外聘教师协议书 篇1
外聘教师聘用合同书
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
学校章印 乙方（签字）
系（部）负责人签字
年 月 日 年 月 日
外聘教师协议书 篇2
甲方：________________
法定代表人：__________
地址：________________
乙方：________________
身份证号：__________
联系方式：__________
紧急联系人地址：__________
经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：__________
1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。
4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、甲方义务
1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。
2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
四、乙方义务
1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班同学的作业本、实习报告等。
2、保质保量完成甲方交给的教学任务，在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。
3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前______天向学院请假调课、不得私自调课等。
4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5、向甲方提供联系方法，并保持通讯的畅通。
五、劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。工资为_____元月。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
六、社会保险
1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。
八、其他
1、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(盖章)：________________
法定代表人(签字)：__________
签订日期：__________________
乙方(签章)：________________
签订日期：__________________
外聘教师协议书 篇3
⑨工作期间，不得擅自离岗。未经本中心同意，学生不得代课。
⑩ 接受甲方的教学管理和监督，积极组织班级开展各项活动。有义务参加培训部组织的教研、社区排练、学生竞赛、表演、素描等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。
四、聘任期间的奖励办法
1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。
2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15—20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20—25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25—30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。
3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。
4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。
五、聘任协议终止条件：
1、聘任协议到期，自行终止。
2在教学过程中出现重大差错，学生和家长出现强烈不良反应，连续旷工两次以上的，甲方应提前终止聘任。
3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。
4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。
六、其他规定：
1如本协议未尽事宜，甲乙双方应协商补充完善聘用协议。
2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，由活动中心主任办公室监制。
甲方（签章）：乙方（签章）
年月日年月日
外聘教师协议书 篇4
漫川关镇青少年校外活动中心外聘教师聘任协议书
漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。
一、协议有效期限：
自 年
月 日起，年
月
日止。
二、工作岗位
由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的 工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务：
（一）甲方的权力和义务：
1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。
2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。
3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。
（二）乙方的权力和义务
1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。
2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。
3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：
①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。
②负责制定本班的期工作计划，使学生得到健康发展。
③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。
④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。
⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。
⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。
四、聘任期间的奖励办法
1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。
2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15—20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20—25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25—30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。
3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。
4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。
五、聘任协议终止条件：
1、聘任协议到期，自行终止。
2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈，以及连续旷课两次以上者，甲方提前终止聘任。
3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。
4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。
六、其他规定：
1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商，补充完善聘任协议。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由活动中心主任室监督执行。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年 月 日
年
月 日
外聘教师协议书 篇5
第六埠小学（）学年教师聘任书
甲方：聘任单位（盖章）
乙方：应聘人员（签字）
根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方 职务，聘期从日至2010年7月15日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学
校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。开城镇青石小学 2009年8月24日
教师岗位聘约
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教
师岗位聘任
试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方双方共同协商
签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方为，聘期自2005年 月 日起
至年
月 日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按
时完成学校
《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规 定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家
工资保险福
利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动
变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或者选调到国家机关工作的；
（3）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即
行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： 延边大学乙方 ：(签名)校长: 2005年 月 日 2005年 月 日
阳村中心校校长聘任书篇二：教师岗位聘任书
教师岗位聘任书
根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）被录用或者选调到国家机关工作的；（2）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： ××小学乙方 ： 校长：
年月日 年 月日篇三：外聘教师聘任合同书 外聘教师聘任合同书
因教学工作需要，北京电影学院 系、部（甲方）聘请 同志（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。
二、甲方应履行以下义务：
1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。
2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准（含批改作业、改评试卷），分期向乙方支付报酬。
三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责（附件1），认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。
四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。
五、未尽事宜，双方适时协商。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。
甲方：北京电影学院 乙方：
系、部（盖章）
代表：
二oo 年 月 日 二oo 年 月 日
外（返）聘教师基本职责
外（返）聘教师是我院教师队伍的重要组成部分，是我院教学工作的基本条件之一。为保证教学质量，外聘教师应履行以下职责。
一、具有正确的世界观、积极向上的人生态度、不断创新的精神，为人师表，教书育人。
二、遵守党纪国法和学院的规章制度，服从教学安排，依据合同忠实履行职责，保质保量地完成教学任务。
三、研究教学方法，讲求教学效果，充分调动学生学习的积极性，运用各种教学方法和手段使学生学有成效。
四、加强师生沟通，平等的对待每个学生，保证教育的公正性。
五、不忽略、不遗漏每个必要的教学环节（包括：备课、授课、辅导、布置、批改作业、拟卷、批改试卷、学生成绩评价等），保证总体教学效果。
六、按规定参加教研活动，及时向教研室反馈教学情况。受聘教师应提供的相关材料
外聘教师需提供学历证书、职称证书和教师资格证书（专业技术课和专业实验实训指导教师提供技术等级证书）复印件一式两份，一份系（部）留存备查，一份交人事处备案。
中小学教师聘用合同书
（参考样本）
甲方：xx市（县）教育局（或xx学校）
乙方：xxx（教师姓名）
根据《海南省事业单位实行聘用制办法》和《海南省中小学校聘用制实施细则》的有关规定，经甲乙双方商议，自愿签订如下合同（协议）条款：
一、甲方聘用乙为xx中（小）学xx学段，xx学科，x级教师，聘用期为自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日（一般为三年）。
二、乙方在聘用期间，必须按如下标准保质保量完成工作任务及遵守有关规定：
1、乙方除寒暑假外，每周必须完成学校安排的课堂教学量x节，同时兼任一个班的班主任工作及xx等社会工作。每学期的教学效果必须达到学校有关规定要求（详见学校xx规章规定）。
2、乙方在聘用期间必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，热爱学生，热爱学校，严禁体罚、变相体罚学生及发生有损学生身心健康的一切行为。
3、乙方在聘用期间必须每年完成50课时的培训学习并取得相应的培训学分；每年必须读xx本与本学科相关的书刊杂志并写出x篇读书或教育教学心得体会或论文，在聘期内公开发表x篇论文；每学年必须在校级以上做x次公开课或研究课。
4、乙方在聘用期间每学期必须完成x次家访。
5、……
6、……
三、甲方在聘用期间，必须为乙方提供如下条件：
1、乙方享受寒暑假和依法享受有关的节假日。
2、甲方必须为乙方提供基本满足与教育教学质量要求相应的设备、设施及教具。
3、甲方必须依照国家或本市县法定的相应教师职务的工资标准按月足额发放工资（也可双方在此合同中明确协商确定每月的具体工资额），按学校的有关规定发给乙方奖金。
4、乙方享受国家或本市县法定的各种福利、保险，甲方负责依时按有关规定为乙方办理各种福利、保险的有关手续。
5、甲方为乙方提供安全的工作环境和工作条件。
6、乙方经甲方批准参加培训学习，甲方负责提供70%以上的经费（培训费、资料费、旅差费）。
7、……
四、关于考核，解聘，辞聘，续聘，需更改合同内容、条款和赔偿违约金等问题，甲乙双方按《海南省事业单位实行聘用制办法》和《海南省中小学校聘用制实施细则》执行（也可经甲乙双方协商，在不违反上述两个文件精神的原则下，在此合同书中进一步明确商定具体要求）。
五、此合同的第一至第三条的内容及双方执行的质量为考核评价、解聘、续聘的重要依据。
六、此合同书一式三份，甲乙双方各执一份，一份送市（县）教育局人事部门保存。此合同从甲乙双方署名、签章之日起生效。
外聘教师协议书 篇6
甲方：_______________
乙方：_______________（兼职教师）
经甲乙双方协商，一致同意如下条款：
一、___甲方聘请乙方任兼职（全职）双师型教师（实训指导教师），乙方同意受聘任教。乙方的岗位职责如下：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
乙方承担如下教学任务：
兼课___名称___授课___班级___授课___人数___授课___时数___兼课起止___时___间___排课时间要___求___备注______其他教学任务
二、课金计算方式：____________________________________________________________。
三、聘期为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期内，乙方可享受如下权利：
1、有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和学术交流活动；可参与学科、专业建设，协助制定学科、专业发展计划；
2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料。
同时应尽如下义务：
1、自觉遵守学校的规章制度；
2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料；
3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作；
4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的义务；
5、有定期组织新技术讲座的义务。
四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件，并及时了解乙方的授课工作情况，如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请合适的教师顶替。如甲方无故中途中止对乙方的聘约，则视作违约，应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付。
五、乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。
六、未尽事宜，由双方另行约定。
七、本聘约一式四份，教导处、实训处和甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。甲乙双方应自觉信守聘约。
甲方负责人（签字盖章）：______________
______年___月___日
乙方签字：________________
______年___月___日
外聘教师协议书 篇7
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为教师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务：
1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、按约定支付乙方工作报酬。
8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：
⑴不能遵守学校规章制度，经劝阻不改的；
⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；
⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务：
1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质
的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。
4、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。
5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。
6、按约定领取自己的报酬和奖励。
7、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励：
1、乙方每班次上课的工资额为：课时费40元。
2、发放办法：按期结算，每月的最后一个学习日结清全部工资。
3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。
五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方一份。
甲方：（章）乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
外聘教师协议书 篇8
甲方：孝义市振兴东街小学 乙方（被聘用教师）：
经双方协定，甲方聘任乙方担任20____—20____ 学年第____学期______社团活动的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。
为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方权利及义务：
1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。
2.根据实际授课时数，甲方按照每课时（一大课时，即两小节课）元（含税）的标准向乙方发放课酬，学期末一并结算。
3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。
二、乙方权利及义务：
1.乙方应制定教学计划并根据教学计划制定相应的教学进度表，并于开课一周内上交学校。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本活动课程的所有教学内容。
2.乙方应在聘用前向甲方提供：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件等。
3.认真备课，按甲方的要求及学生的实际情况有针对性地进行教学。
4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假者，须至少提前一天向学校负责人提出申请，经批准后，方可请假课，同时本节课的酬金将被扣除。
5.乙方应自觉接受甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故或其它违反教师职业道德的行为，甲方有权依据有关管理规定进行相应的处理。
三、其他
本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。
甲方签字（盖章）： 乙方签字（手印）： 年 月 日
年 月 日