在新录用公务员初任培训上的讲话【荐】

同志们：

根据《公务员法》和中央大规模培训干部的要求，结合我市20XX年下半年干部培训计划，今天，我们在这里举办20XX年度全市新录用公务员和机关工作人员初任培训班。在此，我代表市人事局诚挚地欢迎大家加入我市的公务员行列，对初任培训班的开班表示热烈的祝贺！

今天在座的各位学员都是通过公开考试、严格考核进入到公务员队伍的，你们既是公务员制度的实践者，也是公务员制度的受益者。国家公务员是党和政府执政的重要载体，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，其行政能力建设状况如何，直接影响和决定着党和政府的领导水平和执政能力。培养和造就一批忠实践行科学发展观，知识水平高、业务能力强、工作作风实的高素质公务员队伍，是提高各级政府管理水平和工作效能，密切党和人员群众联系，构建和谐社会的重要基础；也是为实现我市“更好更快发展，决战全面小康”，提供规模宏大、基础扎实的人才保证。因此，人事局举办初任培训班的根本目的，就是使大家了解国家行政机关的作用和任务，掌握行政机关的职能及运作特点、程序、方法，明确公务员的义务、职责和行为规范，初步掌握录用职位所必需的专业知识和专业技能，为今后的发展打下良好基础。利用今天这个机会，我就做好公务员初任培工作和新录用公务员如何实现从普通一员到国家公务员的角色转变，讲几点意见：www.PoPO666.CoM

一、认清形势，增强责任，充分认识公务员初任培训的重要意义

初任培训的对象是机关新录用人员，即经考试录用进入机关，担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。建立和实行公务员初任培训制度的意义在于：

（一）有助于公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。公务员是行政管理的主体，是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，担负着组织和管理整个社会经济发展的重任。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员知识、能力的要求越来越高。初任培训可以帮助新录用公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力，适应和重新适应职位的要求，达到人和事的和谐，高效率、高质量地完成工作任务。

（二）有利于提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。当今世界的竞争，最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要高素质的人才。人才的成长，除了靠实践锻炼，还要靠教育、学习，初任培训作为开发人才资源的一种有效手段，可以促进机关多出人才，快出人才。

（三）从根本上说，有利于提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。公务员的素质如何，能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效，如何最大限度地发挥他们的积极性，是影响机关工作效能的关键因素。公务员初任培训是保证和提高公务员队伍素质的一条有效途径，通过有计划、有目的的培训，确保新录用公务员尽快适应工作环境和岗位，不断提高公务员的政治业务素质和工作能力，必然会提高机关工作效率，实现机关职能。

二、勤于学习，勇于实践，争做一名合格的公务员

初任公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。

（一）培养四种品质

1、热情。（1）对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新录用的公务员，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。（2）对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得，更需要格外珍惜。①热情尊重；②虚心谦让。（3）对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；②兄弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。

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结婚典礼主持词(一)

一、开场白

今天能够亲临现场，到此落座的都是他们的挚爱亲朋，我们会在典礼过程中有很多精彩的场面，一一呈现给大家。在婚礼达到高-潮的时候，还请您伸出热情的双手，用最热烈的掌声、用最真诚的祝福，献给一对新人，大家说好不好!你的热情、你的掌声，就是主持人的兴奋剂，催化剂。在这里我谢谢大家的掌声、谢谢大家的热情。(鞠躬)

亲朋好友欢聚一堂，丰润酒店欢庆吉祥，**、**喜结良缘、夫妻恩爱、地久天长。

二、开幕词

女士们先生们!尊敬的各位来宾朋友们，大家中午好。鲜花盛开，香飘万家。唐山大地祥云彩挂。一代良缘世人皆夸，百年佳偶永传佳话。今天是XX年**月**日，今天是个好日子，好日子伴随着好心情，彩云飞翔，好心情伴随好生活，欢乐吉祥，好生活伴随好家庭，幸福安康!

我们因为爱欢聚一堂，这浓浓的亲情、友情让我们相约丰润酒店。同贺一对新人，喜结伉俪，在此我代表新郎新娘以及双方父母，对各位来宾在百忙之中前来捧场道贺表示热烈的欢迎和忠心的感谢。祝小朋友们好梦甜甜;老年朋友们福寿绵绵，祝所有来宾朋友们在新的一年里好运连连。好，吉时已到，我宣布曾小卫先生和王亚萍小姐新婚暨回拜庆典现在开始。

三、喜东及新人登场

让我们大家用热烈的掌声有请四位主婚人闪亮登常好，来宾朋友们我们把热烈的掌声献给四位主婚人。我们的四位主婚人神采奕奕，甜在心里，笑在脸上，他们的孩子小时侯随身带，搂身旁，今天长大了，结婚了，这多么富有成就感，我建议大家用热烈的掌声，给四位喜东道喜了。好，各位请坐。来宾朋友们激动人心的时刻到来了，让我们共同倒计时来迎接这激动人心的时刻。5、4、3、2、1，青春将在这里展现，浪漫将在这里回荡，来宾朋友们热烈的掌声响起，我们有请新郎新娘步入婚礼殿堂，爱情成就幸福路，幸福路上迎新人。他们像鸳鸯戏水，又似彩蝶纷飞，含情默默，暗送秋波，今天他们终于走到了一起，爱到了一起，让我们把热烈的掌声献给他们。好，我们的主人公新郎新娘已经慢步来到了台前，大家请看我们的新郎高大威武，英俊潇洒，大家说帅不帅。我们的新娘更是温柔靓丽、秀美端庄大家说美不美!他们的结合是天作之合珠联璧合，情投意合、志同道合!接下来，有请新郎新娘共同回答我们一个问题，新郎新娘从今天开始呢，你们相濡以沫、相爱如出永远不离不弃永远呵护对方、爱护对方你们愿意吗?有三个答案a愿意，b非常愿意，c死戚白咧的非常愿意。来宾作证、天地作证，这正是情深谱成连心曲，意合浇开并蒂花，喜看恋人成佳偶，今日共建幸福家。美满姻缘情深意切，和睦家庭地久天长。

四、大礼三拜

1拜宾朋

接下来呢，我们举行中华民族的传统礼拜仪式，有请新郎新娘向前一步，朋友是天、朋友是地，有了朋友顶天立地;朋友是风、朋友是雨，有了朋友呼风唤雨，我们把这第一拜献给在座的所有亲朋好友，一鞠躬。

亲相聚、朋满座，感谢大家来祝贺，二鞠躬;鞠个躬、敬个礼，感谢大家来道喜，朋友们掌声不热烈，是不是新郎新娘鞠躬度数不够，是不是?有请来宾朋友们配合，我们的掌声越热烈，新郎新娘鞠躬度数越深，我们的掌声不停呢新郎新娘就不起来，大家说好不好?新郎新娘说好不好?三鞠躬，逢喜事、乐开怀，还望大家多往来，谢谢大家。

2拜高堂

水有源头，树有根，终生难忘父母恩，能有今朝喜庆日，拜谢父母表孝心，请面向父母，父母用勤劳的双手给了我们幸福的家园，是母亲用甘甜的乳汁哺育我们长大，等就等这一天，盼就盼这一刻，为了儿女们的幸福、为了儿女们有一个温馨的小家，做父母的再苦再累也心甘情愿，这父爱比天高、这母爱比地大，父母的恩情儿女们一辈子也难以报答，今天我们不拜天不拜地就拜这父母深情厚意。一鞠躬，感谢父母的养育之恩;二鞠躬，感谢父母操办婚事;三鞠躬，共同祝愿父母大人也祝愿天下所有父亲母亲福寿安康。

3对拜

在这温馨浪漫的一天，在这激动人心的一刻，一对新人等啊等、盼啊盼，终于瓜熟蒂落、喜结良缘，这就是天赐的甘露换来了金色的收获;练就的琼浆，酿成了甜蜜的生活，接下来，请新郎新娘相对站好，谁鞠躬的度数深呢，就表示对对方的爱越深。一鞠躬，不打架、不拌嘴、不生气、不后悔，请问新郎打架吗?拌嘴吗?听媳妇话吗?我告诉你，媳妇的话就是圣旨，记住了吗?记住什么了?好，今天你服媳妇管，明年你的事业有发展;二鞠躬，讲道理、明是非、相互信任理解万岁;这三鞠躬一定头碰头，而且要碰出响声来，这是你们夫妻的合声，夫妻头碰头好事才开头，幸福的日子有奔头。好，向前半步，三鞠躬，爱情之花并蒂开，明年喜得双胞胎。

4证婚及父母讲话

按照我们传统习俗，夫妻对拜之后呢要步入洞房，请问新郎入洞房这事急吗?既然不急那就履行我们婚礼的合法手续，有请证婚人为这对新人证婚。感谢证婚人的精彩证婚，请坐!

今天在我们的来宾当中呢，有几位是来自我们东矿区的贵宾，是你们的到来使我们的婚宴大厅更加喜气洋洋、喜气生辉。在这里我们再次响起掌声对你们的到来表示热烈的欢迎。

好我们有请新亲代表新娘的姨夫致辞，大家掌声欢迎。好谢谢，请坐。大家掌声不要停止，有请我们今天的喜东曾老先生致欢迎词，好谢谢!

5交换信物、交杯酒

我想一对新人也一定不辜负长辈们的希望，相亲相爱、白头偕老，学习工作、争分夺秒、尊老爱幼是越过越好。英才成佳偶，祥柳舒心成美景，良缘连两心，喜满人间凤鸾祥，良辰美景最好时，交换信物表忠诚。有请礼仪小姐呈上。好，请向大家展示你们各自为心上人准备的信物是?新娘为新郎准备的是一颗硕大的白金钻戒，新郎为新娘准备的是一枚精美的白金钻戒。心有爱意用手传递，请你们为心上人戴好。信物虽小是真心，海枯石烂不变心，爱情路上真心换真心，黄土也能变成金，让我们共同祝愿他们的爱情像白金一样纯洁像钻石一样永固万年，确实新郎新娘都沉浸在无比喜悦之中，这正是信物换得手牵手，情相依依到永久，代表真情最高-潮，两位请喝交杯酒。好，有请礼仪小姐。情似海，海如山，夫妻恩爱手相牵，今日共饮交杯酒，情话甘醇永缠绵，这酒甜甜美美无怨无悔，这九美美甜甜相交百年。有请新郎新娘用你们永恒的双臂挽起爱的同心肩。让我们共同祝愿新郎新娘朝朝暮暮情相依，年年岁岁爱相伴，干杯!

五、香槟塔

美酒飘香甜在口，夫妻恩爱到白头，爱情是鲜花、爱情是美酒，我们把象征爱情的香摈美酒注入这杯杯交错、杯杯含情的香槟塔中。预示他们婚后举案齐眉，相敬如宾。(四手合一)洋溢着温馨浪漫的香槟美酒隆重开启了。这喷薄而出的美酒如同漫天绽放的礼花，这是幸福的源泉，这是爱的源泉，甘甜的美酒倒在杯中，甜在心中，也融入着一对恋人纯真的爱情，从此他们将心贴心、手挽手，奔向那美好的前程。一层一个杯升，夫妻携手共攀登，一直达到最顶峰，让我们共同祝愿他们风雨转自:同舟，爱如泉涌，阳光灿烂。

六、互动

好新郎新娘从今天起呢，是你们新生活的开始，所有的冬天你们将不再寒冷，因为你们相互温暖;所有的日子不再寂寞，因为你们相依相伴。

请问新郎这家里边保险柜的钥匙交给新娘你同意吗?有点男子汗的气势。新娘在未来的日子里谁说了算?好，同意新娘说了算的掌声响起。好，从掌声呢我们可以听出新娘既拿了钥匙又说了算。不过新娘我告诉你这两个权利你必须牢牢的掌握住，就足够了。第一，要保证老公电话短信的知情权;第二，就是老公收入的支配权，这两个权力你要吗?一定要啊!新郎没有关系你也有两个权力，第一，无论你的妻子多么唠叨，你享有沉默权;第二，无论你在外面多么辛苦，回到家里你享有劳动权，这两个权力要吗?

家是一种爱，爱就能忍让;爱就能付出，在这里我有8个4句话献给这对新人，那就是理解、尊重、谦让和真诚，理解是和睦的前提;尊重是融化隔阂的力量;谦让能换来对方理智;真诚是人生命脉。我个人理解这是爱情的真谛，二位遵循它将会永远的幸福、永远的快乐。

今天丰润酒店富丽堂皇流光异彩，为了表示对新人的祝福，特别赠送精美的礼品，掌声有请。

忠心的感谢丰润酒店的全体员工为我们的婚礼提供优美的环境和周到的服务，同时也祝愿丰润酒店生意兴垄财源广进。

古书上有十年修的同船度，百年换的共枕眠，从今天开始一对新人将相如以沫、同甘共苦，从新婚走向金婚，我们共同祝愿他们。郎牵交拜成双美，百手团圆工百年。我们有请新郎新娘相对而站，双手相牵，无限深情的望着对方，此时你们眼中是你们永久的牵挂，是你们不变的身影，愿此时许下你们一生一世的美好心愿。来宾朋友们让我们默默地为这对新人祝福祝愿他们心想事成、好事成双;祝愿他们前程似锦、锦上添花、花中有梦、梦想成真。新郎用你那坚实的臂膀拥抱你心中的太阳，牢牢地抱住属于你的幸福。新娘微扬你的下颚，用那美丽的双唇寻找你的甜蜜，深深的、细细地品味，这是心的交融，，这是爱的旋律，只有嘴唇的摩擦才能产生爱情的火花。朋友们掌声鼓励!此时他们的爱情得到了升华，他们心相连、手相牵、心相依、爱相随荣辱与共比翼齐飞。好，生活的帆船已经起航，奔向那理想的明天，幸福的彼岸，乘风破浪一往无前。友谊之花满园春，真正的情感似海深。

来宾朋友们，让我们把今天的欢乐长留心中。四位主婚人请起，我们向大家共同鞠上一躬，对大家的光临表示真诚的谢意，谢谢大家。好，我宣布婚礼仪式到此圆满礼成，喜宴开始，请大家尽饮美酒、尽享佳肴、开怀畅饮，吃好，喝好。谢谢大家!

结婚典礼主持词(二)

喜紫燕翔黄道日，鸳鸯佳偶美景时，红梅吐芳成连理，芝兰永谐结伉俪。今天是公元年月日。在这春风荡漾、生机勃发、大吉大利的日子里，我们喜酒相逢，欢聚一起，共同庆贺二位新人的结婚庆典。一会儿，婚礼的乐章将要娓娓响起，有情人的心灵将要在这里碰撞出人类最灿烂的火花，一对新人将要双手相牵步入神圣的殿堂。此时，宴会大厅宾客盈门，高朋满座，新朋老友欢声笑语，情谊融融，全体嘉宾沉浸于对美好的祁盼和无比的喜悦之中。今天前来参加婚礼仪式的有来自单位的领导和一对新人的同事、同学、同乡以及亲朋好友等。尊敬的各位来宾，你们是友谊和吉祥的使者。你们的光临和你们身上带来的祥云瑞气，给今天的婚礼仪式增光添彩，也使今天的婚礼现场蓬荜生辉。在今天这个大喜的日子里，你们送来了温暖，送来了友情，送来了吉祥，送来了最美好的祝福。在此，我代表一对新人及其双方的家长、亲人对大家的光临和一片盛情表示衷心的感谢1同时，对给予今天的婚礼仪式以大力支持和费心操办的各位师傅、先生、小姐和位今天婚礼仪式提供热情服务的摄像师、照相师、司机师傅以及其他各位朋友表示衷心的感谢!

现在，奏乐鸣炮，一对新人入场!

各位来宾，各位朋友，两情相悦，地久天长，伴随着喜庆的鞭炮和美妙的音乐，一对新人携手走进了婚礼的殿堂。新郎在工作，新娘在工作。他们二人经过一段时间的相识、相爱，终于梦想成真，喜结良缘，这真是两心相许，只在一盼，终于盼来了这人生中最美妙的光景。

十年修得同船渡，百年修来共枕眠。人生是花，爱就是花的蜜，当爱情瓜熟蒂落，男女双方通过合法途径结为夫妻的时候，每个人生命中最动人的一幕就要开始了。从此，一个崭新的家庭也就诞生了。茫茫人海，芸芸众生之中又少了两个单干户，多了一个互助组。在此，我们恭喜二位两颗丹心呈俊秀，百岁结发度春秋，我们衷心祝愿二位新人丝罗共结百年偕老，琴瑟相伴地久天长。让我们以热烈的掌声对他们两位的幸福结合表示祝贺!

天上四时春作首，人间百行孝为先。在这幸福神圣而又激动人心的时刻，新郎新娘不会忘记含辛茹苦养育自己的父母，更不会忘记各级领导和朋友们对自己的关怀和培养，下面，一对新人举行礼拜仪式。一拜高堂：一鞠躬，喜成新家，别忘爹妈;再鞠躬，养育之恩，终身报答;三鞠躬，祝父母大人福如东海，健康长寿。现在，向全体来宾三鞠躬：一鞠躬，感谢各位领导对自己的关心、帮助和培养，对给予他们家庭以深切关怀的亲友，工作生活中给予帮助的朋友致以崇高的敬意。再鞠躬，谢谢朋友们来贺喜，永远把这美好的光景和大家的深情厚意保留再自己的记忆里;三鞠躬，衷心祝愿各位领导和全体来宾身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意、心想事成、爱情甜蜜。

下面夫妻对拜。夫妻对拜的意义在于，男女双方由热恋阶段达到量变到结为夫妇的这一质变过程的这样一个庄严的夫妻地位的饿正式确立。这里首先确立了双方地位的平等，在家庭这个舞台，没有领衔主演，一切决策都产生于经过夫妻共同商量合讨论一番的研究之中。如果谁婚后犯了毛病，就请放一下今天结婚盛宴的录象，细细品味一下主持人的婚姻祝词合全体来宾默默的祝福，各自挖掘一下自己的思想根源，我想，一切问题都将得到圆满解决。一对新人听口令，一鞠躬，这一拜，要牢记，胜过桃园三结义，相依相伴永不弃;再鞠躬，这一拜要记住，结婚后幸福生活靠努力;三鞠躬，这一拜，不能忘，孝敬亲人高风尚，相敬如宾别打仗。

各位来宾、各位朋友，男人是船、女人是帆，家庭是港湾。结婚是爱情长跑的终点，更是牵手同行漫漫长路的起点。婚前的爱情常常充满着浪漫和幻想，更深的感情要靠婚后去培养。婚姻无戏言，婚姻贵在美满，美满贵在情感，情感贵在长久，这一切只能在双方的尽责中实现。一对新人请牢记，大千世界，人海茫茫，既然你们决定携手同行，就一定要珍惜这份旷世情缘，愿你们双脚踏向婚姻之船的时候，要同舟共济，千方百计将它驶向美好生活的彼岸。

领导的关怀，朋友的深情，美丽的鲜花，醉人的美酒，一张张笑脸，一声声祝愿，都在向一对新人表达一个共同的心声，志同道合，结成一对幸福的伴侣，并肩前进，献出两颗火热的红心。我们真诚祝福有情人终成眷属，我们由衷的祝福好人一生平安，我们热切的呼唤爱情的春天常驻，我们真诚地祈盼美好的明天。

好，现在午日当空，时机已到，新婚喜宴开始，请全体嘉宾端盏举杯，为一对新人喜结良缘干杯!为各位领导、各位朋友的身体健康干杯!为我们幸福美好的明天干杯!喝喜酒了!

初任公务员培训主持词

为了认真贯彻落实省委组织部统一要求，努力建设一支高素质的干部队伍。经市委组织部同意，对XX年从优秀村干部中新招录的86名乡镇公务员和86名县乡事业单位工作人员进行集中封闭式培训，时间3天。这次培训我们特别邀请了市委讲师团的任炯教授、山西师范大学的张生太博士、刘宝玲教授、临汾广播电视大学的苏金刚教授作辅导报告。这些同志多年从事公务员培训和教学研究工作，对新形势下党的理论、方针、政策有很深的造诣，对我市市情有非常深入的了解，对公共管理和公务礼仪具有很深的研究，对机关公文写作和处理具有丰富的经验。这次培训机会难得，希望大家能认真聆听，切实提高。今天，市委组织部王春梅部长、吴吉红科长能在百忙之中出席我们的开班典礼，这是对我们的极大关心和支持，为此，让我们以热烈的掌声对各位领导出席、指导培训班表示热烈的欢迎!

今天上午主要有三项议程：一是由中共临汾市委组织部王春梅部长为培训班开班作动员讲话;二是由中共临汾市委组织部干部综合科吴吉红科长对培训作具体要求;三是有由临汾市委讲师团任炯教授作重要辅导报告。

下面进行第一项：请中共临汾市委组织部王春梅部长为培训班开班作动员讲话，大家欢迎!

下面进行第二项：请中共临汾市委组织部干部综合科吴吉红科长对培训作具体要求，大家欢迎!

刚才，王部长高屋建瓴地作了重要讲话，对培训班寄予了很高的期望。吴科长对培训工作作了非常具体的要求。我们一定要认真学习，深刻领会，并把王部长代表市委组织部向大家提的要求落实到学习培训之中，保证圆满完成好培训任务。下面，我再就这次培训班的有关问题强调两点。

1、要严格组织纪律。所有参加培训的学员，在培训期间都要服从领导和管理，听从安排，严格按照培训班要求，自觉遵守培训纪律和作息制度，严格请假、点名考勤等制度。培训期间请大家克服困难，一律不准请假。对违反培训纪律的，要给予通报批评。

2、要切实珍惜这次难得的学习机会。学习班虽然时间短，但学习内容比较多，任务重。希望大家端正态度，尊敬老师，发扬认真、好学、刻苦钻研的好学风，真正坐下来，深下去，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务。同时，要做到理论联系实际，学以致用，全面提高政治、业务素质，做一名合格的国家工作人员。

同志们，这次培训班的任务、要求已经十分明确。我们一定要认清形势，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，以优异的成绩向组织交一份合格的答卷。

开班典礼到此结束，谢谢大家!

公务员培训班主持词

下面，就这个问题，我讲几点，也是和大家作一交流。

培养四个品质：热情、诚实、勤快、廉洁。

树立四个意识：学习、奉献、服务、创新。

培养四个品质：

热情

1、对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新录用的公务员，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。

2、对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得，更需要格外珍惜。①热情尊重;②虚心谦让。

3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌;②兄弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。

诚实

1、要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的人在哪里都是受欢迎的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时，但终不长久。

2、要求实。①不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承。②不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。

另外，工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法，认识不清时不轻易表态。

勤快

在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、

口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。

强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。

1、从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。

2、从难事做起，知难而进。作为新公务员，工作中有时难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新公务员来说既是一种考验，同时也是一个锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。

廉洁

廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基矗要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自盛自警、自励，做一个堂堂正正的公务员。

树立四个意识：

学习意识

大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现在公务员队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老公务员也需要不断的“充电”才能跟上形势发展的要求，何况是新公务员。作为新录用的公务员，一定要树立继续学习，终身学习的意识。

1、“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

2、“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用化、智力系统化的发展趋势日益明显，对公务员整体素质的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知识外，还要认真学习计算机、法律、外语、历史、地理、金融、经济管理及wt0规则等各方面知识。

奉献意识

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对机关工作人员和国家公务员来说，奉献精神就体现在工作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。

服务意识

人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。

创新意识

青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的工作。

2022年公务员个人年终总结

xxxx-xxxx年公务员个人年终总结

总结xxxx，我奋斗过、也颓废过；开心过、也失望过；收获了很多、也失去了很多。从大学生村官到公务员，这是我这一年基本转折点，所有的一切都是围绕这来展开变化的。展望xxxx，我对未来充满期待；但看看穷途末路的现状，又不得不感慨现实的无奈。

xxxx年9月17日一个我终生难忘的日子，就在那一天我正式的参加了工作。严田镇是我出生的地方，又成了我工作的第一站，或许严田注定就是我的起点。在那工作的一年时间里我跟同事们的关系都很好，领导交办的各项工作都能很好的完成。记得我离开严田来到南昌--这座熟悉而又陌生的城市时，心情非常的矛盾：有着无比的喜悦又夹带着无限的不舍，不舍我的亲人、朋友和同事。

南昌对于我来讲并不陌生，三年最快乐的时光就是留在了这座古老而又文明的城市。记得06年我跟高子刚来南昌读书的时候就是我堂哥开车去长途汽车站接我们的，这次来南昌报到上班又是我堂哥开车把我送到了工作单位。在南昌他是我唯一的亲人，跟亲哥哥一关心和照顾着我，真的很感激；后天他就参加考试了，真心的希望他能考上….

来这工作已经快半年了，开始适应并喜欢上这里的工作和生活了。9月份那次为期45天的预备役高炮训练是我人生第一次走进军营，很巧也使我有机会当了人生第一次学生军训教官。这次训练使我认识了很多乡镇的副部长、干事和很多的退伍军人，他们的人生经历给了我很多的感触。当军训教官是我人生的一种尝试，我觉得我带的学生们被我带他们军训很荣幸但又很不幸；我现在还回味他们那天真的笑脸、痛苦的表情以及那无由的泪水………..

训练回来就刚好那初任公务员培训，一培训就开始了征兵工作，由于是刚开始从事这样的工作，一切都是在学习中。整个征兵工作都是在部长的指导，副部长具体实施下进行的。这边刚送完兵，我又被安排到人武学院学习。

一个月的专业培训使我对自己的本职工作有了更深刻的了解，这为我今后做好工作打下了理论基础。在这一个月的培训期间，我认识了很多的朋友：有我们安福的老乡、还有我们九班的好兄弟。这一个月兵的生活使的我们的同学战友情更值得回味……

一零年就这样过去了，过去的只能成为回忆，我不能忘记过去但也不能停留在对过去的回忆之中。新的一年要有新的气象，好好调整自己，让自己有一个崭新的姿态来迎接新年的挑战！

加强行政能力提升制度，提高公务员综合素质讲话 领导讲话发言稿怎么写

各位领导，同志们：

大家好！

从今年3月1日起，我们在全省县以上行政机关实施效能政府四项制度。这是省政府在20XX年的法治政府、20XX年的责任政府、20XX年的阳光政府建设的基础上进一步建设服务型政府的重大举措。根据省政府的要求，省人力资源和社会保障厅牵头负责指导全省行政机关的行政能力提升工作。各级人力资源和社会保障部门负责本级行政机关行政能力的建设工作。这项制度主要包括5方面的内容，即“强化学习实效、规范行政行为、实施目标倒逼、深入一线工作、推进电子政务”，其中“规范行政行为”、“推进电子政务”两项工作分别由省政府法制办、省工信委两家部门负责，这两家部门的领导将为大家详细讲解；这里，我受厅党组和解毅厅长的委托，就人力资源和社会保障部门具体负责的“强化学习实效”、“实施目标倒逼”、“深入一线工作”三项内容向大家作介绍。由于本人学习不够，对有些问题的理解不深，有些观点、见解可能不一定准确，提出来和大家一起学习探讨，有讲得不到位的地方，欢迎大家指正。今天我主要讲3个方面的内容：一是公务员的素质与能力；二是当前公务员素质与能力建设存在的问题；三是推行行政能力提升制度，进一步提高公务员的素质与能力。

一、公务员的素质与能力

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们是机关中最活跃的因素，现代文明机关的创建成功与否，政务环境优化与否，很大程度上取决于公务员的素质和能力怎样。那么什么是公务员的素质呢？公务员应具备的能力又是什么呢？

（一）什么是公务员的素质？

目前，随着我国经济社会的发展，在全面建设小康社会的新阶段，面对构建社会主义和谐社会的新任务，对我国公务员素质提出了更新更高的要求。

素质是指一个人经过长期锻炼、学习所达到的一定水平和素养。但是，目前国内对什么是公务员素质还没有统一的说法，这里我们不妨看看《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应具备：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。后4款条文实际上规定了公务员应该具备的基本素质，据此，可以将公务员素质理解为：公务员素质是公务员自身必须具备的基本素质，它包括政治素质（拥护宪法等）、思想道德素质（良好的品行）、心理和身体素质（身体条件）、专业知识和智力素质（文化程度和工作能力）等。

（二）什么是公务员能力？

无论是高尚的思想道德、良好的政治品德，还是健康的身心体魄，良好的智力开发，丰富的知识体系，最终都要通过能力的整合作用于具体的行政过程中才能得以发挥和实现，因此能力实际上是公务员基本素质的核心，它往往直接决定着公共行政的效率、效能和效果，反映出政府的能力和施政的状况。

那么，什么是公务员能力呢？能力主要侧重于实践活动中的表现，即顺利地完成一定活动所具备的本领。公务员能力则是指在现代行政环境中依法运用公共权力和其他公共资源,科学有效地履行行政职能、治理国家、服务群众、推进社会可持续的增长和发展,实现公平与效率的专门才干。新的行政环境下,行政机关公务员必须要有较高的战略水平、法制水平和政策水平,对行政环境具有高度的敏感性、应变性等,从而才能在法律、社会公众、政治系统和专职监督机构的规范、约束和检查监督下管理公共事务。

（三）公务员素质与能力的关系

通过上面对公务员能力和素质的阐述，可以看出，公务员素质与能力相辅相成，素质通过能力体现，能力印证素质，因此，在进行公务员素质与能力建设的时候，必须把二者有机统一起来，切实把公务员培训观念由提高素质转变到提高素质与培训能力相结合、以能力培训为着力点的新观念的轨道上来。

在集团公司教育培训基地揭牌仪式上的讲话【荐】

尊敬的陈新华秘书长，各位来宾，同志们：

春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺！并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好！向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢！

当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初，贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想，揭示了“以人为本”的管理理念，并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用，同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源，逐步建立与公司生产经营相适应的，布局合理、专业齐全的教育培训体系，集团公司决定，对系统现有的教育资源进行整合，充分发挥其功能作用，确定了9个教育培训基地，这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状，贯彻落实科学发展观和以人为本，构建和谐企业，促进企业与员工发展相协调，作出的一项重要决定。

经过三年不懈的努力，集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到20XX年装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里，我特别要强调几点要求：

（一）要找准定位、明确职责，充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地，其根本职责，就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署，按照各自的业务分工和资质条件，完成各项培训任务，满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的，就是要搞好“四项服务”：一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快，而且许多项目是新地方、新机组，附近没有培训资源，需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工，各基地应当切实担负起区域培训的责任，把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现，打造出过硬的员工队伍，激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围，通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求，来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上，还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了，工作范围广了，管理层次高了，所承担的责任也更重了，大家一定要转变观念，增强责任感和使命感，在集团公司统一领导、统筹规划下，扎实工作，共同努力，为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。

领导在农村青年人才培训班开班仪式上的讲话【荐】

同志们，青年朋友们：

今天，我们在这里举办××县农村优秀青年培训班，这是县委为村级组织培养后备力量，解决目前村干部队伍年龄老化,建强村级领导班子，推动社会主义新农村建设的一项重要举措。这次培训班由县委组织部、团县委、县委党校共同举办，在此，我代表举办单位，向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺！向参加这次培训的各位青年朋友表示热烈的欢迎！

一直以来，县委对村级后备干部选拔培养十分重视，自20XX年举办第一届农村优秀青年培训班以来，我们已经举办了5期农村优秀青年培训班，有很多后备干部已经逐渐成熟，在推动农村经济社会发展、促进农民增收致富上发挥了重要作用，并相继走入村干部的行列，有的已经被选为村党支部书记。但有的后备干部还存在着工作经验不足、创业带富能力不强、缺乏为农民服务的奉献精神等问题，需要不断地学习和煅炼，不断地加强自身修养，以便尽快成长成熟起来，成为新农村建设的领军人物。所以在当前县委中心工作特别多，乡镇工作任务非常重、时间特别紧的情况下，由县委组织部和团县委牵头，农业、牧业等部门共同参与，县委党校具体组织实施，专门抽出三天时间举办这次培训班，可见县委和各乡镇对村级后备干部教育培训工作是十分重视的，对大家也是十分关心的。希望大家能够把握这次培训机会，认真学习，借鉴经验，加强交流，努力提高素质，增长才干。借此机会，我提三点希望：

一是希望各位学员要明确办班的意义，深刻认识学习的重要性。县委开办这期培训班，主要是为了解决村级组织后继乏人问题。目前，从总体上看，全县村干部队伍年龄老化，整体素质不高，带富能力不强。以村党支部书记为例，全县138名村党支部书记，40岁以下的18名、占4.7%,40-50岁的59名、占42.8%,50岁以上的61名、占44.2%，年龄最大的68岁。同时，农村优秀青年外流现象严重，大批优秀人才通过升学、当兵、外出务工经商等途径在外发展，村级组织后备力量断档，党的积极分子队伍萎缩，能够真正在农村发挥创业带富作用的党员为数不多。因此，我们急需培养一批有知识、有能力的青年党员，为基层组织建设补充足够的后备力量。我们这批培训班的学员，是经过镇、村两级严格推荐把关，整体素质比较高，高中以上学历的占90%，其中大专以上学历的占16%；有致富项目的占95%，基本上都是小能人，具备较强的培养潜力，县委对大家寄予很高的期望，可以说是把大家作为村党支部书记的接班人来培养的，通过学习培训和实践煅炼，通过组织培养和大家自身的努力，使大家尽快成长成起来，具备担任村干部的能力和素质，为将来走上村干部岗位奠定基础。为农村基层组织补充新鲜血液，进而优化村干部队伍结构，提升村干部队伍整体素质。

二是希望各位学员要珍惜这次培训的机会，确保学有所获。举办这次培训班，县委投入了很多人力、物力和财力，我们承办单位也为办好这次培训班花费了很多心思，在课程设计和日程安排上紧贴实际，形式多样，既有理论，也有实践，即有农村产业发展的内容，也有创业知识培训，既有课堂学习，也有现场参观，并邀请了农村创业典型为大家现身说法，介绍经验。应该说这是一次难得的学习机会，同时也是大家广交朋友、加强交流沟通的一个平台，希望在座的学员要珍惜这次机会，努力学习，认真思考，切实保证学有所成，学有所用。大家都有各自的产业项目，生活和工作都很忙，而且很长时间没有坐在课堂里学习，既然我们放下手里的的活、家里的事来参加学习，就要既来之则安之，要坐住板凳，保证学习时间，遵守学习纪律，与授课老师密切配合，共同完成这次培训任务。

三是希望各位学员以这次培训为契机，做到学以致用。这次培训班，有两项任务，也可以说是“一班两用”，既是村级后备干部培训，也是农村青年创业培训班，两者相辅相承，因为具备创业带富能力是今后选拔村干部的首要条件。我希望这次培训班后，大家要把所学的知识应用到实践中去，提升综合素质，提高创业带富能力，提高联系和服务群众的能力，在群众中树立良好的形象和威信。要把学到的创业经验与创业实践相结合，谋划好、发展好自己的产业项目，在做大做强自己产业项目的同时，充分发挥示范带动作用，主动向群众传播市场信息，传授技术和经验，带动更多的农民致富。要把学到的理论知识与新农村建设的社会实践相结合，积极参与村里的各项工作，主动协助村干部做好群众工作，在农村环境建设及农村公益事业发展中献计出力。

在新聘教师岗前培训大会上讲话 优秀范文模板

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在新聘教师岗前培训大会上的讲话

一、从一副对联谈起

上联：禁烟、忌酒、戒打闹，

下联：适应、改变、求发展，

横批：开会关机。

1、先说忌酒吧，可以说经历了一个漫长的过程，我来了八年，就打了八年的忌酒战争。这是一个循序渐进、不可能毕其功于一役的持久战。一开始，先要求私下喝圈酒时绝对不能由学校出纳给垫支酒费，然后再敛钱；后又规定不准从工资里拿出钱来喝酒，学校里发多少奖金你可以喝多少钱的酒；再后来又规定就是拿着全勤奖了也不准工作日中午喝酒；再后来来了亲戚朋友也不准沾酒。这就叫“得寸进尺”。只能是得寸进尺而不是相反，若相反，一开始就规定来了客人不让喝酒，就反了。

就像学校“三风”比较超前一样，禁烟也是超前的，教育部根据中央指示于xxxx年1月17日发的禁烟通知。禁酒，是反对“四风”时，大概一年前中秋节前才实行的。我们是不是很超前啊？包括禁止下载炒股软件和QQ软件、外出必须有书面假条等等规定，也是超前的。

上联烟酒打闹，是说的“手足口”的问题，外在的、物质的东西；下联则是说的“心”的问题，精神的问题。

2、关于下联，去年这个时候读了一篇文章，不再重述。大意是：有三个方法可以解决一个人一生面临的所有的难题：接受（适应），改变，离开（求发展）。不能接受那就改变，不能改变，那就离开。离开也是一种发展。离不开或又不想离开，那就进入新一轮，在老单位再适应，再改变，求发展。离开后到了一个新环境，又进行适应——改变——发展的新的循环。要点是：改变自己，适应环境，共同发展。当然你也可以反过来，改变环境，以适应自己，也能发展。但那你就不是你了，那你就成了领袖一级的人物了。举个身边的例子，我住的小区前面的路不好走，多数人选择的是抱怨再抱怨。而以前的西张县村支书、现钢材市场管委会书记任志勇却走的是另外一条路：改变环境。找分管副县长、找县长，跑交通局、财政局，结果把不可能的事情变成了现实。这就结束了吗？没有，路平坦了，为躲避北边的红绿灯，车肯定多了，又得考虑交通安全的问题。这就又进入了更高层次的适应——改变——求发展。

适应也是有一个过程的，有的人适应得慢，换个新环境睁着眼睡不着觉；有的人适应得快，外出旅游在车上就打呼噜。我校最近几年人员变动比较大，建校时来校的元老级的人物只剩下十几个人了，且每年还在两个、三个的退休；绝大部分老师是近几年新来到学校的，这就有一个适应磨合的过程。打个比方，我们大都经历过从住平房到住楼房的过程，刚一开始，楼房的洗手间在屋里，觉得很不适应，一个月后呢，一年后呢，你再回老家去室外旱厕可能反而不习惯了。什么意思？到了一个新单位，就要学会迅速融入新环境，宁可改变自己也要尽快适应。

3、横批：开会关机。就如同禁烟禁毒一样，开会接打手机也是个世界性难题。半月前，南方某省开会，省委书记在主席台上看到一个与会者看手机，走下主席台，夺过手机，扔了。此事还引起了争论。相比之下，我们学校解决得还比较不错。罚了几次，就记住了。没别的法子。有时不是故意的，可能工作忙得忘了开会关机了。但是违犯了就该惩罚。奖惩要分明，一码是一码。曾举个例子，你在上班途中助人为乐学雷锋迟到了，照样功过分明。

这幅对联解决一个什么问题呢？一个字，畏；两个字，敬畏；四个字，敬畏之心。俗话说的要有点“怕情”，还是老俗话，十分客情不如一分怕情。我从前反复讲这样一个观点：一个学生，从小到大，哪怕有一个稍微有点“怕情”的人（家长、老师等），那么，他这一生就不会出大问题。怕情，怕什么呢？怕制度。怕学校制定的校规校纪。烟酒手机，只是叫我们知道，进了实验二小的校门，还有某种不自由的地方。培养了“敬畏”之心，再出台制度，就容易遵守了。

二、作为立校之本的两项制度

1、教职工考勤制度（解决“出工”的问题，量化到以分钟计算）

2、绩效考核制度（解决“出力”的问题，量化到小数点后两位）

邓小平有一句名言：好的制度能让坏人干不了坏事，不好的制度，能让好人变坏。定的两个制度也在与时俱进，逐步完善（比如，一开始，鼓励来学生，现在则反过来了）。但不管怎么变，都力争向着有利于学校发展的方向发展，尽量使定的制度是好制度而不是坏制度、废制度。这就需要借鉴兄弟学校的管理制度，甚至向企业学习、向盗墓贼学习，据说盗墓贼是制度建设的鼻祖。

盗墓一般要两个人，比如打一个洞，其中一人下去取珠宝玉器，另一人上面用绳子系上来，但一开始，经常发生拉绳人见财起异抛弃下面同伙而去的事。于是演变为盗墓团伙以父子居多，但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。最后形成行规：儿子下去取货，老子上面拉绳子，就再没出现过把人落在墓坑的事。如果这算是制度建设的鼻祖，就值得人们学习。一点变动，发生了颠覆性的甚至的革命性的变革。

日常工作生活中，有些难题只需变动一点点，就能迎刃而解。比如从前个儿俩分家有的还得找舅舅，其实谁也不用，一个分成两份，叫另一个挑；三个班分卫生区抓阄还都觉得不公平，其实不用抓阄就能保证三个人都说公平：岁数最大的班主任平均分成三份，然后先叫岁数最小的挑，再让岁数大一点的挑，最后剩下的就是你自己的。怎么样？第一个挑的得说公平吧，你是第一个挑的呀；第二个挑的也得说公平吧，你有选择权；分的人起码口头上也得说公平吧？四个班分学生呢？五4、六4还担心分的学生不好，找到我。我说很简单，按成绩分成四份，优先五4、六4挑选；剩下的再抓。他又说（当然是玩笑）我也知不道好弱啊。我说，既然不知，就是公平。

首先要保证所订的制度是好制度，但更重要的是如何将好制度落实好。

从前说“制度+不落实＝零”，觉得很有道理；现在又得寸进尺了；说“制度+不落实＝负数”。确实如此。那么，怎样抓落实呢？这就涉及到管理的问题。

三、三个管理理念：

所谓管理，就是“管”+“理”、有“管”有“理”。管理＝权+威。权，是权力，是这“长”那“主任”还有“老师”等名号附加的，“威”，威信，是人格魅力。管理是“权”与“威”的有机结合。管理也是分层的：不管不理、一管才理（陀螺型：拨一拨，转一转；不拨不转；外力大转得快，小了变慢了；没外力了，停下来了）；管也不理（钉子型：任尔东西南北风，我自岿然不动，咬定青山不放松）；最高的境界当然是“不管也理”，自觉当成学校的主人。正因为绝大多数成员还没能达到最高境界，个体之间存在着如此大的差距，才更需要管理。

一般说来，下面三种管理理念，虽说上不了台面，但在学校管理、班级管理方面甚至家庭管理、社会管理层面，都确实管用。

1、抓领导

管理学上有个术语叫：领导抓，抓领导。领导抓谁，抓领导啊；学校的领导就是校委会和年级组长，同样一件事，普通老师做也许能睁一只眼闭一只眼，但领导不行。有的本人虽然不是学校领导，但你是领导家属，那就是领导，因为你是领导的领导，当然更是领导，那就更得严格管理，近于苛刻的管理，比如，穿着工装开会去，找谁去，同样的情况下，普通老师可以缓行，但领导家属不行，在职的领导家属更不行。

2、抓亲近

抓亲近也是管理学上的一个重要原则。管理学上有一个定律，叫亲者疏，疏者亲，就是说亲近的关系，疏远；疏远的关系，亲近。什么算亲近关系，老乡同学呀，邻居呀，一个小区呀，等等这些人，就是重点管理的对象。他跟你关系越近，你对他要求越严，保准没错儿，屡试不爽。班级管理时尤其注意这一点。（县城有个学校的一个老师，听说他的一个亲戚在别的班挨了欺负，他前去打抱不平，结果惹了大麻烦）。管理反了。

3、抓首犯（从第一例违纪现象抓起）增强点名的免疫性：

管理学上说，只要违了纪，团体中没有任何一个人是可以不被点名的，有的人可能在工作中一辈子没有被点名，你点他一次名，可能对他的成长有好处，哪怕是对即将退休或已经退了休在返聘的同志也应如此，迟到了几秒钟按说不该点名了，但制度纪律摆在那儿，制度不能因人因事而宜。应该点而不点，他反而心里不踏实。其实，你越说他，甚至会上公开点名批评，当时可能有抵触，但过后就会感激你的。就像班上的成绩好的学生，为什么毕业后见了老师反而不爱说话了？因为你当初在班上批评得少，批评得少就代表关心得不够，是另类的“边缘化”。所以年轻老师来到学校，有当面说你的老教师，那就是你成长中的“贵人”，何况说你又是免费的，应该是非常难得的事情。人就是在不断地被敲打中锤炼成长的。比如王振中，一年前人还未到校，三四个人就打电话跟我谈起小王，说他晚上爱晚睡，早上爱晚起，上课爱迟到。一年期限，振中能改了迟到的毛病，就请我喝酒。我想，如果不是最近喝酒管得严格，这酒应该早就喝上了。

综合上述三个管理理念，第一、第二你无法选择，你是管理层，就是领导；你家人有当领导的，你就是领导家属，统统列入重点管理的范畴；老乡同学街坊邻居，这个也无法选择，只好跟着沾光。唯一你能作主的是别当“首犯”：对学校制订的校规校纪，千万别第一个违犯，违者必究.既然第一个违犯的追究了，那么第二、第三追究就是顺理成章的事情了。

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在医院揭牌仪式上的讲话【荐】

以两院整合为契机深化卫生管理体制改革

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、朋友们：

在20XX年新年的钟声即将敲响的前夕，伴随着北京今冬第一场瑞雪，迎来了一个值得纪念、值得庆祝的日子。一个新形象、新服务、新品质的“北京**医院”在区委、区政府和区卫生局及社会的支持、关注下成立了。在这里，请允许我代表**医院1800多名职工向前来参加我院揭牌仪式的尊敬的各级领导、热情的各位来宾、远道而来的各位同仁和友好的新闻界的朋友们致以深深的敬意和诚挚的感谢！感谢各级领导对两院整合重组的大力支持，感谢各位同仁对以往两院工作的支持和帮助，感谢新闻媒体的朋友们对新丰医的关注。

“忆往昔两院携手相伴，望今朝两院同舟共济”。始建于1930年的北京**医院，在70多年的风雨历程中承担着保障**系统安全生产运输和**职工及家属的健康和生命安全的重任，在北京**分局的领导支持下，通过全体职工的努力奋斗，医院不断发展壮大。始建于1960年的**区医院，作为区卫生局直属最大的二级甲等医院和区域医疗服务中心，一直承担着保障**区人民群众健康的使命，近几年有了更加快速的发展。多年来两院相隔无几，遥遥相望，在竞争与合作中携手共进。随着国家卫生体制改革和**系统改革的快速推进和医疗市场竞争的加大，两家医院共同面临着如何不断适应市场经济发展要求、满足人民群众日益增长的健康需求，实现下一步跨越式发展的挑战。20XX年6月以来，在区卫生局的坚强领导下，经过从上到下、从下到上的反复研究和讨论，区委、区政府从区域医疗资源优化配置、卫生事业和各项社会事业全面、协调、可持续发展的大局出发坚定地支持两院整合重组为“北京**医院”。

整合后的**医院将拥有1800多名在职职工，1500多名卫技人员，1100余张床位，建筑面积超过8.2万平方米。医院将拥有技术力量更强的内、外、妇、儿等专业技术人才和技术力量更加雄厚的心脏病中心、创伤急救中心、普外、骨外、神外中心、ccu、icu、rcu等重症监护中心和呼吸、消化、神内、妇产、儿科等重点优势学科。同时拥有菲利普gyrosan核磁共振、美国cg公司somatomcr螺旋ct和先进的cr、dr等影像系统和齐全的腔镜、窥镜设备。通过整合医院将会进一步拓展发展空间，汇聚更多的高素质人才，让人民群众享受和获得更加优质的医疗卫生服务。

当前，两院整合既面临着前所未有的发展机遇，同时也面临着很多新情况和新问题的严峻挑战。新的领导集体和全体职工将以区委、区政府为坚强后盾，在卫生局党委的有力领导下，在北京市、区各大医院的指导帮助下，在区域兄弟医院的支持下和媒体朋友们的宣传鼓舞下，艰苦创业，努力拼搏，抓住机遇，乘势而上。以发展为第一要务，坚持以人为本，以病人为中心，尽快建立一个适应市场经济发展的，遵循卫生事业发展内在规律的，富有生机和活力的医院运行新机制，切实实现两院技术、设备、设施和人力资源充分、有效的整合，快速提升医院的技术水平、服务水平和管理水平，打造一个让社会和人民群众信赖和满意的、综合实力雄厚的品牌区域医疗服务中心，服务社会，保障人民健康。

谢谢！

在爱心助学仪式上的讲话【荐】

各位老师、同学们：

昨天是我国的第16个教师节，首先请允许我代表地税局全体干部职工向辛勤耕耘在教育一线的各位老师们，献上一份迟到的祝福，并表示我们最崇高的敬意。

教师，人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉、最神圣的职业之一。我国春秋时期的政治家管仲说“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。《学记》当中也讲道“善歌者使人继其声，善教者使人继其志”。的确，老师在我们每一个人的成长过程中都起到他人无法替代的作用。一个人由小到大，从初入学堂到学有所成，每一个进步，每一份成绩的取得，都离不开老师的关心、教育和培养。

小学教育是启蒙教育，它在人的成长过程中的作用更是不可或缺的，也是至关重要的。有位作家曾说过：“小学教师的重要，在于他们在洁白如纸的孩子们的心灵上写下的是永不能磨灭的痕迹，这痕迹往往影响孩子们的一生。”我们实验一小历来以治学严谨，校风纯朴和优秀的教学质量而享誉全县。我们一小的各位老师们淡泊名利，甘于清贫，耐得寂寞，几年、十几年乃至几十年如一日，默默无闻地奉献在三尺讲台上，可谓“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，为了孩子们的将来，呕心沥血，无私奉献，培养和输送了一批又一批的可造之材，赢得了社会各界的广泛赞誉。尤其是近年来，贵校在王校长及各位领导的正确领导下，工作力度进一步加大，各方面的工作又有新的发展和提高，大型综合教学楼已投入使用，参加的各级各类教学比赛活动成绩优异，并获得省级文明单位和市级双文明学校两项殊荣，其他各类表彰奖励、荣誉称号更是不胜枚举，这一点，从贵校的荣誉榜上就可见一斑。贵校这种拚搏进取、争创一流的精神很值得我们地税部门学习。

我们地税局一直热心于社会公益事业，崇尚尊师重教的优良传统，关心孩子的教育与成长。目前，税收工作的外部环境还不是很好，偷、漏、抗税现象还时有发生，广大公民的纳税意识还有待于进一步提高，按照李鹏委员长“税法宣传应从娃娃抓起”的指示，我们开展这次活动，就是希望孩子们从小就能接受税收法律、法规的教育，并以他们为中心，向社会和家庭辐射，在全社会形成“依法纳税光荣”的税收环境。同时，也通过这种形式，配合学校保证孩子们的交通安全。

我们非常感谢一小的领导和老师们对本次活动的支持与配合，非常感谢王校长作为我局的特邀监督检查员，对我们工作的监督、指导和帮助。我们愿以这次活动为契机，税校之间建立起经常性的联系制度，架起我们友谊的桥梁，增进相互间的理解与支持，共同将两各单位的工作再推向一个新的台阶。

最后，祝一小的各位领导和老师们工作顺利、万事如意，一小的孩子们健康成长、天天向上，祝我们之间的友谊地久天长。

谢谢大家！