如何与员工共同设定绩效目标？

2022-06-15 来源：知库网

设定绩效目标是管理者在管理团队时的重要任务之一。与员工共同设定绩效目标可以提高员工的工作动力和参与度，增加员工对目标的认同感，进而提高团队的整体绩效。要与员工共同设定绩效目标，可以按照以下步骤进行：

确定绩效目标的关键指标与员工进行目标讨论制定SMART原则的目标提供支持和资源定期跟踪和评估目标进展通过与员工共同设定绩效目标，可以促进员工的积极性和参与度，提高员工的工作动力和工作满意度。同时，共同设定的目标更符合员工的期望和能力，有助于提升整个团队的绩效。

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