定量分析是通过数字、数据和统计方法来进行分析，强调量化和量化数据的重要性，常用于量化变量之间的关系、趋势和影响因素等方面的研究。定性分析则是通过描述、解释和理解现象或问题，强调对背景、原因、动机等进行深入探讨，常用于理解人类行为、组织文化、市场趋势等非量化问题。
在实际应用中，定量分析通常采用统计分析方法，如回归分析、方差分析等，通过数据的量化来验证假设、预测趋势或评估效果；而定性分析则通常采用内容分析、质性研究等方法，通过文字、图像等非量化数据来进行深入理解和解释。
定量分析和定性分析在研究方法上有所不同，但在实际研究中常常需要结合两者，以全面理解问题。定量分析和定性分析的结合可以提供更全面的研究结论，定性分析可以帮助解释定量分析的结果，而定量分析可以为定性分析提供支持和验证。
在管理实践中，定量分析和定性分析都有各自的优势和局限性，管理者可以根据具体问题的性质和研究目的选择合适的分析方法，或者将两者结合起来，以更好地指导决策和管理实践。
举例来说，一个公司想了解员工满意度与绩效之间的关系。定量分析可以通过问卷调查收集员工满意度和绩效数据，然后运用统计方法进行分析，得出两者之间的相关性；而定性分析可以通过深度访谈或焦点小组讨论，了解员工满意度和绩效背后的原因和影响因素，从而更全面地理解这一关系。