试用期一个月内自离有工资吗
2022-06-15
来源：知库网
劳动者在试用期自己离职是有工资的。
劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。
试用期的的特点如下：
1、试用期时间：试用期最长不得超过六个月，涉及到技能较高或者专业性较强的职位，可以适当延长至一年；
2、试用期解除：试用期内企业和员工可以随时解除，但是需要提前告知对方一定的期限，例如三天或七天等；
3、特别约定：如果劳动合同或者企业规章制度中对于试用期工资有特别约定，则应当按照约定进行支付；
4、法定标准：如果没有特别约定，则试用期内不享有工资赔偿。
综合上述，在试用期一个月内自行离职的情况下，一般是不享有工资赔偿的。如果企业规章制度或者劳动合同中明确约定了试用期间离职的工资问题，则应当按照规定进行支付。在试用期内，企业和员工可以随时解除，但是需要提前告知对方一定的期限。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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