退休工人丧葬费用与抚恤金的大致金额

离休、退休人员和个体参保人员在领取基本养老金后，如因病或非因工死亡，其亲属需及时向社会保险机构报告，并提供有效的死亡证明材料。社会保险机构将根据规定办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金，并终止基本养老保险关系。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准根据离休、退休人员的基本养老金金额而定。一旦基本养老保险基金支付了丧葬补助费和一次性抚恤金，企业将不再承担相关费用。

法律分析

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。

(一)丧葬补助费标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。

(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

拓展延伸

退休工人福利政策：丧葬费用和抚恤金的核定标准及申请流程

退休工人的福利政策涉及到丧葬费用和抚恤金的核定标准及申请流程。根据相关规定，退休工人的丧葬费用包括殡仪服务、丧葬用品等费用，而抚恤金则是指为了安抚退休工人家属所支付的一定金额。核定标准一般根据地区和具体情况而定，可以向相关部门咨询或查阅相关文件了解具体金额。申请流程一般包括填写申请表格、提供相关证明文件、经过审核等步骤。建议退休工人及其家属提前了解政策细则，确保按照规定申请相关福利，以获得应有的支持和补偿。

结语

退休工人及其家属应及时向社保机构报告离休、退休人员或个体参保人员因病或非因工死亡的情况。社保机构在审核有效的死亡证明材料后，会办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，并终止基本养老保险关系。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准根据不同情况而定，具体按照相关规定执行。退休工人及其家属需了解政策细则，按照规定申请相关福利，以获得应有的支持和补偿。

法律依据

《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。