同志们，今天召开这次农村基层组织建设推进会，目的是总结和交流今年全县在农村基层组织建设的好经验、好做法，既是对这些工作开展较好的乡镇的鼓励，也是对其他乡镇的促动，进而推进全县农村基层组织建设健康发展。这个会原计划在9月份开，前段时间因为忙于县乡党委换届，所以一直顺延至今。为了开好这次会，县委组织部利用近一个月的时间，对全县农村基层组织建设情况进行了调研，在全面了解情况的基础上，制作了5个典型专题片，供大家观摩和借鉴。刚才，大家听了老党务工作者马玉良做的“如何围绕新农村建设加强党组织建设”的专题辅导，之前，又现场参观了辉发城镇大屯村文化大院，楼街乡长兴村、楼街村的村部建设，观看了相关的专题片，希望大家虚心向这些典型学习，认真谋思路，想招法，抓落实。今天大家观摩的一些典型，反映的仅仅是基层组织建设的几个侧面，尽管片子制作水平不是很高，作法也不是尽善尽美，但可以反应出这些乡镇对农村基层组织建设真正重视了，认真研究了，确实干事了，希望其他乡镇能很好地借鉴和学习，紧密结合本乡镇工作实际，创造性地抓好工作落实，抓出具有本地特色的典型，用典型带动党建工作整体上水平。希望大家会后能够对照典型找差距，查不足，看看自己差在哪，不论是软件还是硬件建设，缺啥少啥抓紧补，切实把农村基层党组织建设各项工作任务落到实处。
总结今天观摩的典型，结合全县农村基层组织建设情况，我感觉，当前农村基层组织建设总体形势是好的，主要有这么几个特点：一是领导重视，措施有力。党委书记都能够亲自研究，亲自安排，对党建工作给予了支持。多数乡镇主要领导对基层组织建设工作比较重视，特别是党委书记能够深入研究、部署党建工作，副书记能够经常到村社去检查指导工作，帮助解决实际困难。应该说，我们几年来乡镇领导班子调整的幅度比较大，但抓党建工作却是像传接力棒一样，一棒一棒地接了下来，无论书记还是副书记；无论是党还是政，都很重视。今天这几个典型都体现了这一特点。比如，楼街乡的村部建设，这个工作应该说难度很大，困难很多，如资金问题、选址问题、手续问题，但是镇党委不等不靠，举全乡之力支持村部建设，在全县率先高标准完成了村部建设任务。为解决村部地号问题，镇党委书记、副书记多次到县土地局，帮助协调地号，办理相关手续；并在乡里资金非常紧张的情况下，拿出一部分资金和设备支持村部建设，使村部建设得以顺利进行，为全县村部标准化建设带了个好头。二是把握重点，注重创新。多数乡镇能够按照年初的工作部署，突出新农村建设这一时代主题，探索基层组织建设的新途径、新办法，解决新农村建设中的新问题，努力提高农村基层党组织建设在新农村建设中的保障和促进作用。比如，石道河镇围绕产业发展，调整党小组设置，把党小组建在产业链上，把党员的先进性体现在带头发展致富项目上，着力在生产发展、生活宽裕上发挥模范带头作用。大场园村4个产业党小组，带起了草莓、香菇、蔬菜、黄烟、绿优米等主导产业，促进了农民增收。这一做法抓住了新农村建设5大目标中的生产发展、生活宽裕这两个主要目标，抓住了增强农村基层党组织凝聚力的关键，值得大家学习和借鉴。三是亮点突出，特色鲜明。样子哨镇作为“细胞工程”的发源地，紧紧围绕新农村建设，在完善和深化细胞工程上下了很大功夫，突出强化了党小组建设，把新农村建设任务分解下延，使党小组在新农村建设上发挥桥头堡作用，每名党员在新农村建设上都能够发挥带动作用，建立了农村党员保持先进性的长效机制，从而丰富了“细胞工程”的内涵，提升了“细胞工程”的层次。辉发城镇围绕乡风文明做文章，加强了文化大院建设，使村部不仅成为党员的活动阵地，而且成为农民文化阵地，丰富了农民的业余文化生活，用健康向上的文化活动占领农民的精神阵地，促进了乡风文明。另外，庆阳镇永庆村的香瓜协会，作用发挥得也不错。全县还有一些支部加协会的组织创新模式，运作得也不错。
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基层组织建设年领导的发言 关于领导的讲话与发言
基层组织建设年领导讲话稿
同志们：中央确定2022年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的有利契机。3月6日，区党工委召开了全区动员大会，对开展基层组织建设年进行了动员和部署。3月13日，管委会对基层组织建设年做了再动员再部署，更加具体的明确了目标任务、方法步骤和保障措施。全乡各村、社区和村民事务管理办公室要深刻认识开展基层组织建设年的重要性，切实增强工作责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到区党工委的决策和部署上来，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，把这项活动抓实抓细抓紧抓好，抓出成效。下面，我讲三点意见。一、要统一思想，提高认识我们党的事业根基在基层，血脉在基层，活力在基层。切实加强基层建设，既是党的优良传统，也是行之有效的工作途径。开展基层组织建设年活动，我们要围绕乡村体制改革为中心，以“党员干部大走访、大调研、大宣传”活动为载体，以做好群众工作为基础，真正把党的声音和温暖带下去，把群众的心愿和心声带上来，把各种矛盾和问题化解掉，必将对推进城市化进程产生深远影响。（一）开展基层组织建设年，是夯实党的执政根基的重开展基层组织建设年，基层组织建设年大举措。大举措。党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。只有每个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力，朝气蓬勃。面对乡村体制转型的新形势、新任务，离不开群众的积极参加，离不开对群众切身利益的有效维护。开展基层组织建设年，就是为了维护和发展群众的利益，夯实党在基层的执政基础。（二）开展基层组织建设年，是加快乡村体制改革的现开展基层组织建设年，实需要。实需要。随着区的快速发展，工作职能、工作性质和工作对象已经发生了深刻的变化，已经承担了街道办事处的工作职能，进行乡村体制机制改革势在必行，大势所趋。稳妥解决村集体资产处置，处理群众的民生和稳定等关键问题，关键在于要使各基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。开展基层组织建设年，就是要进一步发挥党组织联系群众的优势，进一步提高各级党组织和党员干部破解难题能力、服务民生能力、维护稳定能力，为推进城市化进程提供强有力的组织保证。（三）开展基层组织建设年，是提升基层党组织建设水开展基层组织建设年，平的重要途径。平的重要途径。党的基层组织是开展基层工作的重要组织保障。近年来，随着基层党组织和党员的不断发展壮大，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的有效发挥，有力的推动了全乡社会的和谐发展。目前，全乡（街）有17个党支部，669名党员。新时期，伴随高新区的发展，基层党组织面临着新的课题，如：农村党员老龄化、独立社区组织活动经费不足、个别社区活动场所面积不达标、少数党员作用发挥不够，等等。开展基层组织建设年，就是要集中时间，集中精力，着力解决基层党组织建设中存在的突出问题，引导基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众、维护社会稳定中创先争优，使党的基层组织更加坚强有力，更加充满活力。二、要突出重点，狠抓落实开展基层组织建设年，关键在于解决一些基层党组织存在的实际问题，解决一批群众关注关心的热点焦点问题。各党组织要把创新作为基层党建工作的生命线，根据本单位的实际情况和党员的自身特点，积极探索管用、有效的实践载体，激发基层党建工作的生机和活力，有力有序推进基层组织建设年活动。（一）强龙头，提高基层党组织建设水平。加强基层组织建设，关键是建好党支部。一个好的支部，必须有一个好书记、一个好发展思路、一套好工作制度、一个好活动阵地、一个好保障机制。首先，要选优训强带头人队伍。结合各党首先，要选优训强带头人队伍。首先支部摸底分类定级情况，对现职的党支部书记进行考核，实行岗位目标管理，年底评议，作为兑现工作报酬、评优的考核依据。二是对党组织书记进行全员培训。通过“菜单式”培训、“周六大讲堂”、外出参观考察、专题学习培训等都多种方式、方法，提高他们的破解难题能力、维护稳定能力、协调沟通能力等。三是抓好村、社区组织活动场所的使用和三是抓好村、三是抓好村管理。管理。不断完善服务功能，管好用好党建活动经费，丰富场所活动内容，增强阵地的吸引力。四是落实村党支部书记养四是落实村党支部书记养老保险制度。老保险制度。从提高政治待遇、经济待遇等方面，制定村和社区干部的激励机制，激发他们想事干事干成事的主动性、创造性。拓领域，加强基层党员队伍和后备干部队伍建设。（二）拓领域，加强基层党员队伍和后备干部队伍建设。从摸底调研情况看，各村、社区党员队伍老龄化问题突出。要实施村和社区后备干部和积极分子“双培养”工程，按照“把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员”的思路，加快入党积极分子培养，消灭发展党员“断层”现象，建立后备干部和入党积极分子信息库，抓好“传帮带”，帮助后备干部和积极分子尽快成长成才。同时把后备干部和积极分子都纳入“周六大讲堂”培训中，确保每年至少参加2次培训，乡、村和社区进行跟踪考核、跟踪培养。（三）攻难点，搞好薄弱党组织综合整治。往往历史遗留问题较多，矛盾积淀较深，有的矛盾和问题错综复杂，这需要区党工委、管委会和乡党委的力量，乡、街道党委书记要负直接责任，具体抓，亲自抓，督促抓，积极为村和社区排忧解难，做坚强的组织后盾。薄弱党组织由乡、街道领导班子成员包保帮助协调解决重点难点问题，做到不转化不脱钩。综合运用组织、行政、纪律、法律、经济等手段，统筹解决薄弱党组织的发展稳定等各类问题，提升整顿转化效果。（四）抓规范，夯实基层党建工作基础。各村、社区要着眼于建立长效机制，修订完善和健全党建工作各项制度，使党建工作走上经常化、制度化、规范化轨道。各村和社区要从党建制度建设、领导班子建设、党员干部队伍建设、基层组织建设、载体活动开展、党建基础资料6个方面的规范化建设情况集中进行“自查”，党委进行全面督查，找准差距和不足，集中时间和精力开展查漏补缺工作，使党组织抓党建工作的主动性和积极性明显增强，做到工作责任落实到位，管理制度健全，基础材料完善，活动经常开展，工作运行规范，从而使党组织和广大党员干部服务群众的能力得到不断提升。（五）创品牌，提升基层党建科学化水平。品牌对于一个基层党组织而言，是浓缩了特色、影响和先进，是凝聚力和战斗力的升华。党建品牌，不仅使基层党建工作和中心工作有机融合，而且会提升党建工作的生命力，激发党组织的凝聚力。各村和社区要结合自身实际，认真思考设计自选项目和特色项目，提出具体的工作任务和目标措施，使弱点变强、亮点更亮，力争形成“一村一品”、“一社区一特”的党建工作新格局。各村和社区要善于发现典型，培育树立被征地农民转岗就业、谭竹青式社区书记等不同类型的典型，能够立得起、站得住、叫得响、推得开，发挥示范带动作用。三、要明确责任，强化措施基层组织建设年活动能否取得实效，关键在于抓好落实。各村、社区党支部务必紧扣工作实际，找准薄弱环节，加大工作力度，全力抓好落实。（一）在思想上重视，领导力量上加强。各村、社区党在思想上重视，领导力量上加强。组织负责人要切实树立抓好党建是尽职，抓不好党建是不称职的思想，尤其是部分村、社区党支部书记要切实解决心浮气躁、松劲观望的问题，真正静下来，沉下去，集中精力抓落实;乡党委开展基层组织建设年领导小组将主动深入基层，开展指导检查，解决存在问题，形成一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的党建工作格局。（二）在工作措施上细化，工作力度上加大。各村、社在工作措施上细化，工作力度上加大。区党支部要对照《实施方案》，一项项抠指标、定措施、靠责任，真正做到每一项工作任务、重点工作时限要求清晰、目标要求具体、保障措施得力。要切实加大工作力度，牢固树立“常规工作经常抓、重点工作集中抓、典型培育全力抓”的工作理念，力戒平均用力、平铺直叙，进一步突出重点、整合力量，突出工作的高成效，营造抓落实的浓厚氛围。在工作结合上研究，体现工作成效上给力。各村、（三）在工作结合上研究，体现工作成效上给力。社区党支部主要负责人要切实提高把握重点、谋划工作的能力，找准党建工作与服务民生、维护稳定的切入点和突破口，创新党建工作促进服务民生、维护稳定的途径和方式，做到互促互进，共同发展。要注重用服务民生、维护稳定的实效体现党建工作的成效，力戒把党建工作任务只落在纸上，抓在虚处。同志们，今年基层组织建设年工作要求高，任务重，我们一定要以此为契机，以百倍的信心、敢于破冰的决心、勇于创新的精神和争创一流的意识，强化措施，再鼓干劲，努力开创基层组织建设工作新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
团区委组织建设座谈会领导讲话 关于领导的讲话与发言
今天，看了河南驻京团工委建设和工作的一些情况，听了几位同志的很好的发言，我很受启发、很受鼓舞。虽然这种探索是初步的，但是我们已经充分感受到这项工作取得的重要成效和很重要的三点价值。第一，这项工作使不少进城务工青年感受到了团组织的存在。能够感受到团组织的存在，在很大程度上就能感受到党组织对他们的关心和联系，这是由党团组织的特殊关系决定的。第二，这项工作能够在广大进城务工青年中通过共青团的组织存在和工作探索，传播、渗透党团组织的重要主张，倡导积极向上的精神追求。比如，驻外团工委开通了qq视频通话系统，使青年文明商户一个月能够跟孩子通一次视频电话，能看到自己的孩子，他们自然会想到这是谁带给他们的呢？是团组织，背后是党组织，在真正地关心进城务工青年。团组织不一定能帮青年做很多事情，但是我们要力所能及地为他们提供一些实际的帮助。第三，这项工作可以帮助党委和政府积极探索在中国高速工业化、城镇化进程带来的大规模的人口流动中，对流动青年进行必要的组织化梳理。现在，有些地方在探索以床管人、以房管人、以产业管人等针对流动人口的社会管理方式，还不能完全解决这个问题。而团组织从乡情角度出发，对外出务工青年进行的组织化梳理是能够起到一定作用的。
坦诚地讲，共青团组织有一定的特殊性，是政治性、思想性都很强的组织，工作涉及领域很广，工作选择空间很大。对于外出务工青年这一群体，要加强团组织建设和团的工作难度比较大。河南的团干部没有去选择那些表面很热闹、个人也有利益的工作，而是迎难而上，离开家乡，在这里整天面对普通务工青年，扎扎实实地开展工作。这鲜明而集中地体现了胡锦涛总书记对我们提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”和“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的重要要求。河南团组织在全团带了一个好头，做了一件实实在在、面对广大青年、忠诚党的事业和我们组织的重要工作，很值得肯定。
借此机会，我要感谢河南各级团组织为这项工作付出的努力，感谢北京、还有外地的很多团组织对这项工作提供的支持帮助，感谢为这项工作给予大力支持和帮助的党政部门的负责同志，还要特别感谢被聘任为兼职团工委书记、热爱党的青年工作、支持共青团工作的各个领域青年带头人和青年能人为驻外团工委工作所付出的努力。
下面，我就全团做好统筹城乡团建工作，讲三个方面的意见。
一、充分认识做好统筹城乡团建工作的重要意义
统筹城乡团建工作，是一年来全团加强团的基层组织建设和基层工作所进行的工作探索的重要内容。之所以大力推进这项工作，主要是基于以下考虑：
第一，这是胡锦涛总书记对共青团提出的非常明确的工作要求，也是共青团组织属性的要求。胡锦涛总书记要求共青团“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。这一重要要求不仅具有很强的理论指导性，而且有很强的现实针对性；不仅体现了党对共青团工作的一贯要求，而且体现了对共青团应对挑战、克服薄弱环节的新要求。作为党领导的先进青年的群众组织，共青团要履行好胡锦涛总书记提出的组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的工作职能，首先就要做到广泛联系青年，这是我们的一项基础任务，也是开展全部工作的重要前提。要做到有效联系青年，就必须与团的组织化载体紧密结合起来，组织化载体不进行创新，共青团就不可能更广泛地联系青年，也就无法完成党交给我们的任务。特别是对于外出务工青年这一流动青年群体，更加需要建立新的有效的组织化联系渠道。这就要求我们下大力气加强统筹城乡团建工作。
第二，这是中国社会城镇化、工业化进程带来的社会变革导致的大规模人员流动给共青团工作带来的新挑战。中国高速成长的工业化和城市化进程极大地改变了我们的生活。在这种社会变革中，一些人认为基层团建工作难就难在“没青年”。实际上不是“没青年”了，而是青年群体的聚集方式、分布方式发生了变化。共青团是为党做青年群众工作的，完成党交给我们的任务，就必须根植于广大青年。共青团的组织工作格局要服从于总体工作目标，实现有效联系广大青年的工作目标，各级团组织就必须适应青年群体的新变化，积极探索能够有效联系最广大青年的新型组织化载体。要看到中国的城镇化进程所带来的大规模社会变革并没有结束，还在不停地出现各种新的流动性的趋势。中央这次经济工作会议又提出城镇化的问题，很值得我们认真观察思考在这种变化当中，怎么找到我们工作的路径、渠道和载体。根据新的城镇化、工业化进程带来的社会变革所导致的人员流动，根据我们组织的根本价值在于与广大青年保持合理关系，规定着我们一定要做好统筹城乡团建工作。
在全面推进社会主义新农村建设动员大会上的讲话 优秀讲话稿精选
同志们：
党委、政府今天在这里组织召开推进社会主义新农村建设动员大会，主题鲜明。其主要目的是为了进行一次推进社会主义新农村建设的总动员，进一步贯彻党的十六届五中全会和胡锦涛总书记给永安市小陶镇八一村村民回信及落实全县新农村建设工作会议精神，安排部署我镇社会主义新农村建设工作任务，在全镇上下统一思想，明确任务，强化责任，进一步掀起党群同心、干群合力建设新农村的新热潮。现在，我讲三点意见：
一、全面认识新农村建设的重要意义
党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村，是在树立和落实科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的背景下提出来的，既包括物质文明建设，也包括政治文明建设、精神文明建设；既要促进农村经济发展，提高农民的生活水平，也要加强农村基层党组织建设，提高农民的科学文化素质，形成良好的社会风尚。在这时候提出来，新农村建设具有更为重要的意义。
1、开展新农村建设活动，是树立和落实科学发展观，加快全面建设小康社会步伐的一项重大举措。胡锦涛总书记在中央农村工作会议上强调，全面建设小康社会，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农村、农村和农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力开创农业和农村工作的新局面。在新农村建设活动中，我们发展农村经济，改善农村环境，增强发展后劲，提高农民素质，丰富农民群众的物质和文化生活，让广大农民群众享受到经济和社会发展的成果，这是我们贯彻"三个代表"重要思想的具体实践。只有农村发达了、农村繁荣了、农民富裕了、农民的物质和文化生活水平提高了，我们全面建设小康社会的目标才能最终实现。
2、开展新农村建设活动，是破解“三农”难题，统筹城乡经济发展的大胆探索与实践。改革开放以来，我镇广大农村政治稳定，经济持续发展，农民生活明显改善，太华镇的变化可用“五多”概括：“票子多、电子多、房子多、车子多、学子多，我们已经取得了很大的突破，但农村的发展还是比较滞后的。农村建设缺乏规划指导，布局凌乱，管理滞后"只见新房不见新村"、"只见新村不见新貌""脏乱差"等的现象十分突出，主要表现在：基础设施建设缺乏稳定的投入，设施不配套，资源浪费，共享性差；农村经济发展与社会进步不相协调，农民的科学文化素质和精神文明建设跟不上形势发展的要求，一些地方陈规陋习十分常见，等等。新农村建设活动从解决农民最普通、最平常的生产生活等基本问题入手，建设新村镇、发展新产业、培育新农民、组建新经济组织、塑造新风貌，创建好班子，把坚持以人为本和农村经济社会全面、协调、可持续发展统一起来。通过对广大农民潜移默化的教育和陶冶，摒弃陈规陋习，培育现代素质，组织农民告别贫困，迈向文明，走向现代化。建设新农村这个战略决策，切合新形势、新任务对农村工作提出的新要求，符合经济社会发展特别是农村经济社会发展的基本规律，所提出的目标和任务，找准了当前"三农"问题的突出矛盾，抓住了当前"三农"问题的关键环节。
3、开展新农村建设活动，是加强农村基层组织建设，改善党群干群关系的有力抓手。当前农村工作千头万绪，纷繁复杂。有些矛盾日益突出，一个重要的原因就在于一些干部的工作作风不实，工作方法不灵，工作着力点不清。如何做到感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，密切党群干群关系，是摆在各级领导干部面前的一项重要的政治任务。我们开展新农村建设活动，把农村基层党建工作与农村经济发展、农村环境改善、农民素质的提高以及农民物质和文化生活水平的进步紧密结合起来，多管齐下，整体推进，是适应各级干部立党为公、执政为民的要求，密切党同人民群众血肉联系的重大举措，也是锤炼农村基层党组织和促进干部作风转变的有效形式。开展新农村建设活动，不仅可以促进农村面貌的改变，赢得农村群众的拥护，而且对增强农村基层党组织的凝聚力、号召力，发挥战斗堡垒作用，具有极其重要的现实意义。
2022年企业基层组织建设经验交流会总结发言稿（精选）
“xxxx年企业基层组织建设经验交流会”总结发言稿
同志们，朋友们：大家好！
再次向获得“xx省优秀基层管理者”称号的代表们表示热烈的祝贺，希望你们再接再厉，更上一层楼！
今天这个会议虽然时间很短，但是内容很丰富，我们借“第三届国际互联网大会”的东风召开xxxx年xx省企业基层组织建设经验交流会，具有深远意义。不管是先进商业模式的创新，还是现代科技的运用，都离不开基层工作。因此，我结合我曾经长时间基层工作经历与大家分享三点感悟。
第一点：古人讲“万丈高楼平地起”。基础不牢，地动山摇。我80年代在企业当工段长的时候也说了一句话：千条线、万条线，落实到我们班组只有一条线。所谓基层，好比是细胞功能在我们身体中发挥的不可替代的作用那样，是企业核心竞争力打造的基因，是企业成功的内力。我在调研企业和发表的文章中也提出了中国企业为什么寿命短？长寿企业为什么这么少？当然，除了社会原因外，更重要的是企业自身原因。就企业练内功和企业素质这个角度来看，90%以上的企业，30年左右必然是死亡，为什么？那就是从一刚开始，就没有真正搞清楚自己想要的是什么，长远价值追求、战略眼光、发展格局受限，只知道做什么，怎么做，而且几乎都是资源型企业，没有自己的核心竞争力，更谈不上技术优势，改革开放后，大多数企业的成功几乎都是机会主义的成功。带有偶然性和机遇性，是不能长盛发展的，是不可持续的。很多以企业家自称的老板，其实不叫真正的企业家，而叫生意人。有什么钱赚什么钱叫赚快钱，赚热钱。靠的是什么？两个字：“勾兑”。现在时代发生了巨变，党中央提出依法治国，我们转型升级进行得如火如荼，自主创新也迫在眉睫，党中央英明决策、部署，在我们历史转折点上提出了自主创新驱动转型升级。曾经成功的经验，在今天是复制不了的，而且有可能成为失败的引线。还想用一张20世纪的旧船票，登上21世纪的新客轮吗？即使能够勉强挤上去也只是清洁工，永远上不了头等舱。既然一张20世纪的旧船票无法登上21世纪新客轮，那么面对今天的改革，我们又该何去何从？也许能从我在《经营管理者》杂志卷首语“供给侧改革，把一只手放在客户的心上”一文中找到答案。我们现在企业所有出现的市场问题，实际上都与供需结构产生的矛盾强烈相关，企业要实现供给侧结构性改革目标，实现精准市场定位的资源配置与供需的良性匹配，关键在于研究把握好消费者心理的倾向与变化，真正以消费者为中心，在不断优化自身基因（如价值观、流程、质量、品牌等）的同时，重点把一只手实时放在客户的心上，以动态性能力支撑市场与客户体验性的需求变化和个体结构性差异。
第二点，要创建学习型团队，加强基层组织团队建设，“上下同欲者胜。”打赢转型升级的攻坚战是我们基层工作者的使命、责任与担当。创建学习型企业是适应竞争环境的需要，随着改革开放的不断深入，世界经济一体化趋势不断加强,企业发展必须不断对自身进行优化调整,对影响组织运行的各种因素,包括企业的价值观、经营哲学、经营宗旨、思维模式等进行改革,才能更好的参与市场竞争。而建立学习型团队的企业,可以提升企业对环境的敏感性,增强对环境的适应能力,有效降低不可预测与不可控因素，有利于企业参与新时代的国际化竞争。其中，建设一支素质优良、综合水平高、能打硬仗的基层学习团队尤为重要。创建学习型团队的企业也是促进员工全面发展的需要，随着时代的发展，新的工作方式正在取代原始的、机械的工作方式，同样，员工的需求也发生着变化,他们不但追求物质方面的满足,而且更追求自身的全面发展。21世纪是人才的世纪，具有高素质、高技术的员工队伍,是企业兴旺发达的根本保证。建立学习型组织有利于培养员工发现问题、解决问题的能力,有利于培养员工的自我管理能力,有利于提高员工的创造力。我的经历和广严会长有些相似，在大企业干了26年，从技术员到总经理。xxxx年，全省公招考第一，但是我没有走公招指定的职业道路，而是选择了自己热爱的工作、热爱的事业、热爱的平台
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“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会发言稿
同志们：
开展“两学一做”基层组织建设“百日行动”，是市委坚持问题导向，举全市之力集中攻坚，扎实推进全面从严治党的重大举措，我们一定要统一思想，迅速行动，及时跟进落实。鉴于“百日行动”实施方案已经印发，这里，我讲以下意见：
一、查漏补课，持续深化“两学一做”学习教育
总体上看，全市“两学一做”学习教育进展健康，有序推进。但高标准衡量，仍然存在以下问题：一是责任缺位。一些党委（党组）的主体责任和党委（党组）书记的第一责任人职责履行不到位，政治自觉和责任担当不够，压力传导不及时，特别是对流动党员、离退休干部职工党员、困难企业、停产半停产企业党员学习教育的指导、督促和检查没有做到全覆盖。二是松劲厌战。一些基层党组织存在“教育疲劳”，敷衍应付，有熬时间、走形式的现象，一些党员仍然将“两学一做”当作一次阶段性活动，松劲厌战，行动迟缓，“雨过地皮湿”，不深学真学，基本的应知应会都没有掌握。三是“学”“做”脱节。一些单位学习方式单一，方法简单，“大水漫灌”，针对性不强；一些党员结合实际深入思考不深不够，整改不主动。四是氛围不浓。一些单位落实“六有”要求的标准和质量不高，活动载体带动效应不明显，没有形成特色。
针对以上问题，下一步要着力抓好以下方面：一要认真“回头看”，扎实查漏补课。各县区委、市级各部门党组（党委）和驻宝部省属企事业单位党委要按照市上对标自查通知和“拉网检查行动”列出的问题清单，认真自查整改，尤其要聚焦党性观念、党内政治生活等问题，严格抓好“三会一课”等组织制度，抓实专题讨论，深挖细查根源，对症下药，确保实效。二要坚持以上率下。结合开展千名干部“联点包抓做示范、一岗双责抓党建”“五个一”活动，市、县（区）党委常委，市、县（区）部门党组成员，市、县（区）组织部门科级以上干部，“双千”活动联企干部，驻村扶贫工作队队长要切实履行“一岗双责”，抓点带面，带头示范。各级领导机关要自觉从严，坚决消除“灯下黑”，以自身严带动基层严。三要重视发挥党支部的主体作用和基本功能。推动每个党支部、每名党员都动起来，激发各个领域、各个层面的党员立足本职奉献，勇创一流业绩的积极性和主动性。四要严格督导。各级督导组要力量下沉，敢于较真碰硬，，抓住关键，紧扣重点，倒逼责任落实、工作落地。
二、加快进度，强力落实基层党建七项重点任务
基层党建七项重点任务目标明确，要求具体，虽然我们做了大量工作，但仍存在重视不够、行动迟缓、工作被动、进度不理想等问题，突出表现在：党员组织关系集中排查仍不彻底，个别“口袋”党员、失联党员还没有完全回归党组织;党代会代表和党员违纪违法情况的信息沟通仍需进一步加强；全市还有46个基层党组织未按期换届，占总数的0.5%;一些单位执行党费收缴标准不严，动员不深入，工作进展缓慢，一些退休干部职工党员有抵触情绪，积极性不高；非公企业、社会组织“两个覆盖”动态跟进不够，一些新建组织未及时覆盖；抓党建与脱贫攻坚结合不紧密，一些县、镇下派的第一书记未脱离原单位工作，“两头挂、两头跑”，驻村不经常，作用发挥不充分，一些选派单位对包抓村帮扶力度不大；领导机关党员干部学习教育“灯下黑”的问题仍不同程度存在。
我们要正视这些问题，在认真梳理前段工作的基础上，一项一项锁定目标，倒排进度，扎实推进，确保按时完成任务。一是按照应查尽查、全员覆盖的要求，进一步深入查找联系，最大限度减少无法取得联系的党员数量。进一步规范组织关系接转程序，推行流出地、流入地和居住地党组织相互协作的共建共管机制，切实解决好“两不管、管不好”的问题。二是坚持当查则查，加强协调沟通，确保党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作无遗漏、见成效。三是加快整改，健全相关制度，使基层党组织按期换届工作更加规范严格。四是健全党费收缴管理使用工作制度，把补交党费与加强教育结合起来，严格执行政策，适时做好舆论监控，防止负面炒作。五是以园区党建为龙头，突出重点区域重点行业，抓集中组建，动态提升“两个覆盖”质量。六是以带头人队伍为重点，深入推进抓党建促脱贫攻坚。抓紧新任镇街党委书记、班子成员、组织委员培训，抓实贫困村党员创业致富带头人培训，加大软弱涣散基层党组织整顿力度。严格落实第一书记激励管理制度，选好用好管好第一书记。七是从落实基本制度入手，加强机关党员日常教育管理，抓严抓实领导机关党员干部学习教育。
发言稿,党组织,针对性,大水,健康
在全县通村公路建设推进会上的讲话【荐】
同志们：
今年是“十一五”计划的开局之年，也是通村公路建设全面启动的一年。年初以来，县委、县政府对此项工作非常重视，将其作为今年的一项重点工作，纳入了重要议事日程。主要领导多次到省交通厅请示汇报，争取项目，最终敲定的建设计划是184.6公里，涉及7个乡镇3个林场，受益人口5.8万人，其中国家、省投入资金3138万元。
经过前期的勘察设计、一事一议、招投标、资金筹措、物资储备等一系列准备之后，5月24日我县召开了全县农村公路建设工作会议，标志着我县通村公路建设全面开工。工程开工两个多月来，得到了省、市业务部门的亲切关怀，县、乡、领导的高度重视和广大农民群众的热情支持，经过交通部门和施工单位的共同努力，工程建设进展顺利。
下面，按照会议要求，现将我县通村公路建设情况通报如下：
一、通村公路建设情况
克昌公路建设项目。克昌公路全长31.7公里，总投资3170万元。该项目于20XX年7月份开工。目前，工程各标段水泥稳定砂砾铺装工程基本完成，水泥混凝土铺筑即将启动，预计9月末竣工通车。通村公路建设项目。今年我县通村公路建设计划184.6公里，总投资6645万元。目前，通村公路建设任务农民承担的路基砂砾部分120551立方米已经完成48220立方米，占计划的40%；水泥混凝土铺装184.6公里已经完成53公里，占计划的28.7%；培肩土方量248103立方米已经完成11787立方米，占计划的4.75%。从前段工作看，有以下几点值得肯定：
（一）抢抓机遇，高度重视，形成了县、乡、村三级领导体系。县委、县政府将农村公路建设工作作为社会主义新农村建设的重要内容，抓住国家启动“五年千亿元工程”的难得机遇，经过积极争取，536公里通村公路建设项目列入了省交通厅建设规划，并且明确了“解放思想搞建设，广辟财源抓投入，千方百计抓落实”的农村公路建设基本思路，确立了“五年工程三年干，三年债务五年还，通村公路全部硬化”的建设目标。工作中，县政府成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，相关部门为成员的农村公路建设指挥部，交通部门成立了通村公路办公室，各乡镇和村屯也成立了相应组织，确定了负责领导和工作人员，落实了县、乡、村“三长”负责制。县委、县政府主要领导十分关心农村公路建设工作，多次深入施工一线，就工程进度、质量和管护工作提出了严格要求；包乡、村领导和部门主动联系涉建乡镇、村，千方百计帮助解决实际问题。各乡镇、村将通村公路建设工作摆上了重要位置，主要领导亲自抓。特别是昌盛乡、福建、光明、北兴、幸福、互助、东兴等乡村，党委书记、乡长、主管乡长及村支部书记长期坚守一线，靠前指挥，倾注全力帮助施工单位解决机械设备等相关问题，在投工投劳、质量监管等工程建设关键环节上坚持亲自组织亲自协调，保证了工程建设质量和进度。
（二）创新思维，精心组织，建立并完善了层层抓落实的工作机制。工程建设中，县、乡、村三级联动，分工明确，既有指挥部署，沟通协调，又有一线管理，监督推进，切实做到了上下一条线，一条心，共同克服资金短缺、雨水偏多等重重困难，层层抓推进，重点抓落实。在质量监管等工程建设重点环节上，采取了县、乡、村联合监管模式，实行了“旁站式监理”。县通村办购买了质量检测设备，抽调了17名业务尖子作为质量监管员，对涉建村公开推选的群众质量监管代表进行业务培训后，全部实行挂牌上岗，分段负责，层层签订质量管理责任状。在质量管理中，县通村办充分发挥职能作用，采取定点监督与流动监察相结合的办法，从原材料进场到工程施工实施了严格管理，工程开工以来，召开工程质量分析通报会3次，对7个标段分别进行了罚款、停工处理。工程建设中，各级质量管理人员恪尽职守，同施工人员同劳动，同休息，实行早四点晚八点全程管理。以某镇光明村为代表，村委书记每天坚持同施工单位一起到岗，既监督，又服务，既管理，又帮扶，从而使光明村通村公路建设质量、进度在全县名列前茅。