如果公司跑路了,而您与公司签订了劳动合同,那么您与公司之间的合同仍然具有法律效力。公司应履行合同中规定的义务,包括支付工资、福利、社保等。
然而,如果公司无法履行合同义务,员工可能会面临一些问题。在这种情况下,您可以采取以下措施:
1. 收集证据:整理与公司签订的劳动合同、工资单、工作记录等相关文件,作为您与公司之间存在劳动关系的证明。
2. 寻求法律帮助:咨询专业律师,了解您的权益以及如何通过法律途径维权。
3. 集体行动:与其他同事联合起来,共同维权。这样可以增加成功的机会,并且在谈判过程中争取更多的权益。
4. 申报社保、个税等:如果公司跑路,您可能需要自行申报社保、个税等,以免影响您的个人权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答