实现全年无事故做出了应有的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以刚来公司的时候，和同事在主控室值班的时间比较多。通过他们认真细致的讲解，我也学到了很多值班时间。变电站设备方面的工作和专业知识。
职责工作看似不变，但耐心和细心是必不可少的，我做的还不够。在这方面，原来的学习基础并不扎实。随着时间的推移，工作量越来越大，完成一整天的值班工作的时间已经很少了。另外，个人学习的主动性不强，所以还是有很多失败的。不记住，值班的操作步骤是无法熟练完成的。在我以后的工作中，我应该加强我的专业学习。
我接到的第一个任务是在月底做月报。虽然通过这几个月的不断学习，我已经能够自己完成大部分工作，但面对庞大的数据，我仍然感到紧张，因为多一个 0 和少一个 0 是天壤之别。但越没有耐心越容易出错，想要快速完成工作的心态也是计算错误频发的原因。在以后的工作中，我会继续向老员工学习，认真负责，谨防傲慢和急躁，尤其是数据的统计，要认真核对，即使计算一次，也一定是正确的。
另外，与同事合作，认真完成我布置的各项任务，也是我的主要工作之一。虽然工作琐碎，但我仍会以积极的态度对待它，尽力而为。
三、不足及今后的努力方向
通过这六个月的工作，我发现了自己的很多不足和不足。比如与同事交流少，学习和工作缺乏主动性，工作中缺乏思考，不注重总结，特别是工作不够细心，容易急躁，处理很多事情不成熟，做不好总体规划。这些是工作失误和同事麻烦的主要原因。在今后的工作中，除了一如既往地服从各级领导的安排，虚心向领导和同事学习认真的工作态度和强烈的责任心外，还要加强与同事的沟通，不断学习总结增加你的知识，逐步加强和丰富你的业务知识，努力提高你的工作水平，从而做好每一项工作。同时，要加强个人修养，端正行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时纠正和批评，我会虚心接受和纠正。
在新旧交替之际做出以上总结，是对过去的一种自我反省，也是对未来生活和工作的一种激励。展望下半年，我才明白，只有行动有方向，工作有目标，才能真正有底线，能忙而不乱，能紧而不乱。散的，清的，清的，清的，渐渐的去。刚开始工作时，我只是沉浸在工作中，不知道思考和总结的现象。
面对如今艰难的就业形势，我一直很珍惜和感谢能够成为公司的一员，结识这么多真诚热情的同事。在这个团队中，我时时刻刻都能感受到她的活力和热情。我们要继承这个团队的优良传统和作风，要通过自己的努力为她增光添彩，为公司谱写更好的篇章。
员工年度工作总结(篇9)
工作总结
时光荏苒，时光荏苒，我在邮储银行正大家庭度过了一年。回首这一年，我在不同的岗位上，尤其是和我一起工作的储蓄柜台办公室的同事，都经历了点点滴滴。每一个和大家一起学习进步的过程都是那么的清晰，我也因此成长了很多。
从踏入邮政储蓄银行的那一刻起，我就下定决心服从安排，研究储蓄业务的业务操作流程，坚决遵守《银行业金融机构业务守则》 . “职业道德”，客户至上，合规经营，诚实守信，优质服务，尽快胜任银行柜台工作人员应掌握的业务要求，支行领导及同事给出的我很好的指导和帮助。经过一年的努力，现在我已经满足了银行对柜员的业务要求，掌握了柜员的业务操作技能，基本可以满足客户的每一个要求。
我想对我过去一年的工作经历做如下总结，分为以下“三要”和“两不”。
首先，耐心和关心客户提出的问题。 并非我们的每个客户都受过高等教育，但实际上他们中的一些人已经几天没有上学了。我们的现代银行系统不理解。当他们进入银行做生意时，他们可能不知道什么在排队，如何填写凭证，也不会看到存折上的每一笔交易是如何花费和存入的。银行业不都是资金雄厚、能带来经济效益的大客户，更多的是面向每一个做简单业务的个人，尤其是我们的邮政储蓄银行，分支机构遍布城乡。连接城乡 1 一个不可或缺的金融机构，我们面对的是更多的普通人，我们应该有耐心和足够的爱心来回答这些普通人的诉求。良好的声誉是一件大事，在当代有功，对未来有好处。在城乡一体化进程中，给了我们邮储银行一个很好的展示平台，优质的服务也是我们业务员素质高的体现，必将赢得良好的企业形象。
第二，柜台人员要熟悉业务，准确办理业务。 客户不是银行从业人员，不熟悉我们的业务处理流程，如手续费支付比例、ATM每日最高取款金额等。当他们向销售人员提出疑问和困惑时，我们应该准确而自信地回答他们，不要模棱两可，更不要敷衍或推卸责任。只有我们精通业务，为客户考虑周到，客户才会更加信任我们，在将钱存入邮储银行或要求我们帮助提供理财产品时，他们才会更加放心。要想深入了解业务，就应该在了解的基础上牢记业务知识，了解业务运营的新变化。
三、“闲”时谨防错误。 每天都有顾客数量多的时候，柜台工作人员也处理很多业务；同时，也有顾客少的时候，更加“休闲”。客户多的时候往往不会出现错误，因为我们紧张的时候比较专注，工作效率高，但是进入悠闲的状态就容易掉以轻心，更容易掉以轻心此时忘记身份验证，丢失身份证。复制和其他错误，甚至计算错误。所以顾客越少，越要注意。
第四，防范风险，不掉以轻心。 风险防范是银行经营的一个非常重要的方面。风险分为系统性风险和非系统性风险。非系统性风险是指商业银行在经营过程中因自身原因而遭受损失的可能性。追求发展不应以牺牲安全为代价 2、严格执行业务操作程序的规章制度，避免出现规则不明确、安全意识淡薄的情况。要严格遵守“双进双出”、“双开关机”、“双包袋（箱）”、当面交班、大额现金授权等制度，不能大意。
5.坚决不做任何损害邮储银行形象的事情。 邮政服务一百年，现在每个员工都应该感到荣幸。同样，当我们穿上邮储银行的工作服时，我们展现给客户的是一个崭新的、充满活力的面貌，我们都应该为之努力，维护邮储银行的良好形象，为客户提供优质的服务。服务，不要做有损邮储银行形象的事情。
“与人为善，与人为善”一直是我待人处事的准则。在工作中，我们可以团结同事，和谐相处，互相学习，互相促进；在生活中，我们可以互相帮助，互相关心，共同营造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，提升服务水平。
我从同事那里学到了很多，对银行的发展有了更深入的了解，也被银行良好的工作氛围所吸引。我会更加努力，恪守职业道德，虚心学习，把专业知识与实践更加紧密地结合起来。