2017年9月，国家人社部明确《心理咨询师》退出国家职业资格考试目录清单，在改革大背景下，中共中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号），明确提出“完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。”心理咨询师停考后，心理行业越来越细分，诸如：家庭指导师、心理管理师、生涯规划师、婚姻家庭调解师....

2021年10月23号，十三届全国人大常委会第三十一次会议、表决通过了《促进法》，国家第一次把家庭教育上升为“国事”，有了政策的支持，使得每个家庭对家庭教育的重视空前。

在2016年11月，9大部委联合发布《关于指导推进家庭教育的五年规划》，首次在国家层面提出家庭教育的概念，加大家庭教育法制化。这必然对学校，老师家庭教育管理师可以自己报名吗，家长提出了更高的要求，尤其是家长，家长是孩子的第一责任人，也是陪伴孩子最久的人，教育伴随着孩子的方方面面，不光是在学习上面。

看上面这张图家庭教育管理师可以自己报名吗，是教育部发出的，上海、青岛率先开展，以后中小学每个年级至少需要配备一名，我想以后全国各地会逐渐完善起来。

什么是家庭教育指导师？

我们先明确家庭教育指导师的概念，它是指从事家庭教育指导，家庭教育咨询，亲子教育咨询等的专业人员。目的是把家庭塑造的更加和谐、稳定、幸福、美满、积极以及针对家庭教育中出现的问题给予合理的解决方案并做出指导。可以说家庭教育指导师是家庭的导师和医生。

调查显示，中国约九成白领们都有不同程度的压力事件未得到妥善解决。

“996”、“社畜”等词汇，似乎已经成为现代人的一种新常态。

由于压力过大导致的心理亚健康等问题，已渐渐成为现代职场人的“隐形杀手”，这给企业和社会的发展带来了许多新的挑战。

怎样可以——

.帮助员工缓解工作压力、改善负面情绪？

.提升工作热情、增强自信心、有效处理同事/客户关系？

.节省企业成本、提升员工积极性、促进绩效增长？

“春风计划”正是一个助力企业培养EAP专员的项目。（EAP： 缩写，中文称为“员工支持计划”）依托德瑞姆专业的心理咨询师团队和经验丰富的讲师团队，针对现代企业员工职场、生活、情感等问题，提供专业的心理服务与方案实施指导。

-春风计划-心理管理师：把应用于组织管理中

. 掌握积极心理学和发展心理学原理，科学提升员工主观幸福感和对组织的归属感；

. 掌握心理健康人格的知识与不同性格类型的交往沟通技巧，提升员工的工作沟通能力；

. 掌握四大核心心理学技术的基本原理和操作方法，提升员工工作运用能力；

. 提高工作效能：测评技术、危机干预技术、心理健康问题诊断技术，心理咨询技术。

每当就业形势出现波动时家庭教育管理师可以自己报名吗，感受到的最大冲击的总是企业中的普通员工。企业员工个人工作压力感与失业焦虑感不断提升，心理困扰与心理问题也不断出现，严重影响了员工个人的工作效能。

同时，对企业管理层的员工管理也提出了巨大挑战。如何与问题员工进行有效沟通，如果帮忙员工进行关系处理和心理干预，度过受疫情影响带来的情绪困扰、工作困扰。

如果你是企业HR、管理者、工会人员，或者有志于从事EAP服务，或者想通过心理学实现个人心理成长、帮助企业发展，欢迎报名“春风计划”，成为专业的心理管理师。

大咖线上课

本期春风计划，特邀5位知名心理学老师，通过线上课的方式，为学员们带来精彩的授课。

课程主要围绕：企业EAP与心理学、略览EAP第一核心技术、管理者的有效管理工具、工作场所中的同伴支持晤谈、新生代员工的真假“佛系”如何管及常见心理问题应对5大主题，结合大咖老师们在日常管理或教学过程中所遇到的真实案例进行在线研讨交流。

68讲次录播课+2场直播答疑课

+70场名师拓展课+1场考前答疑

. 正课学习：68个讲次，16周的学习，让员工从小白到心理学入门；

. 大咖直播：5位一线大咖面对面，学习感受企业员工最关注的话题；

. 直播答疑：2场直播答疑解惑+1场考前复习答疑员工问题解析，同步学习与应用；

. 拓展学习：70场拓展学习课程，员工个人成长、家庭婚姻、育儿等问题全覆盖。

. 知识点手册与题库测试：实时复习与巩固，提高学习效率。

备注：德瑞姆春雷、春风计划所有课程有效期为2年。

春雷计划-家庭教育指导师 惊喜团报价：999元；

春风计划-心理管理师惊喜团报价：999元。

惊喜福利：学而时习之，张湾区心理中心为大家提供强大的保障平台，报名学习者每周四可以免费线下答疑与讨论，并提供实习机会。

有意愿报名的朋友请扫下方二维码或者电话联系。

中心咨询电话：

0719-/（微信同号）

师：

魏老师：

靠近我，温暖你，十堰市张湾区心理服务中心全天候暖心陪伴，与您共同应对不同时期的心理困扰。

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点和立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益或者其他问题不想在本站发布，来信即删。