请假一个月,工资分以下情形发放,属于事假的,无工资;属于病假的,按当地规定发放,但不得低于当地最低工资的80%;属于产假的,未缴纳生育保险费按劳动合同约定发放;其他。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。