1.智联招聘。智联招聘是一个老牌的招聘网站，已经有4亿用户，与400万家企业合作。虽然界面较简陋，职位信息杂乱，但智联招聘在2017年推出了“企业智赢计划”，数据库强大，推翻了传统的招聘模式。智联招聘还提供在线聊天数据匹配和校招专区，适合高端人才招聘。虽然职位集中于1线城市，但作为猎头起家的智联招聘在高端人才招聘方面有较多经验。然而，简历投递后，有很大可能得不到回应。综上所述，智联招聘是一个靠谱的工作招聘网站。
2.BOSS直聘。BOSS直聘是一个直接面对未来的直属上司的招聘网站，用户可以通过在线聊天或上传简历来联系意向公司的招聘负责人。该网站的UI界面简洁，使用户能够快速找到工作。虽然近年来有一些负面评价，但总体效果还是不错的。BOSS直聘的招聘回复率较快，只要一发简历就能吸引面试官的注意。对于求职者来说，最难受的是自己的简历可能石沉大海，而BOSS直聘提供了强社交属性，能够第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。但在近期，也要注意辨别防范一些不良公司。
3.前程无忧。前程无忧是一个专业的求职网站，提供简历上传、求职信息搜索等服务。它还提供专业的求职指导，帮助求职者实现职业目标。前程无忧的网站资源丰富，包括传统媒体和网络媒体等，还有猎头和培训人才的团队。它在全国很多城市都有服务机构，整体来说招聘信息详细靠谱。个人推荐前程无忧作为找工作的靠谱网站。
4.拉勾网。拉勾网是一家功能亮点在于在线聊天公司点评社区的招聘网站。它面向互联网人才，具有实时跟进投递简历状况的优点。然而，拉勾网在企业招聘要求方面存在虚假信息，安全监控不严谨。尽管如此，拉勾网在互联网招聘领域是数一数二的存在，直到BOSS直聘崛起，被分走了一杯羹。因此，如果你想找工作，拉勾网是一个靠谱的选择。
5.猎聘网。猎聘网是一个专门为企业和求职者提供找工作的平台。通过猎聘网，求职者可以免费上传简历，方便企业更快更准确地找到合适的人才。猎聘网还提供了丰富的职位信息，可以帮助求职者提高求职效率。猎聘网的特点是用户群体偏向于高端，平台上高端岗位相对较多。猎聘网是一个中高端求职人才的平台，拥有大量猎头，公司HR可以与他们在线沟通。因此，猎聘网是最靠谱的找工作网站之一。
6.58同城。58同城是一个社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。虽然找工作不易，但58同城的口碑一直很好。总部位于北京，在全国已经开设了27家分公司，成为一个普遍性的平台。在58同城上可以选择地区，这样在就业和招聘时会非常方便。相对来说，58同城本地化服务更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业可能比较多一些。
7.中华英才网。中华英才网是一个综合性网站，成立时间较早，知名度也比较高，信誉可靠，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。虽然已经没落，但对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。中华英才网在全国开设了22家分公司，管理团队人员素质较高，超过1000人。虽然中华英才网已经得到了求职者以及企业的认可，但综合来看，中华英才网在找工作方面还有一定的优势。
8.赶集网。赶集网是一个集职位、招聘、教育、培训于一体的网站，可以帮助求职者更好地掌握就业信息。赶集网具有专业性和广泛的项目，提供丰富的招聘信息，包括本地生活信息。此外，赶集网还支持在线报名和线上面试，靠谱度高。因此，找工作可以选择赶集网作为最靠谱的网站之一。
9.脉脉。脉脉是一个功能亮点为职业认证、实名制、工作内推的招聘网站。它面向一线城市职场人士，具有可信度高的优点。脉脉的认证体系可以帮助拓展人脉，但也有一些缺点，比如招聘信息不够完善。脉脉类似于朋友圈的招聘软件，通过前同事的介绍，帮助了解公司的氛围和领导的秉性等问题。但是作为前同事，脉脉中的信息点需要有效筛选，我们还需要有自己的分辨能力。综上所述，脉脉是一个靠谱的招聘网站。
10.应届生求职网。应届生求职网是一个综合性的招聘网站，提供宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息。虽然界面外观不太好看，但功能比较齐全，可以查看最新的校招岗位和网申截止日期。除了校招以外，还有实习推荐、BBS求职论坛以及宣讲会等功能模块。应届生求职网建立较早，具有众多职业岗位可以停止挑选，是一个可靠的求职网站。
11.内推网。内推网是一个专注于互联网行业的招聘平台，致力于打造互联网招聘第一品牌。它通过内推网提供的优质、有生命力的职位，将应聘者和招聘方零距离对接起来，让人才高效、自由的流动。内推网的简历数量和质量中规中矩，服务虽然大多需要收费，但费用水平略低于业内平均。此外，内推网还提供多样化的套餐可供选择，总体来说是一个靠谱的平台。
12.大街网。大街网是国内首家在线直聊招聘app，功能亮点包括在线聊天和数据匹配。它专注于互联网人才招聘，处于行业领先地位。虽然存在缺点，如缺乏严格的监管体系和虚假信息，但大街网作为一家建立于2008年的交际招聘平台，专为年轻人打造，具有婚配工作岗位。相比其他招聘网站，大街网更加正规，但投递简历时需要注意选择。对于应届生来说，可以多看看大街网。
13.51job。51job是一家综合性招聘网站，信息匹配更为精准。它拥有超过4000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息。对于大部分人来说，智联招聘、中华英才网、51job都是比较适用的。这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。
14.领英。领英是一个面向职场的社交平台，用户数已超。在领英上，你可以建立个人资料，展示自己的技能和经验，与其他专业人士建立联系，并查找适合自己的工作。通过领英，你可以找到大公司级别较高的员工帮你推荐，因为领英是一个靠谱的企业。所以，领英是找工作最靠谱的网站之一。
15.海投网。海投网是一个专注于应届毕业生求职领域的校园综合求职服务平台。它集合了校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题等功能，为求职应届生和招聘企业提供了全面的服务。海投网致力于打造综合的大学生求职搜索引擎，为求职者提供了方便快捷的求职渠道。因此，海投网是找工作最靠谱的网站之一。
16.实习僧。实习僧是一个专注于实习和校园招聘的APP，它提供了企业实习、兼职、全职等信息，支持在线报名及线上面试。实习僧的投递反馈非常及时，可以帮助你了解已投出的简历是否被HR查看，具体包括被查看、初筛、笔试、不合适、录取等进度。实习僧拥有超过1500万海内外大学生使用，拥有包括宝洁、腾讯、字节跳动、华为等众多国内外行业巨头在内的25万+企业的校园招聘。因此，实习僧是最靠谱的求职找工作网站之一。
17.测聘网。测聘网是中国首个智能化精准招聘平台，通过专业的“人才测评技术”关注个人职业发展，提供更加精准的招聘及求职信息。测聘网覆盖各行业，与国际各大测评公司达成战略合作，挖掘2000万中国标杆企业的测评数据，自主研发了60多个符合国情的测评产品。用户体验好，综合评价较高，是一个靠谱的找工作网站。
18.电猴网。电猴网是一家专注于电商互联网招聘的网站，对于打算从事电商行业的人来说是一个不错的选择。该网站提供了全国各地的招聘信息，包括不同行业和职位的要求。电猴网的优势在于其专注于电商行业，能够提供更详细、准确的信息，帮助求职者更快地找到合适的工作。此外，电猴网还提供了简历筛选和面试安排等功能，为求职者提供了全方位的支持。因此，对于想要在电商行业找到工作的同学来说，电猴网是一个值得考虑的网站。
19.百姓网。百姓网是一家综合服务网站，提供招聘司机、技工、餐饮、家政等流动性大的职位。它是一个专业的求职招聘APP，提供全国各大城市上百万个真实工作岗位信息，供求职者筛选。百姓网可线上与公司直接沟通，提升应聘成功几率。在上海，百姓网是一个分类信息网站，里面有一个招聘的类目，很适合招地推、客服、销售等偏中低端岗位。而且，百姓网是O2O行业的招聘平台，也就是说它是面向中小企业的。综上所述，百姓网是找工作最靠谱的网站之一。
20.51猎头。51猎头是一家利用数据分析提供猎头服务的公司，刚刚获得A轮数百万美元融资，猎头费只有1%。虽然猎头费只有1%，但想用大数据的方式帮HR筛选和推荐简历，不太相信。因此，对于找工作来说，51猎头是最靠谱的选择之一。它可以帮助HR快速筛选简历，提高工作效率，同时还能提供专业的猎头服务，帮助企业更好地匹配人才。
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找工作哪个网站比较靠谱？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
1、前程无忧
“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
2、智联招聘
创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
3、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。
4、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
5、赶集网
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。
网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
在哪个网站找工作比较靠谱？
找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。
1、前程无忧网：
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。
2、中华英才网：
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领
优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
3、智联招聘网：
功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：适合高端人才招聘
4、应届生求职网：
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位
5、国际人才网：
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方
识别正规的招聘网站：
1、网站要备案：
网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。
2、查看工商注册号。
若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。
3、预留联系方式：
看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。
4、固定经营场所：
是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。
5、通过第三方认证的数据库查询：
正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。
找工作哪个网站靠谱
国内哪些招聘网站比较靠谱？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
哪些网站的招聘信息比较真实可靠
有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
大家找工作最常用的网站有哪些？
现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
在网上投简历 那些网站正规
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的有拉勾网；
5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
3）提前在网上将公司信息了解完整；
4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。