招聘心得【篇1】
本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。
拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的`招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。
因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。
以前很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学可以休息，而我们要忙碌；为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。
从目前就业形势来看，20xx届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然比较大，但出现回暖趋势。
对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年大学生的素质要求。
大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么？这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括：面对危机，理性面对，积极准备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；发现和解决问题的能力；动手操作能力及组织管理能力。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。
总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。
招聘心得【篇2】
Schlaflied，不知其意，但确实是一首很不错的音乐，留下弥足珍贵的回忆。
九江，第一站，一个人，第一次，兴奋，害怕，担忧，终结为魔练，一个人的校园招聘宣讲，自评为合格，回想当初，痛苦焦心的求职经历，原来也算是一段宝贵的经验，特别是让人心酸的石家庄神威行，虽然现在回想起来已经没有了当初那种心痛感，但对于心灵深处的打击仍心有余悸。犹如the first meeting，因为重视和心怀期盼，所以当结果相背时，触震是无以言语的，隐于内心深处的自卑感也随之而来。很想这只是一个梦，梦境过后的现实可以重来，可以随心而定。但还是学会接受，学会让自己在忙碌中有意的将某些事事非非淡忘，只是当不经意间又会涌上心头，所以，当感受到坐在面前的这群可爱的似曾如已的他们，让我不得不由心的想尽自己最大的'力量去指引，希望能尽最大的可能去帮助。因为他们让我明白已经将要淡忘的执着与坚持。以及一颗纯净无忧的心境，真好，还是不经想感叹大学时代真好，虽然要面临学业的考验，要面对就业的挑战，但象牙塔的生活始终有着神奇的张力吸引着你流连往返。以至总是遗憾没能在这美好时光留下让青春澎湃的纯真恋情。如徐静雷当年的那部《将爱情进行到底》给人留下的清纯可人以及那段如甘露般催人情怀的青春恋曲。
淮南，第二站，还是一人，淡定，从容，一切井然有序。更像是一个人的徒行，突然有了一个人旅行的冲动，一个人游走于一座城市，没有目的地，没有任务与使命，只是随心的去感受，去品味，去品尝，简单，明了。
现实，第三站，站前站后都是行色匆匆。
未来，第四站，没有出站口，只能一直在途中，向前行。
招聘心得【篇3】
教师招聘面试：小学语文专业应试者面试心得
小学语文专业应试者面试心得(一)
备课和讲课时间都是20分钟,面试前需要准备一套正装和一双中跟皮鞋,颜色以素净为主,款式大方。我去面试时发现很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了,这在面试教师这一职业时是非常吃亏的,穿着正装是对于这一职业的尊重,也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人员要草稿纸,因为自己的纸是不允许带进试讲室的,你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上,在试讲忘词的时候可以看一看,自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项:
1.进门和出门都要鞠躬,向评委老师问好,进门要敲门,出门前要把黑板擦了,出门时把门轻轻带上。这些都是基本礼仪,会给评委留个好印象。
2.由于是试讲,没有学生,还要模拟课堂,我们就要自问自答,对于很多人来说觉得挺尴尬,但是我要说:不要觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表达给评委,然后对学生的回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复,所以大家可以去网上搜一些教师评价语,背几个,会有很大的帮助!
3.将微笑从头坚持到尾!因为仪态分数占挺大的比例,要做一名亲切的老师,特别对于小学老师来说更重要。声音要洪亮清脆,作为教师,声音洪亮清晰是最基本的!
赛读、分角色读等等,新课程中很重视学生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分,也就是新课程中所说的:合作、探究。
5.最后一点,我要说的就是千万不要在乎评委老师的态度!因为很多评委一个下午要听4个小时的课,真的很累,很多评委都会趴着,斜眼看你等等,千万不要因为评委的态度而影响你的情绪和发挥,就当评委是透明的,自己好好发挥就行!
小学语文应试者面试心得(二)
1.关于面试,相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的文章,我就在这里再多说几句。首先是着装,应该说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽略。我面试时就是穿着白色的连衣裙,因为第一次见面白色能给人留下深刻的印象,所以在面试前一定要先选好一件得体的衣服,才能事半功倍。
2.在得知面试的范围后,要马上在网上找到最好的教案,打印整理出来,根据说课形式和片段教学在家里模拟训练,刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习,锻炼胆量。
词组意思,课文中心思想,划分段落。而在说课时比较精彩的往往是第二课时,所以就看到时你的临场发挥了。
4.我们这里是公布面试内容范围的,因为面试的范围是在试前4天左右公布的,而且又是在晚上,我看到的`时候点击率还不到十个人,也就是说你要时刻关注着任何与考试有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案,第二天打印,然后来不及全部都看,于是只看第二课时。大家都知道,一篇课文的两个课时之间都是有联系的,建议如果来不及的话,大家可以选择重点来记,比如语文,就以第二课时为主。
5.最关键的一招也是最重要的,要看看网上面试的视频,很多人,包括之前我面试了很多次,也不知道怎么去说课和片段教学,学校老师也没教,只有看了真实面试视频你才会恍然大悟,原来要这么说课。
6.要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的,这样做分数肯定不会高。之所以要面试就是要看你这个人的精神面貌,在面试时首先要做到的是镇定大方,其次就是要很熟练地把课文重难点和教学片段说好,再有就是看你的细节之处,举止是否文明礼貌。
7.面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为15分钟很长,其实当你站到台上,看着下面的评委时,可能很快你就会发现你还没呈现最精彩的片段,时间就结束了。我这次面试也是这样,还没说到重点,只是导入了一下课题,却被告知时间到了,那一瞬间就想哭出来了。幸好有位评委告诉我这样就可以了,已经表现得不错了,我才一脸茫然地走下讲台,后来分数出来才知道考了第一。经过这次面试我觉得我还可以发挥得更好,所以建议应试者们在家里自己练习时,掐算好时间,争取做得更完美。
8.面试的细节问题,在进入面试考场前,要对评委鞠躬,面试时,要看着评委的眼睛说话,面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作,显得大方自然。
9.在一些帖子里看到比较关键的内容,譬如写粉笔字时身体最好侧在一边,不能完全挡住,字迹要工整清秀,避免错误再进行擦拭。声音要洪亮,表达要清晰,要面带微笑,这点很关键,忘记下面要说什么时,只要笑笑,不要慌张,想起什么就直接说什么,不要拼命回忆接下去的内容。
10.其实,面试的人数很多,评委们也很辛苦,要想取得高分,就要争取在15分钟内把你最优秀的一面呈现出来,避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文,大家都去说,但是我就刻意避免和别人一样的开头,这样就能在多数人中求新取胜。尤其是小学生,课程的设计一定要活泼有趣,吸引学生的注意。
说了这么多,如果你有耐心把它看完,我相信你一定会有所收获。我感觉我还是比较幸运的,但在总结这些文章时,我又觉得有些事情,如果有方法去针对,就能事半功倍。看看我周围的同学,有些都参加了三四次教师招聘考试,我想不是他们没有资格当老师,而是缺少方法或选错教材。所以我把在这次教师招聘考试中的文章总结出来,希望大家都能得到一些收获。
最后,祝愿大家都能梦想成真,在面试中超常发挥,取得好成绩。
招聘心得【篇4】
公司项目于×年×月×日奠基，计划×年×月投产，根据工程进度和厂生产工作的需要，现面向社会公开招聘以下关键岗位的人才。
副总工2负责厂生产技术检修运行等以上学历，十年以上工作经验，熟练掌握生产工艺流程，有丰富的生产、检修、运行管理经验。
计划员1负责×厂生产调度计划以上学历，八年以上工作经验，在调度员岗位工作五年以上，熟练掌握生产工艺流程，具有调度室计划员工作经验、职称证和技师证者优先‘
工艺工程师5负责×厂生产工艺技术以上学历，三年以上工作经验，熟练掌握拜耳法生产工艺流程。
安全工程师2负责×厂生产安全监督管理以上学历，在×厂两年以上工作经验，熟练掌握生产工艺流程，有注册安全工程师证优先。
调度员5负责氧化铝厂生产调度以上学历，在厂八年以上工作经验，在调度员岗位工作三年以上，熟练掌握生产工艺流程，具有职称证和技师证者优先。
车间工艺工程师1负责车间的生产工艺技术以上学历，在×厂八年以上工作经验，在车间工艺工程师岗位工作三年以上，熟练掌握原料车间生产工艺流程，具有中级职称以上者优先
技师3负责原料磨的操作以上学历，在×厂五年以上工作经验，在岗位操作三年以上，熟练掌握工序的操作，具有技师证者优先。
1、引进的专业人员一般年龄周岁以下，身体健康。
4、薪酬待遇：
招聘心得【篇5】
个人信息
姓 名：xx
目前所在：
年 龄：
身 高：
体 重：
户口所在：
民 族：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：游戏设计/开发
工作年限：
职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—至今 XX有限公司，担任人物原画师。工作内容：负责戒灵游戏的人物npc原画，怪物原画，后期小动画制作。
xx年3月—xx年7月 XX有限公司，担任前期设计师。工作内容：负责动画，原创项目的前期人物 道具设计工作，以及分镜的设计。
xx年3月—xx年7月 XX有限公司，担任设计师。工作内容：负责移动多媒体广告项目的前期人物设计，道具设计，动作设计。
教育背景
毕业院校：福建电大
最高学历：大专
毕业日期：-07
专 业：计算机网络技术
培训经验
4月-3月 | 各类移动广告业务
项目/培训机构：言丰电子科技有限公司
项目/培训内容：负责移动多媒体广告项目的前期人物设计 道具设计 动作设计
205月-年12月 | 草籽家族
项目/培训机构：北京无忧视界有限公司
项目/培训内容：负责原创项目《草籽家族》的人物前期设计
2012年5月-2012年12月 | 郭德纲段子动画
项目/培训机构：北京无忧视界有限公司
项目/培训内容：负责动画的前期人物 道具等的设计
1月-2月 | 游戏戒灵
项目/培训机构：福州蓝蚂蚁科技有限公司
项目/培训内容：负责戒灵游戏npc角色 怪物的设计
专业技能
Photoshop 熟练
Flash 精通
Painter 精通
个人自传
本人自至今先后从事了4年动漫相关工作，工作内容包括各类角色的设计原画和flash动作的原画。熟练使用painter，flash和ps。擅长素描，有强的观察和学习能力。在业余时间努力自修绘画基本知识。为从事喜欢的'影视游戏行业打好基础。
我是一个热爱绘画并喜爱游戏的人，梦想是成为职业设计师，做出优秀的作品，实现自我价值。因为热爱，所以我的学习能力是很强的，并且我是个善于沟通的人，能快速融入团队并为公司做出贡献。
招聘心得【篇6】
作为一个大学生，我们都明白机会总是留给有所准备的人。因此我与同学也早早的来到招聘现场，作为志愿者参加了今天在学校举行的这次校园招聘会。我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里的每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的基础。 一年一次的春季招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力；自己喜欢的企业，没有适合自己的相关岗位；或是找到几个适合自己的职位，又觉得薪酬待遇不符合自己的要求。
我发现本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售，并没有太高的要求。 作为13级人力资源管理专业的学生，对于这次招聘会应该投入更多的精力，更加的重视此次的活动。多多观察各个公司、企业的代表是如何进行招聘的，如何在招聘过程中向面试者讲解其公司的岗位，如何介绍他们的公司。作为志愿者的我，在将近一天的招聘活动中，也咨询了几家公司，也在整个活动中听到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘会中也得到了一些心得体会。
一、 弄清楚自己想要什么
说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
二、 处理好“想要的”和“能得到的”关系
我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行，就不信难道10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就可以说是达到目标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满足它。而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、 尽早、充分的准备
古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作，我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平；简历早早的就做好，并不断的更新改进；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试做准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。
四、 积极主动
这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。现在的毕业生这么多，对于hr来讲，学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比如投了简历之后打个电话问一下，多参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会。
五、 坚持
我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止，要一直活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止。提高个人的“抗击打能力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为现在不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常不过的事情，现在看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉得远没有现在所想象的那么严重。就像我现在想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是尽量不让他们影响心态，因为我坚信我的付出可以换来好的回报。
六、 给自己高的目标。
时刻处于压力之中 我强烈反对“知足者常乐”这句话。提倡“生于忧患，死于安乐”。因为我们现在是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好！
尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！
招聘心得【篇7】
今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会，这次活动虽然是在计划之内的，由于准备时间较短，且上午上了一上午课下午匆匆的上场了。在这次招聘会中感觉自己的表现不好，但是在这次模拟招聘中自己感觉学到了好多。
首先是在准备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废。”自己在各环节的准备工作中做的都不充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自己的'优点展示出来，通过这次面试我面试性或表演性的场合时，心理会过分紧张，希望以后的学习中能多加锻炼。通过这次演练，发现这个问题，希望以后去克服。
再次就是发现自己还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答充满了不自信。老师也及时发现了这个问题，有时候很希望自己能变得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。紧张也是由于这个原因导致的，在以后的实习工作重要培养自己的自信心，有了自信心才能够更加自立更加自强。
最后就是才艺展示上，说实话说到这个环节真的感觉的自己没有什么才艺，招聘会之前，自己练了英文儿歌，背了英文诗但是就如面试老师说的，这些才艺都只是丰富业余生活，对你专业从事的工作没有什么太大的帮助。所以以后有时间，我会尝试着学几门才艺，以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路上变得更加有竞争力。
招聘会结束了，这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕。但是处处是学习，天天在成长，今天的招聘会让我学到了很多。我相信这在我以后的就业道路上会很大的帮助。
招聘心得【篇8】
当吹弹可破的江南气候凝固于浓浓深秋时，我蓦然发现，曾经的年少轻狂已经随着时间的流逝而渐行渐远，有一种叫做“毕业”的感觉正使**益感到惶恐不安。有的公司已经来到校园招聘，在我感怀往昔的同时，内心的焦虑与渴望不断催促着我着手准备就业。于是，站在怀念与憧憬之间的我，吹响了向职场进发的号角。
较早来学校招聘的企业中，三一重工是规模最大，声誉最好的企业，很多同学也希望将自己的人生定位于此，所以宣讲会的现场人山人海，密不容针。在为自己能够有幸参加三一的招聘会的同时也倍感竞争压力之巨大，幸亏自己提前未雨绸缪，是有备而来的，所以我对自己还是充满了信心。通过一个多小时的讲座，学生对三一重工的环境、内部机构、员工培训渠道等有了广泛的了解。
宣讲人员说三一能够帮助员工成功，这句话让我记忆犹新，也让我以另一个角度来看待三一，从这句话中，我能够感受到三一的企业文化和高度自信，试问国内有几家企业敢于做出这样的承诺，又有几家企业能够将人才培养作为企业的第一要务。三一重工敢说这句话，显示了其企业的实力和各项制度的完善。所以我暗自为自己加油，努力进入三位一体。
面试的过程很快，效率也很高，经验丰富的hr通过应聘者的一些细节以及回答一些问题的方式角度很快的挑选出三一所需要的人。初试时，hr一般会问一些专业性较强的问题，如果应聘者回答正确，hr会很满意的说道：恭喜你进入复试，希望你能够有更出色的表现。
如果回答错误，hr会给你指出错误，并耐心的帮你分析错误原因，最后委婉的送走应聘者并劝导他们多看书，掌握专业理论知识。如果是因为一些细节上的错误，hr会告诉你如何准备面试以及如何调整。总而言之，初试的过程不仅是三一选材的第一个基本步骤，更是对应聘者的教育与指导，单单经过初试，我就已经收获许多意见建议，即使是那些未能通过初试的人，心中也会存有一丝感激。
负责复试的考官是三一的总监邓总，本以为高层领导是非常严肃的，所以在复试之前心中不禁翻江倒海一番，一阵急促的深呼吸后硬着头皮来到邓总面前，但邓总的微笑却让我之前的紧张瞬间消失了。邓总，一个举止稳重、平易近人的中年男人，始终保持着微笑与我这个初出茅庐的大学生，以交谈的方式进行着面试，这让我充分发挥出了我的潜能，我把之前我所思所想的想法淋漓尽致的表达出来，虽然这些遣词造句显得略带稚气，但邓总却欣然接受并赞扬了我的想法，这也让我一时间感到无比兴奋。
复试结束等待片刻后，一张协议工整的摆放在我眼前。人的一生中或多或少会经历这样一种时刻，与收到高考录取通知书那一刻的心情类似却又不尽相同，我的头脑有些发热，眼眶竟有些发潮，心率的跳动失去了往日的节奏，血液在身体里沸腾的像是要蒸发掉。一个人一生中有多少次这样的感觉？
我想很多年以后，每当我回忆起这样一个时刻，我都会很兴奋，因为这是我人生的转折点，也是我命运的新起点。
正如三一的人力资源部经理所说的，三一为员工提供的是一个平台，至于员工如何利用这个平台，在这个平台上做出什么样的成绩就要看员工自己的态度与能力。可能我之前的生活态度是得过且过的，我的学习成绩是差强人意的，但这些都已经是过去。而未来对于人们永远是未知，只要充分利用三一这个平台，锻炼自我、展示自我，我们就能不断从中汲取生活的信念与学习的动力，怀着振奋的心情走出招聘会现场，浓浓的秋意并未让我感到满目的肃杀，而是“晴空一鹤排云上”的清爽，在这个收获的季节里，我欣慰于我所得，那是三一给予我的一笔精神财富。
我相信三位一体能帮助我成功。看着诗意的落叶，一种沉重的充实感涌上心头。慢慢抬起头，仰望天空，雁行无踪
招聘心得【篇9】
有关母亲的话题有很多，而这次学校组织老师们集体观看学习的视频“特殊的招聘”给我的触动最为深刻！
这个视频刚看时以为就是一个普通的面试，但主考官所提出的条件却极其苛刻：“一周工作135小时以上，全年几乎都在上班，所有的法定假日都没有休息，而且必须具备很多的技能，一个人身兼数职，而且没有薪资可拿。”所有的面试人员都觉得这是一个不可能完成的工作，甚至有的面试人员说：“不管薪资多高都不会去做”。
当面试人员说出做这个工作的人是“妈妈”时，几乎所有的面试人员都静默了。随后而来的是感动、感激！
看完这个视频之后，我也感动到热泪盈眶。只有妈妈才能做到主考官所提出的要求。从小到大我们一直享受着妈妈的无私关爱，以至于理所当然地认为这是妈妈本该做的，甚至这么大还时常和妈妈顶嘴、生气，嫌妈妈的关爱唠叨。
以后，要多体会妈妈的.辛苦和默默付出的爱，好好孝顺他们，多给他们关心和爱；远离爸妈的我们，多一点给家里打电话，和爸妈聊一聊工作和生活，用电话送去我们的问候和关怀。为人子女的我们，在节假日时，别总往外到处跑，记得常回家看看妈妈和爸爸。最好的爱就是陪伴！
招聘心得【篇10】
最近全国高校各种招聘会一波又一波来袭，学姐学长们都急着奔走于大大小小的招聘会，投放简历，求面试，看薪水，忙的不亦乐乎。一位典型“工科男”的招聘会感想：
大学生在招聘会找工作时，大家经常会有各种忧虑，找工作应该重点注意些什么呢?
简单介绍下，我是工科男一枚，大学招聘会投了三份简历，收到两份offer，虽不说摸爬滚打求职高手，但是我相信这些经验对于什么都还没接触的学弟学妹们来说是宝贵的财富。
俗话说的好，前车之鉴，后车之师
第一点，英语四级一定要过!我想告诉大家的是，这个证书虽然说明不了什么，但是是很多公司筛选简历的门槛之一。简历都投不过去，怎么面试?
所以奉劝还在打酱油的学弟学妹们，再怎么打酱油，这个作死也要过，不要到时候后悔就是;
第二点，千万千万不要有挂科!而且成绩越高越好!在我们学校招聘会上，各个公司海报上明确写了“不得有课程不及格现象”，所以这个大家都懂的。我在大四找工作的时候还剩一科没过，但是真是想死的心都有了，不过当时真是求职心切，硬着头皮投了一个不要挂科生的公司，结果阴差阳错的我竟然得到面试机会，这也是我现在在职的公司。我觉得是我面试时候的表现和真诚打动了面试官，但是我想说的是，不是每一次都那么幸运，所以这一点我非常强调大家注意，一定不要有挂的科目留到大四!
第三点，面试注意素质和形象。很多公司面试的`时候时间很紧张，于是采用分组的面试形式，也就是一对多面试，这里不光个人能力和心态要表现好，还要注意自己的素质。我清楚的记得我当时面试的时候，5个人一起，我们其中四个人都表现得很好，互相打圆场互相借鉴经验，但是其中一个人总是贬低我们四个抬高他自己，最后的结果，我们四个拿到offer，那一个淘汰。所以我想说的是什么大家都知道吧!
第四点，投简历找企业的时候，不要一味的看企业有多大，薪水有多高，大企业必然对你的要求更多更高。要先问问自己会什么，自己以后到底想不想一直在这行业里继续发展。大企业不一定就好，小企业也不一定没有前途。假如你看上这个公司，这个岗位，但是自己会的东西又不够，你要告诉老板，你学习能力很好，有决心短时间内学会，这就是我们说的学习力，但前提是你自己要有这个学习力。
第五点：“给我一个机会，我将改变世界!”诸如此类的招聘语在应聘学生看来很振奋人心，纷纷把它打印在 简历 “座右铭”一栏，可你是否想过，企业每天收到成百上千份简历 ，60%以上的简历都会有这样的励志口号。
相信学长的话，不要打广告语，说那些自己都不信的大话，根本没有任何意义，HR看了只会觉得你作文写得不错而已。
要主要就是以上几点，还有就是面试注意不要紧张，有什么表达什么，自信一点，成功离你们很近!