学院xxxx年春干部务虚会上的讲话
一、关于全国高校思想政治工作会议
这次全国高校思想政治工作会议是中国高等教育史上一次具有开创性意义的重要会议，是高校党的建设历史上的里程碑，为加强高校党的建设和思想政治工作，做好高校各项具体工作指明了前进方向，对于办好中国特色社会主义大学、确保高校立德树人这个根本任务，具有十分重要的意义。要认真学习、深刻领会，自觉地贯彻和落实到学校的各项具体工作中。
要加强学校基层党组织建设和班子建设，充分发挥其在学校各基层单位建设和发展中的引领、保障和凝聚作用，党建和各项行政事务不能是两张皮，基层院系的班子建设要加强。
二、关于学校总体认识
1、全校教职工的共同心声
秉承百年传统、抢抓机遇、创新发展，办高水平应用型大学（应用型大学不仅仅是新建本科）。简言之，办应用型名校
2、学校发展的总体现状
负重爬坡、曙光显现：进一步艰难，退半步全垮。
3、学校发展面临的机遇
千载难逢好机遇：国家全面改革、行业转型发展、高等教育内涵发展及应用型发展，教育创新、百年基础及学校升本带来的发展平台。挑战很大、困难很多：高校竞争加强，行业及社会需求变化很大要求提高、学校资源及实力有限。
4、发展学校的基本方略
办应用型大学久久为功的战略定力，抢抓机遇快速发展的紧迫动力，改革发展特色兴校的原本冲力，激励为主示范引领的内生引力，开放合作协同育人的社会助力，人才为本制度为要的核心竞争力。
以院系为主体的管理模式是学校的基本管理制度，院系不学校发展的着力点，更是人才培养队伍建设的基础和基本保障，要让院系有统筹协同动力和手段，也要有办法和空间，既要放权、更要加压。
5、学校发展的基本问题：理念、人才、文化
思路决定出路，理念是基础，内涵很丰富，包括办学理念、管理理念、人才培养理念等，人才既指队伍也指学生，队伍既是教师队伍，也指干部队伍、管理队伍、服务队伍，都要建设好。文化包括学校的氛围、风气、精神境界、价值追求，校园文化等各个方面，既有百年老校形成的传统优良的学校文化，也要有我国的传统中华文化，还要有培养、熏陶现代学子的现代科技、人文、艺术等方面的文化。
学校要成为全校教职工共同的事业平台和精神家园，发展学校不能仅仅靠利益驱使，更多的应该是愿景驱动，高校是知识分子聚集的地方，理应有知识分子的气质，那就是引领社会、不唯名利，志存高远，追求卓越。
要营造积极向上奉献爱校的精神风貌及氛围，教育和引导广大干部教师要自觉奉献，要为学校发展添砖加瓦，不要仅仅是向学校索取、向社会索要，要多问我为学校发展做了什么，要营造出关心员工、关爱学生、健康向上的育人环境和氛围。
四、学校亟待解决的主要问题
学校仍有不少问题需要我们去解决，主要表现在：
1、从专科学校到本科高校、从专科教育到本科教育、从专科教师到本科教师的转变无论是思想观念上、机制制度上、教育理念上还是在具体的行为上措施上都还不够主动和深刻，普遍存在理论上都认同，在具体行动中确又自觉不自觉地落入惯性、习惯的怪圈。
2、我校适应国家经济社会发展进入创新引领新阶段新要求的步伐还不够快，对接地方经济发展对接产业技术进步需要的机制和模式还不够清晰。
3、学校的应用型人才培养还不够聚焦、特色还没有形成、方案还不够落地，更没有形成应用型人才培养的优势和成熟做法，与之相适应的应用型学科建设和应用科学研究、师资队伍建设还比较薄弱。
4、教育教学改革、人事制度改革、体制机制改革等一系列改革在内的综合改革的整体性、系统性还比较欠缺，相互间的支撑、协调与配合还很差，还没有发挥出改革就有的激励作用和示范引领作用。具有示范引领作用的校院（系）管理的整体机制和模式还没有产生，产教融合的应用性人才培养模式和示范专业整体方案还没有出现，相应课程体系的改革和重构、课程内容和教学方法教学手段的创新、包括创新创业在内的学生能力体系还没有整体形成，因此学校改革的示范性引领还没有脱颖而出。
5、学生创新创业能力还不够强，人才培养的成果还不够显著。
6、人才强校发展战略及相应政策不够系统、整体性不够强，人才发展的环境条件亟待优化，发挥高层次人才作用的机制制度尚不健全，学校服务经济社会转型发展、提供科技支撑的能力比较欠缺。
7、学校财力有限，时常捉襟见肘。办学条件改善的办法还不多、方式还不够创新。
8、现代大学制度建设的思想基础、制度基础还很单薄。开放国际的发展战略有待深化和强化。
9、党委主体责任落实还不够到位，各级党组织的作用发挥不够充分。
10、学校顶层设计和谋划还需要进一步完善，学校各部门、各系统的阶段性发展目标还不够清晰，整体协同能力亟待加强。
11、干部作风、机关作风转变不到位，本位主义、保守思想还有一定市场，干部的创新精神、担当精神还十分缺乏，干部不作为、慢作为现象还比较普遍。机关管理效率低，办事流程复杂、协同性不高、规范性不强、办成事的思想还很比较弱。
12、全校各单位、各部门、各级领导干部主动围绕学校整体工作、重点工作、关键性工作开展各自具体工作的精力、意识、能力、水平还不够，全校上下还没有形成浓厚的“勇于改革、锐意进取”的良好风气。
13、教职工对改革发展的期盼与改革的实际获得感之间还有相当的差距，与学生成长的期望还有相当差距。
五、关于干部队伍建设及学校当前具体工作
1、干部要从全局谋划，不能等靠要。不谋全局者不足以谋一城，不谋一世者不足以谋一时。学校领导及中层干部要善于谋划，对于自己分管和负责的工作，要有想法、有志向、有目标。只能等靠要，实际上是自己的能力、视野不够的表现。要注意的是，各位谋划的目标和思路，一定要与学校总体目标和发展方向相适应，不能偏向，更不能矛盾。人人发力、齐心协力”的“动车发展模式才是现代的管理工作模式，“各自为阵、各行其是”的观念已经落伍了。方向引领与目标牵引、学校发展目标的落实与部门院系目标、任务协同、
2、在推动工作的总体思路上要做到“行可殊途，心必归一”。在学校的全局性工作上，总体工作目标及思路上必须达成共识，形成一致，但在达成目标的方案和路径上可以有各自特点、可以有多种达成的办法。
3、干部必须树立起做好工作的整体理念，那就是“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”，这是一个整体。要学会和运用目标牵引式的工作思路与方法：目标引领、项目推动、难点突破、制度保障。
4、做干部就是要担责，就是要破解难题，要协同推进，这也是必须牢固树立的。现在的任何一项工作都不是单打独斗完成的，尤其是改革发展中的困难。怕担责、不协同实际上也是干部能力和水平不够的表现。
对于工作中存在的需要相关部门解决的问题，沟通协调达不成共识，甚至多次沟通均达不成共识、得不到解决，但本部门认真分析后仍认为可以解决或应该解决，此种情况下向校领导报告是特别告状吗？实际上，沟通和交流是十分重要的工作方式，在沟通阶段、交流讨论阶段不存在告状、越级的问题，只有在做决策、审批具体事务时才有具体的流程，不能违背流程越级审批，也不能越级下达具体的指令。针对怕告状、怕越权、不报告、不沟通，建立定期报告制度（工作推进现状、存在主要问题、解决思路办法及方案）。
横向的沟通也是做干部的基本功，此项工作做的不好，说明你的基本功、基本理念存在问题，振振有词地埋怨他人就更是没有道理了。
5、要加强执行力，尤其是学校重大决策的执行力。执行力的好坏，是一个干部的基本素养和能力表现，加强执行力要以目标和效果的实现为首要。
在执行力上要强调的是，各分管校领导、各中层干部要坚决贯彻执行学校的决策和部署，态度要坚决，执行要落实，不打折扣、不走过场。学校推进的深化改革的各项重要举措、做出的各项决策，都是学校党委集体班子的坚强意志，事关学校长远发展和前途命运，在具体实施过程中，个别干部有时在思想认识上没有完全理解其战略意图和良苦用心，有时还表现出抵触情绪甚至是抗拒心理，这是非常不应该的，也是坚决不允许的。好干部就是要坚决执行学校的集体决策，即使有不同看法，也要坚持先执行到位,再通过正常渠道表达意见，而不是各行其是。
在加强执行力上，还要加强督察和问责，动员千遍不如问责一遍。
6、具体事务的处理原则。围绕总体目标和具体规则来进行，不能机械、僵化地处理，更不能随意、就事论事地处理，要大原则有定力、非原则方面须灵活，当断则断，过多的犹豫和拖延只会使事情办得更糟。
7、干部要学会精力分配。一个人的精力总是有限的，不能总是忙忙碌碌，要用二八定律来工作，用20%的精力处理掉80%的日常事务性工作、程序性工作，要用80%的精力来思考、谋划、分析、判断、把握总体工作的状况，研究相关环境的变化及其相应对策，解决剩余20%的关键性重大性问题。要增强把握全局的理念和能力。
8、持续强化干部的作风建设。要务实、高效、规范，要简化、优化具体事务的流程，xxxx年要确定为校园文化及工作作风建设年，思想理念基础建设、文化基础建设、作风基础建设（干部作风、机关作风、教风、学风）。
9、关于本科合格评估。不能为了评估而准备评估，也不能就评估说评估，评估是手段，是学校发展中的一个阶段，强校才是目的，办高水平应用型本科大学才是我们的目标，要统筹好这两方面的关系。以评促建、重在建设必须落在实处。
10、关于综合改革和创新发展。不能为改革而改革，为创新而创新，改革和创新都是过程、是手段，都是为了实现我校本科教育的转变和提升，都是为办高水平应用型大学服务的，要正确处理好改革创新发展的关系，强化改革创新的整体性和一致性，促进学校事业的发展，确保我校向应用型本科发展的根本方向和目标。
结束语：
手脑并用学做合一乃立校之初心、办学之基石，融入行业服务地方乃发展之土壤、生存之归宿，办高水平应用型大学乃强校之长策、章程之要义，诸子同心方可积水成渊、积羽沉舟。吾辈同仁须长思之，长修之，恒依之，恒守之。恰逢千载良机，吾辈自当以舍我其谁之勇气抢之、拚之，上顺应国家之所需，下惠泽社会之所盼，吾校必大出也。岂可困于闲语、束于己利，阻于时艰、停于苟安？若此，则校基松、校力降、校机失、校势颓，校运终将衰也，可谓失道于业界众生，愧之于吾校先辈，何以安然？
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xxxx年全市老干部工作务虚会发言稿
同志们：
大家好！今天，我们把全市区县老干部局、部分市直单位老干部工作部门以及市委老干部局机关各处室和局属单位负责人集中在这里，目的是统一思想，厘清思路，总结经验，研究方法。
今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。这是党中央积极应对新形势下离退休干部特点，对老干部工作作出的新部署，是老干部工作的纲领性文件，必须要学习贯彻好，并用它指导好我们的各项工作。要开展好工作，一要吃透上情，在深刻理解上级指示精神上统一思想；二要创新方法，在积极主动破解难题中寻求突破；三要求真务实，在扎实推动各项具体工作中总结提高。下面，我结合一年来对中央3号文件的学习和市局的工作实践，从工作指导、工作方法、工作重点三个方面，对如何做好下一步老干部工作谈一点自己的认识和体会，与大家共同探讨交流。
一、高站位，大视野，以战略思维谋划老干部工作
“不谋全局难以谋一域”。对于老干部工作，我们不能囿于老干部工作具体业务之中，要善于把站位拔高，把视野放大，把眼光放长远，站在党和国家战略全局的高度来谋划老干部工作。也只有这样，才能使老干部工作在党委政府的工作大局中占有一席之地、发挥应有作用。
第一，要立足服务大局，把握正确方向。3号文件在离退休干部工作的总体要求中明确提出：“以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向。”如何服务？我理解，一是坚决服从。就是我们老干部工作要始终服从党委政府对全局工作的统一部署，以党委政府对老干部工作的要求为最高目标，做到党委政府需要我们做什么，我们就做什么，需要我们做到什么程度，我们就做到什么程度。二是主动服务。就是要充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，积极作为，为党委政府的工作鼓劲加油、出谋划策、排忧解难。在这方面要特别注意两种错误倾向：一种是只知低头拉车，不知抬头看路。只关注具体工作，不关注党委政府的工作大局和重点方向，工作思路上与大局不合辙，脱节脱轨；工作节奏上与大局不合拍，各唱各调；工作重点上与大局不同频，忙而无功。另一种是盲目妄自菲薄。没有认识到老干部工作对党委政府工作大局的服务作用，总认为老干部工作不是中心工作，在全局工作中地位低，处于边缘化，只要做好经常性服务保障工作不出事就行，从而使老干部工作走向平庸化。对此，我们要充分认识到，老干部工作不是中心，但紧连中心；不是大局，却牵动大局。要始终把老干部工作放在党委政府工作这个大局中来谋划，加强离退休干部的思想政治引领和服务保障，确保离退休干部队伍思想稳定；组织和引导广大离退休干部积极为我市的改革发展稳定和建设“品质xx”鼓劲加油、提供力量支撑。
第二，要着眼新使命，把握新要求。大领导在xxxx年“双先”表彰会上对老干部工作提出了“不断使老干部工作为伟大事业和伟大工程提供思想、政治和经验支持”的新使命。如何支持？我理解，就是要发挥老干部的作用。在这方面，要重视两个问题，一是具体工作中对老干部只讲尊重不讲引导，只讲服务不讲教育，只讲保障不讲管理；评价老干部工作只讲对老干部服务的好不好，不讲老干部发挥作用强不强的问题，把新使命丢在一旁。二是只讲工作做没做，不管效果好不好；只讲领导满不满意，不管群众高不高兴，没有把“为伟大事业和伟大工程提供思想、政治和经验支持”当成老干部工作部门和老干部群体的共同使命来担当，而当成老干部工作部门的一般性任务去完成。为此，我们一定要站在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的高度，站在推进建设“品质xx”的高度，紧盯使命谋工作，围绕使命抓落实，组织引导离退休干部践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量；始终与党同心同德，真正理解、支持、拥护改革，为全面深化改革贡献智慧和力量，更好地为党的事业增光添彩。
中共中央,国务院,老干部局,下一步,发言稿
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师范学院xxxx干部大会讲话稿
尊敬的各位同志：
我们已经回顾总结了xxxx年工作，安排部署了xxxx年工作，并对完成xxxx年工作提出了要求。xxxx年全校教职员工团结一致，抢抓机遇，积极作为，圆满完成了全年工作目标，一些工作取得了历史性的突破，学校发展呈现出亮点纷呈、竞相发展的良好局面；广大教职工精神状态有了较大提升，形成了比学习、比工作、比贡献干事创业的良好工作氛围。
xx从全国和全省特别是我省高等教育现状等层面，深入分析了xxxx年学校发展面临的形势和主要任务，查摆了学校发展中存在的问题，指出，我们要提振精气神，保持高昂斗志，要用“咬定青山不放松”的精神，沉下心来，练好内功，充实内涵，做好自己的事情。同时，要充分利用有利时机，把握大势、抢抓机遇、顺势而为，力争尽早实现学校更名目标。
xxxx年学校工作总体要求是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进、内涵发展，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以抓好党建为保证，补短板、求突破、重落实、保稳定，加快提升大学治理能力，促进各项事业协调发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
xx从坚持立德树人，促进学生全面发展；全面加强内涵建设，整合校内优势资源，把事关学校发展大局的事情办妥办好；突出师范教育特色，做好学科专业布局；大力引进高层次人才，加强人才队伍建设；以科研项目为抓手，带动学校的科研发展，争取科研成果再创佳绩；抓好民生等工程项目建设，进一步改善民生等方面对xxxx年学校工作作了安排部署。他说，要加强师范特色建设，在提高师范生“三字一话”等传统师范技能的同时，加强师范生慕课、翻转课堂等信息技术的培训，切实办好师范专业，强化师范特色；要积极改造、提升我校的传统专业，根据新技术、新产业、新业态的发展，瞄准经济社会发展主战场、主产业，寻找、论证新的学科专业，使我校学科专业布局更加优化、更加科学；在引进人才的同时，要充分挖掘现有资源，做到引进与培养、提高并重，积极鼓励青年教师外出攻读博士，提高层次；要充分挖掘资源，调动一切积极因素，在国家级科研项目的获批上取得新突破，力争获批国家自然科学基金项目和社科基金项目总数达到50项以上。
全校党员干部要把抓落实当作一种政治责任、一种必备工作作风，扑下身子，撸起袖子，务实重行，埋头苦干，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，不忘初心、继续前进，要从一个一个项目、一件一件实事抓起，做到定一件、干一件、成一件，全面完成xxxx年的各项工作目标任务。
学校xxxx年着力提高人才培养质量、提升科研创新能力、强化特色优势、延揽高端人才、完善内部治理、拓宽发展空间，发展瓶颈一个个突破，内涵层次一步步跃升，多方面工作实现历史性跨越，但要清醒地看到，我们仍在爬坡过坎，面临的发展瓶颈问题仍然没有完全解决好，新的发展问题仍在不断出现，我们的压力是大的，不敢也不能有丝毫懈怠；xxxx年，领导班子要带好头，以上率下，冲锋在前，攻坚克难，发扬钉钉子精神，谱写学校改革发展的新篇章。
xx从“抓实主体责任，推进全面从严治党向纵深发展”、“激活内生动力，努力开创内涵发展新局面”、“践行优良作风，在干事创业中提升价值”等三个方面进行了强调。他指出，要牢固树立抓好党建就是最大政绩的政治理念，紧紧围绕党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设的主线，按照“主体责任”和“党政同责、一岗双责”要求，进一步明确责任体系，逐层传导压力，逐级落实责任，切实将主体责任扛稳抓牢、落实落地。一是深入学习贯彻大领导总书记系列重要讲话精神，着力强化理论学习和思想武装工作，二是坚持以立德树人为根本，大力加强思想政治工作，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步提升思想政治教育成效，落实意识形态工作责任制，三是切实强化制度执行力，进一步严肃党内政治生活，四是着力正风肃纪，营造青山秀水的校园政治生态，抓实“两个责任”，进一步健全和完善符合学校工作实际的惩治和预防腐败体系，坚持不懈地狠抓干部作风建设，锲而不舍地推进党风廉政建设和反腐败工作。
当前，我国高等教育综合改革已进入“深水区”，不同类型的高校进入一个围绕发展目标、按照自身实力“错位发展”关键时期。要认清形势、胸怀大局、着眼大势，因势而谋、顺势而为，坚定走以质量为核心的内涵式发展道路，努力把我们过去欠的账补起来，推动学校内涵发展取得新突破。他特别对优势学科建设、协同创新、人才队伍建设等工作进行了详细阐述。
关于作风建设，xx要求全校党员干部要有好的精神状态，以身作则、率先垂范，用良好的精神状态感召和引领师生员工，要懂政治规矩，强化执行意识，一心一意、心无旁骛地干好工作、守住本分；要真抓实干，对待工作要有钉钉子的精神，用“四个一件件”去抓，再大的困难最终也一定能够战胜、再复杂的工作最终也一定能够完成；对待重要工作，更要一张蓝图干到底，不达目标不停止，不见实效不罢休；要培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，作为领导干部，把主要精力放在工作上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。
让我们紧密团结在以大领导同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，高举旗帜，肩负使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，朝着更高的目标，勠力同心、携手前进，以更加开放的姿态，充满活力的状态，敢于创新的心态，创造更为辉煌的业绩向党的十九大献礼！
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学院xxxx年元旦祝词
岁末年初,寒威渐烈,值此元旦阖家团聚之际,想必亲人念切,先祝各位节日快乐,身心均健,每逢佳节临近，感慨多多,各学员,各挚友,每每此情此景,沉思良久,萦思xxxx,股票期货,黄金外汇，涨涨跌跌,盈盈亏亏，千丝万缕,昼思夜想。回望xxxx,A股市场弱势之中动荡,国人精英,多云集于此,这一年的期望,这一年的梦想,这一年的中国梦,实现了吗?,盈利了吗？自省自己账户,盈亏如何?我们曾经用过的方法,操作的思路,可以持续盈利吗?展望xxxx,IPO续发,众多新股粉墨登场,万变不离其中,面对的是丛林法则,适者生存,,新的一年,是盈是亏?还会重蹈亏损覆辙吗.各学员，遵循趋势,尤重真理,课程是如此的清晰,能深谙此道的,有几人?有道是,月子弯弯照九州,几家欢乐几家愁。各学员,是否这记得第一次的课堂开头是怎么讲,?是否还记得第六课的入围标的？是否真的明白了第十课的至高无尚走进交易？是否还记得学习前后的思维转变？各学员,你们学会了,盈利的大门已经向你们打开,这是应当恭喜的,谨以至诚，由衷各学员磨砺出真正狙击手的技能与心态,在xxxx年鸿图大展,真正的持续稳定的盈利,唯乞不忘学习正统的经典,正本清源，中规中矩，不敢一丝怠慢.他山之石，可以攻玉，付出多少汗水，耕耘多少收获,在实战中的盈亏，才是了好的验证,值得庆幸的是,这一点,每一个学员皆无异议,盈利之门已经打开,不要忘了,还有众多的股友处在亏损当中,凡我学员当至诚合力,风雨同舟,共同扶佐,让更多的亏损的股友走进盈利之道,将我们最专业的理念与方法,受惠于更多的新学员,.,xxxx年,是新股发行更多的一年,本年度课程的安排,加重新股战法传授，对新的学员来讲,能不能达到盈利的目标,任重而道远.长江后浪推前浪,流水前波让后波,青出于蓝而胜于蓝。
xx学院全体员工鞠躬：就让新年的第一缕清风捎去我们满心的祝福，缀满你甜蜜的梦境,让彼此每一次短信的发送，都带给你开心和欢乐！在鸡年交易的第一天，轻轻的一声祝福，鸡年顺心盈利，祝君鸡年大发，鸡年再相聚，共述鲲鹏鸿鹄之志，惜时勤业，任重而道远.各学员，各挚友，再瞩仰望各位鸿才解蒙.事无巨细,相互掺扶，共同盈利。
xxxx年12月30日
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推荐：在2022年春学期市初中历史教学研讨会上讲话
各位领导、各位老师：
大家好！今天来自市教科院及兄弟学校的领导、老师莅临阜中，在我校召开05年春学期盐城市初中历史教学研讨会，我谨代表江苏省阜宁中学万余名师生，向出席研讨会的全体领导、老师表示热烈的欢迎。
近年来，我校不断深化教育改革，推进素质教育，开足开全各类课程，初中历史、生物、地理等学科均配备专职老师，这些老师均是近年来从应届大学毕业生中选聘的，有了思想上的重视，师资上的保证，我校初中部历史等学科的教学工作取得了显著的成绩。目前，新课程改革不断深化，我们看到迎来了教育改革的又一次春风，随着这一释放孩子、激荡心智、彰显个性的变革，将更好地为提高学生的综合素质，为学生的全面发展、个性发展和终身发展奠基。
面对当前历史教学面临的新的形势和挑战，有许多新的课题需要我们共同交流，互相切磋，深入探讨。我市教育局的领导、专家们前瞻定位，高度重视历史学科的教学研讨，为此，市教科院召开的这次研讨，具有非常重要的现实意义，我相信，通过本次研讨，将进一步促进我市初中历史教学教研水平的提高，促进历史教学同新课程全面接轨。
不懂得历史的人，便不会珍惜现在，更不会创造美好的未来。历史学科的教学教研工作任重道远，我们将进一步深化教学改革，提高教学质量，用历史点燃学生爱国的激情，用双手托起民族明天的太阳。
有朋自远方来，不亦乐乎。各位嘉宾从四面八方相聚阜中，这是我校的荣幸，我们由衷地感到高兴。虽然时间仓促，条件有限，但我们会尽我们的真诚和热情接待各位朋友。我们欢迎大家常到阜中作客，同时也希望大家对我们的工作多提宝贵意见。
预祝本次教研会议圆满成功！
2022年春学期开学典礼校长讲话稿范文
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xxxx年春学期开学典礼校长讲话稿
崔文毅
老师们、同学们：
今天，我们满怀着新的希望，齐聚起凤广场，举行20xx年春季开学典礼，表彰奖励上学期涌现出的各类优秀学生以及在一些竞赛活动中获奖的同学，他们都是大家学习的楷模！在此，我代表学校向他们表示祝贺，也号召全校学生向他们学习，向他们看齐，同时，也向为学校的发展做出贡献的老师们表示深深地谢意！
新的学期，新的目标，新的任务。本学期，学校将在县教体局的正确领导下，认真执行学校工作要点，坚持安全与质量并重，以教育教学为中心，以队伍建设为重点，以提高教学质量为根本，以创建平安的和谐校园和高效的后勤服务为保障，牢固树立质量立校、安全第一的思想，健全教职工考核奖惩机制，大力推进班级学生自主管理，严格教职工考勤管理，推动学校健康持续发展。
方向已经明确，目标已经确定，而要实现目标则需要全体师生的共同努力。下面，我重点讲两个方面的意见：一是班级学生自主管理，二是新学期纪律安全要求。
一、大力推进班级学生自主管理，培养学生良好的品质、顽强的意志和健康的心理。所谓班级学生自主管理，是指以班为单位，在班主任和任课教师的指导下依靠学生主体自身的力量进行自我教育和自我发展的一种管理方法。它注重发挥学生的集体智慧，以班级自主健康发展为目标，采用自我教育的方法，增强学生自我监控、自我指导、自我约束的能力，促进良好习惯的形成，促进学生的全面进步。著名教育家苏霍姆林斯基说过：真正的教育是自主教育，自主管理则是高水平的自主教育的成就和标志。
要推行学生自主管理，首先要加强学习宣传。学生自主管理，单靠班主任或几个学生干部的努力，是绝对做不好的，要调动全体学生的积极性，动员全体学生参与班级日常事务管理显得尤为重要。为此各班要充分利用主题班会，组织学生进一步学习讨论《“学生自主管理”工作方案》，明确自主管理是全面实施素质教育的需要，是真正落实为学生成长负责的有效途径。其次要制定好班级管理目标，这个目标就是“四自”和“三个一样”：规范学生日常行为，增强管理的透明度。讨论并制定自主管理目标：“四自”就是自主学习，自主生活，行为自律，人格自尊。“三个一样”就是：学习区和生活区的表现一样，课上有老师和课下无老师的表现一样，校内和校外的表现一样。第三要引导学生制定符合班情的班规班纪。包括自主学习、人格自尊、行为自律、生活自理等方方面面的规范与要求。实行学生自主管理的重要目的之一是要培养学生形成良好的习惯和品质。良好习惯与品质的形成主要靠科学管理。只有制定科学合理班规班纪，才能使班级走上自主管理的轨道，使全班同学做到有“规”可依，有“范”必依。第四要分责设岗，竞争上岗，培养学生管理能力，做到人人有事管，事事有人管。班主任要全面指导学生的日常管理工作，做好教导、引导、训导和指导工作。对每天的情况要全面了解，及时监督。第五要加强监督，落实管理制度，实现良性循环。在实施“班级学生自主管理”过程中，班主任要从繁杂的琐事中轻松抽出身来，不断完善班级规章制度，奠定学生自我约束的基础；健全班级组织机构，坚持学生自我管理；发挥示范教育作用，探索学生自我评价途径；开展各项有益活动，实现学生自我发展的目的。同时各班还要不断总结经验，不断完善实施方案。从新学期开始，学校将加强对学生自主管理工作的检查、指导力度，学校将组建由德育处牵头，安保处、团委、学生会参加的校园安全、学生纪律、环境卫生日巡查组，大力整饬学生打架斗殴、敲诈钱物、乱扔垃圾、抽烟酗酒等不良行为，开展年级之间、班级之间比学风、比班风、比常规落实、比教学成绩提高、比遵章守纪为主要内容的竞赛评比活动，不断地发现典型，推广经验，使班级学生自主管理扎实、有序、有效推进，以促进我校班风学风的健康发展。
二、强化纪律安全意识，做文明守纪的中学生。毛泽东主席说过“纪律是执行路线的保证。”德国哲学家黑格尔说“秩序是自由的第一条件。”俄国著名军事家苏沃洛夫也掷地有声地说过：“纪律是胜利之母。”捷克斯洛伐克教育家夸美纽斯更是这样说：“学校没有纪律便如磨坊没有水……”因此希望同学们严格遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，遵守校纪校规，严格地要求自己，不断地锤炼品质，砥砺意志，自尊自爱，自强自立，自觉做到以下几点：
自觉远离不良信息的诱惑，远离打架斗殴、敲诈钱物、抽烟酗酒、迷恋网吧游戏厅等不良现象。打架斗殴、敲诈钱物是严重的违法违纪行为，是校园内的一大公害，危及师生的人身财产安全，影响校风，玷污学校形象，是学校必须坚决消除的丑恶现象；抽烟酗酒、迷恋网吧游戏厅，有损青少年身心健康，不利于同学们的健康成长，是影响校风和学风建设的不良嗜好，也必须坚决予以消除。本学期，学校将结合推行学生自主管理，加大对违规违纪学生的教育管理，加大对打架斗殴、敲诈钱物学生的查处和惩戒力度，努力营造一个安全和谐的学习环境。
举止高雅、言行文明。注重仪表，不留长发，不染发，不佩戴饰品，不留长指甲，不染指甲，不著奇装异服，对人讲礼貌，学习讲勤奋，在家讲孝顺，对社会讲公德，做一个文明守纪、热爱集体、团结友爱、全面发展的中学生。
珍爱生命，牢记安全。学习很首要、安全更重要，成功依赖平安，成事始于安全。生命是一切美好理想的物质基础，安全是一切学习生活的保障，人的生命只有一次，希望同学们要善待自己，珍爱生命，时刻注意安全。由于学校周边不安全因素较多，同学们自我防护意识和能力还不够强，因此，这就要求我们专心上好安全教育课，在日常生活中时刻牢记安全，事事讲安全，时时要安全。自觉做到上下楼道靠右行，过马路走斑马线，乘车遵守交通规则，课间不在楼道、楼梯上奔跑，上下梯楼不拥挤推搡，不将头伸出走廊外墙，课外不到高楼、建筑工地、水库、河堰上玩，不私自下河玩水，放学按时回家，节假日不随便外出，让安全时时刻刻陪伴我们健康成长。
珍惜时间，刻苦学习。学生的首要任务是学习，希望你们进一步明确自己的职责、任务，增强学习动力，认真听好每一节课，认真完成每一次作业，认真对待每一次检测，养成良好的学习习惯，力争取得优异的成绩。再过三个多月，初三年级的同学就将面临中考，时间紧，任务重，因此希望你们要有紧迫感，调整好自己的心态，珍惜每一分钟，改进和优化学习方法，提高复习效率，争取在中考中考出优异的成绩。
最后，祝各位老师身体健康、工作顺利、幸福吉祥，各位同学学习进步，天天快乐，健康成长。
谢谢大家
二0xx年三月十一日
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2022年春学期校长开学典礼讲话稿范文
老师们、同学们：
春回大地，生机勃勃，风光无限！xxxx年春季期开学了！经过短暂的休整，我们又将踏上新的征途。在此，我谨代表学校党总支和学校行政并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福：祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，学习进步，万事如意！
回首过去的一年，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦，学校各方面都得到了发展：
1．我们在师生中开展了卓有成效的思想教育活动。在学校成为自治区示范性普通高中后以及多年来学校取得的显著成绩和荣誉面前，部分教师职工出现了沾沾自喜，满足现状，不思进取的思想，针对这一现象，我们积极引导广大教职员工正确认识学校发展的现状和面临的严峻竞争形势，主动寻找差距，确立新的奋斗目标，从而继续保持了自强不息、艰苦创业的优良传统。在广大学生中，我们围绕“弘扬和培育民族精神”的思想道德建设主题，开展了一系列丰富多彩的道德教育活动，从而使广大师生意气风发，斗志昂扬，圆满地完成了全年的教育教学任务，使我校继续保持了良好的发展势头。一年来有29名师生向学校党组织递交了入党申请书，其中有一位教师和两位同学光荣地加入了中国共产党；我校师生两次踊跃参加xx市血站组织的无偿献血活动，共有近200人次无偿捐献了近38800毫升的鲜血；为身患重病的老师慷慨解襄，积极捐款达4万多元，连同社会捐款一共7万多元。这正是我校长期以来坚持以德立校，重视师生思想道德建设的结果，充分体现了我校广大师生金子般的爱心，也是中华民族扶危济困，一人有难，众人相助的传统美德在我校师生中的感人体现。
2．在师资建设上，我们迈出了坚实的步伐。在教师中除开展常规的教学研讨活动外，我们还组织开展了青年教师教学跟踪研讨活动，支持广大教师考研、读研，参加各种培训学习，外出考察甚至出国学习，xx老师去年初就曾到加拿大学习了三个月。同学
们，在我校教师队伍中，已有高级职称教师46人，中级职称教师88人，研究生毕业2人，在读研究生8人，还有14名教师参加华东师大研究生课程班学习，今年又有3位老师考上了在职研究生。不少教师已成长为xx市的教学骨干，目前，我校教师中初步入选xx市教坛明星1人，学科带头人9人，骨干教师7人。此外我校还有xx市专业技术拔尖人才1人，青年优秀科技人才2人，广西21世纪园丁工程第二期培养对象7人。一支爱岗敬业、基础扎实、功底深厚、勤教乐教善教的教师队伍正在不断发展壮大。
3．教育科研硕果累累。20xx年，我校共有7个科研课题获得市级奖励，其中一等奖2个，二等奖4个。广大教师积极撰写教育科研论文，有40多篇获省级奖励，值得祝贺的是，xx等4位老师的论文被发表在国家级教育核心刊物《教育理论与实践》上，这充分说明了我校教师科研论文的水平有了质的提高。20xx年学校获得了自治区教育厅颁发的“广西中小学教育教学论文评选工作优秀组织奖”。目前我校正在开展的科研课题有10个，其中省级课题3个，市级课题7个，正在申报立项的省级课题3个，市级课题4个。教育科研的深入开展，正在有力地带动着我校师资队伍素质的提高，一批学者型教师正在不断成长。
4．20xx年高考取得重大突破。近四年来，我校教育教学质量一年一个新台阶，高考上重点线人数一年比一年大幅度攀升。1999年我校考上重点线的人数仅为12人，2000年18人，xxxx年上升到60人，年上升为94人，20xx年突破三位数达140人，连同本科在内达到772人，学校连续几年荣获市高中教育质量特等奖。在此，我希望xxxx届高三全体师生，同心同德，努力拼搏，再次刷新我校高考记录！
5．学校保持了安定团结，平平安安地过了一年。师生犯罪记录保持为零，全年没有发生重大安全事故。
6
．我们购买了一大批学生电脑和教师办公电脑，新建了一间学生电脑教室，使得每一个年级的同学有了一间电脑教室，购买了一大批物理、生物、地理教学仪器和体育器材，进一步充实了学校的教学设备。学校想同学们之所想，在每间宿舍都安装了电风扇、电话机，使同学们住得更舒服了。
7．20xx年，我校新征地4.71亩，修建水沟100多米，硬化地面1200平方米，绿化美化面积增加了近300平方米。我们的校园变得更大了，更美了。此外，计划投资320万元，总建设面积4000平方米的学生食堂正在建设中，到下学期，同学们将能在气派、宽敞、明亮、舒适的饭堂里用餐
。8．xx实验中学有了较大发展。自年秋季期我校接管xx实验中学后，借助xx中学优质的教育资源，在xx实验中学董事会的正确领导下，经过xx实验中学全体师生的艰苦努力，励精图治，学校面貌已焕然一新，校风、教风、学风明显好转，教育教学质量显著提高，社会影响不断扩大。
9．20xx年是我们感到无比欣慰的一年。学校先后被命名为自治区示范性普通高中、广西绿色学校，先后荣获“xx市年宣传思想工作先进单位”、“xx市单位内部安全保卫工作先进单位”、“xx市双拥工作先进单位”、“广西区支教先进集体”等荣誉称号。
10．20xx年是我们感到无比自豪的一年。学校先后顺利通过了市中小学校常规管理检查评估、校务公开检查评估、学校安全工作检查评估、学校廉政建设检查评估；xx市全市高考质量分析会、xx市学校常规管理检查评估反馈会、xx市xxxx年新高考模式研讨会等许多重要会议在我校隆重召开，第21届“城区中小学园丁杯排球赛”在我校成功举办，这都使我们感到无上荣耀。此外，我们还接待了xx教育考察团、xx市xx中学教育考察团等一共5个市内外教育参观团到我校学习交流。xx中学的影响力和知名度在市内外、区内外不断提高。以上成绩的取得，凝聚着我们xx中学全体师生辛勤的汗水，也是我们学校3000多名莘莘学子勤奋努力、刻苦拼搏的结果。在此，请允许我再次代表学校党总支、学校行政向一年来爱岗敬业、无私奉献、团结进取的全体教职员工，向一年来专心学习、自强不息的全体同学，表示衷心的感谢！
最新：某学院2022年新年贺辞
xx学院xxxx年新年贺辞
凌冬未过，片地风霜。
让我们向这充满收获与感动的365天，郑重辞别。
再见，xxxx！
依依不舍,我们一起奋斗的日夜历历在目——
难忘xxxx，我们作为唯一一所高职院校在全国高校思想政治工作会议上发言。我们完成“十三五”发展规划，申报产教融合发展工程建设项目，牵头成立xx“xx职业院校产教联盟”，加入xx轨道交通产业项目，推行内部质量保障体系诊断与改进，全面启动质量管理体系，办结十件实事惠及师生。
难忘xxxx，我们深化教育教学改革，启动创新发展行动计划、“双师型”教师培养培训基地建设，开展本科层次高职教育人才培养试点改革。成立x个技能大师工作室，内培外引，师资结构得以优化。教职工中涌现出一大批先进集体、优秀教师和优秀教育工作者，学生参加国家级、省部级大赛斩获25个奖项，千余名学生受到各级各类表彰和奖励。
难忘xxxx，我们圆满完成科研任务，建成省级创新基地、创新团队x个，部厅级科研课题立项、获得专利、发表论文等均有较大增量，科教研能力更上一层楼。
难忘xxxx，我们深入开展精准扶贫工作，教操作工程机械、送家畜种苗、帮修建道路等。科研助力攻关技术难题，完成行业内各类培训、技能鉴定等达x万人次，服务行业能力大幅提升。
难忘xxxx，我们承办全国高校辅导员培训班、中国交通教育研究会职教分会相关专业委员会年会、全国职业院校相关专业产教融合论坛等，强化了与各兄弟院校的沟通交流，进一步扩大了学院的社会影响力。
我们用累累硕果证明着自己的实力和能力，我们用改革创新证明着冲刺全国知名职业院校的信心与决心。
钟摆落定，新年的指针指向xxxx。
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xxxx年春期开学典礼校长讲话
金猴蹦跳去，雄鸡翩然来。一元复始，万象更新。垂柳在沉睡了一冬之后，枝头绽放出新绿，春天的气息扑面而来。我们度过了喜悦祥和的寒假，踏着春天的节拍，满怀新的希望，又步入了一个新的学期。今天我们欢聚操场，隆重举行新学期开学典礼及文明礼仪和上学期表彰会。在此，我代表学校向获奖师生表示热烈的祝贺，向全体师生表示亲切的问候!
回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，全体师生同心协力，励精图治，谋求发展，谱写了十四中发展史上的新篇章，铸就了新的辉煌。我校的声誉在不断提高，教学质量在不断提升，学校实现了跨越式发展，越来越多的受到社会各界的赞誉和关注。在xxxx年中招考试中，中招成绩在卧龙区综合评比中位于同类学校前列，荣获卧龙区教体局中招评估二等奖第一名，在全市300多所学校中，获得南阳市教育局颁发的教育教学质量优秀奖。小学部在卧龙区质量抽测中，各年级成绩名列前茅。学校先后被评为卧龙区先进基层党支部、南阳市卫生先进单位、卧龙区平安校园学校，南阳市文明单位，卧龙区教育系统第三届师生才艺大赛集体三等奖。
一年来，我校狠抓教育科研，深化自主课堂的高效教学模式，坚持以教研教改为基础，采取多种形式和平台，对教师课改理论和教学技能进行培训，精心打造学习型、研究型教师团队，使课改成为全体教师的自觉行为。构建“一案四学”的自主课堂模式，用测评寻找教学的疏漏、用表彰激励学生的行动、用教师的成长带动质量提升，用成就感促进学生快乐成长。
xxxx年，我们依托“自主管理”、“责任教育”和“自主课堂”，加强三级管理，把“责任教育”作为学校工作的出发点和落脚点，把抓学生良好的行为、学习习惯的养成教育，作为学校工作的重中之重，力争打造学生行为自主规范，学习自主激励，文化自主构建，活动自主组织。学生养成了良好的行为、学习习惯，精神面貌焕然一新。在创卫和创文活动中，我校师生展现出的文明素养和朝气蓬勃的青春风采，受到了各级领导的好评和肯定。
为了给全体师生打造一个优雅舒适的工作学习环境，我校投入大量资金，对学校软件和硬件设施进行了升级改造。装修了小学会议室、中学会议室、多媒体功能室、音乐教室、舞蹈教室、特长科技教室、心理咨询室等。在校园文化建设上，我们对校园、走廊、教室内外进行美化，形成了浓重的校园文化氛围。
新的学期，我们面临新的机遇和挑战，俗话说：“良好的开端等于成功的一半。在这里，我向同学们提出几点建议：
一、尽快调整好状态，全面投入到新学期的学习中来。二、勤学好问，营造良好的学习竞争氛围。 三、遵守校规校纪，争做文明学生。四、牢记安全，做一名健康快乐的人。五、明定位、找目标，全力以赴。
在这里，我对九年级的同学们寄予厚望，本学期是你们初中阶段的最后一个学期，再有几个月就要参加中考，此时的你们，汇集着学校和家庭期待的目光;承载着老师和父母的梦想。我希望你们能够明确目标、树立信心，在老师的引领下，掌握办法，融汇知识，明析思路，奋力拼搏，以积极的态度和旺盛的精力投入到复习迎考中去，在我校创造出连续几年中考好成绩的基础上，用你们的智慧和汗水，争创佳绩，谱写我校新的辉煌。
老师们、同学们，一年之计在于春，一生之计在于勤。在新的学期里，我校以自主管理为抓手，深入开展责任教育，使全体师生对学校、班级更有责任感，使学校逐步成为教师的精神家园和学生学习的成长乐园，从而提高全体师生的幸福指数。在本学期我们要以教学质量为中心，努力实现中招预定目标，努力实现小学部在区抽测中继续保持前五名的目标，努力实现学校教育管理和教学质量双丰收。我们还用积极创造条件，大力开展形式多样的社团活动，提升学校、年级、班级的文化氛围；大力开展各种科学、读书、演艺等活动，提升班级文化的层次，努力实现以活动为载体，达到提升教育教学质量的目标。通过自主管理各环节的评比表彰和交流，使自主管理各环节更加细化和规范，形成我校自己的自主管理特色。
老师们、同学们：xxxx年对于十四中来说，注定是不平凡的一年，注定是一日千里快速发展的一年，注定是铸就新的辉煌的一年。所以在这希望的春天里，让我们踏着春天的脚步，以新的姿态积极工作，勤奋学习，锐意进取，追求卓越。朝着更高的目标迈进!让我们站在这初春的阳光里，去迎接每一个更加明媚的明天!最后，祝老师们在新的学期里身体健康、工作顺利!祝同学们学习进步、健康快乐!
在某学校2022年教代会上讲话范文
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在××学校xxxx年教代会上的讲话：率先垂范架好桥梁
今天，我们召开教代会，会议的主要目的是审议通过《××学校教职工管理制度》《××学校教职工奖励性绩效工资实施方案过于“教学质量”考核方案》《××学校教职工专业技术评聘考核方案》这三个文件的讨论稿。会前，办公室已经将讨论稿的修改建议下发给各位，大家对要修改的条款逐条讨论通过。
回顾这3个文件的修订，有以下几个特点：
一是凸显阳光公正。从修订的时间上看，每次提出修改草案，再交教职工酝酿讨论3——5天，避免临时抱佛脚，走过场、做形式。从修订的内容上看，关于全勤奖的修订、关于提高幅度的修订，关于统考学科和非统考学科考核差距的合理调控，关于教职工工作量和教学月检结果运用的修订，都充分听取和吸收了教职工的意见和建议。关于“教职工任教同年级两个班的统考学科考核”的修订，变“选择其中一个班进行考核”为“考核两个班的统考学科的平均数”，尤其是将“行政不享受全勤奖的规定”明确写入制度方案，从学校法规的角度对行政的权利边界进行规范约束，避免行政与教师争利，使制度对教职工的合法利益更加保障有力，更加公正阳光。从修订的程序上看，整个制度方案的修订做到了“两上两下”，此次制度修订先由教职工对涉及教职工切身利益、教职工反响强烈的相关制度和方案提出修订意见，学校行政办公会结合教职工提出的修订意见拟定修改讨论稿初稿，再将讨论稿初稿交引发各办公室，并公示，交教职工充分讨论酝酿，再次提出修改意见和建议，学校最后组织行政办公会和教代会逐条讨论，最后形成正式稿，并公示三天。此次制度方案的修订过程是我校民主决策、民主管理，依法治校的重要尝试。
二是凸显人文关怀。关于全勤奖的设置，尤其是将全勤奖中“允许教职工每期有一天病事假，不扣钱，并享受月全勤奖和全期全勤奖”的修订；保留原方案中“当年退休的教师在专业技术评聘时教学质量考核分数参照最高分执行”的规定，就充分吸纳了教职工合理建议，充分考虑了教职工合理需求，更富人情味，更具人文关怀。
三是凸显正面激励。此次制度方案的修订，改变了过去以钱为单位进行考核，变成坚持县教委相关文件规定，采用考核分的形式进行，将教职工奖励性绩效工资总额的40%进行量化考核，合理调控了教职工奖励性绩效工资发放的差距空间，避免差距过大诱发教职工心态不平，又坚持合理刺激，避免了吃大锅饭。同时将考核的参照物以片区学校同年级为单位，以教师任教班级进行对照考核，避免了考核单位过少，缺乏激励性的困境。对于教职工任教两个班，在奖励性绩效工资分配方案中给予”工作量的倾斜”，在《专业技术评聘考核方案》中增设“考核分值为任教两个班平均数，再按1.1倍计核”，都充分体现了“多劳多得”的分配原则。对于提高幅度的考核，调整为“本学年教师春期与秋期的对比考核”，更科学，更有激励性。
当然，此次制度方案的修订，还存在考核标准过多过细，过于复杂，不简便操作；分值的设置是否科学还有待实践的检验。同时，少数教职工对学校的制度建设关注度不够，认为制度建设是学校行政的事，与己无关，甚至说了也是白说，不如不说。其实学校制度建与全体教师息息相关，休戚与共。世上没有放之四海而皆准的制度，制度建设永远在修改中完善，在完善中丰富，在丰富中发展。制度建设没有最好，只有更好。制度建设，永远在路上。
下面，我对教代会的全体成员提两点希望和要求：
一是率先垂范。参加教代会的同志，尤其是教师代表，是经全体教师无记名投票选举产生的，代表着全体教师的希望，寄托着全体教师的期盼。作为教代会的一员，应模范遵守学校的规章制度，模范干好本职工作，以无声的言行潜移默化地引领着教师，给教师们作好示范，当好榜样。
二是架好桥梁。作为教代会的一员，要及时传递教师心声，反映教职工合理需求，当好教职工合法利益的代言人。同时，作为教代会的一员，不应等同于普通教师，要有大局意识，多从学校整体利益出发，摒弃个人私心和杂念，将学校的要求、学校的意志、学校的重大决策及时传递给教职工，当好学校政策的宣传员、矛盾纠纷的化解员，多做凝心聚力的事，多说团结和谐的话，传递正能量，营造好氛围。
文章来源教师范文吧课
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