企业中工伤造成耳鸣的,在休养期间如何发放工资及赔偿?
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发布时间：2022-02-20 10:39
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时间：2022-02-20 12:08
特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤疗养期间有何补偿?
首先是按照《工伤保险条例》第三十三条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
由此得出，A在工伤疗养期间工资，由单位照发。
同时，出车祸的情况，依据《人身损害赔偿解释》第20条规定：
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
所以，误工费是按照实际减少的收入计算，既然伤者同时在工伤疗养期内，单位工资照发的话，其收入就没有减少，所以，就不存在误工费一说。
劳动法工伤认定标准
根据我国《工伤保险条例》第14条的相关规定，以下7种情形应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
在我看来，作为一个公司的老板，面对职工的工伤问题也应该努力配合解决。并且勇于承担员工的相关费用，毕竟法律的规定我们需要完成，这样也会让您在员工之中树立亲切员工的好形象。
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时间：2022-02-20 13:26
企业中工伤造成耳鸣的，在休养期间工资企业会给他一笔赔偿金，并且他休养的这段时间工资还是按照他的这个薪资的最低标准8万给他。
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时间：2022-02-20 15:01
企业中工厂造成耳鸣的，在休养期间如何发放工资及配合。要去市一级的医院诊断之后得出疗养，在学校期间。
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时间：2022-02-20 16:52
企业中工伤造成的耳鸣的在休养期间如何发放工资及赔偿，我认为工资应该照发，至于赔偿以劳动鉴定委员会鉴定的伤残等级为标准去补偿。
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时间：2022-02-20 19:00
在工商中造成耳鸣的，修养季节应该按照当初签订合同来发放工资，而且对工伤进行协商，进行赔偿的，协商不同就必须通过法律手段
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时间：2022-02-20 21:25
企业因为工伤造成的耳鸣，在休息期间，当然会给发放一定金额的工资，并且也有所赔偿的，这都是你交的社保中工伤险的要求
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时间：2022-02-21 00:06
按工伤工资发放。没有医学司法鉴定，达到伤残等级，没有赔偿。
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时间：2022-02-21 03:04
如果在企业中，工伤造成了耳鸣。那么在休养期间，应该给你发放基本的生活补助，并且对你的工伤认定进行赔偿。
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时间：2022-02-21 06:19
企业工作时因工伤造成耳鸣，经医院医生出具修养证明在家休养，期间工资照发，工伤赔偿必须有待伤残等级鉴定后，才能适当赔偿，如果伤残等级没达到一到十级的，是没有赔偿的
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时间：2022-02-21 09:50
企业中工伤造成耳鸣，在休息期间如何发放公司赔偿告诉你，工伤期间公司照常发放。
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时间：2022-02-21 13:38
这种工伤造成耳鸣，在休养期间是按照国家工伤法的规定，是全额发放工资的赔偿，也有固定的标准
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时间：2022-02-21 17:43
休假期间会发基本工资，同时会按照国家规定的工伤赔偿办法进行相应的赔偿。
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时间：2022-02-21 22:04
工伤造成耳鸣的，在休养期间的工资是怎么发放以及如何赔偿的了？其实在休养期间的话，工资是按我们正常的工资一起发放的，那么赔偿的话，你就需要出具一个工伤认定以及伤残证明。才可以达到我们的赔偿标准
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时间：2022-02-22 02:42
企业中工伤造成耳鸣的，在休养期间想要发放工资及赔偿，这个肯定是正常的，发放时间也需要领导来和你沟通。
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时间：2022-02-22 07:37
企业中工伤造成了耳鸣，在休养期间如何发上工伤工资及赔偿，如果在修养的时候，他可以按照你的工资实际发放，既至于赔偿，那么你就要有工伤鉴定，可以按着鉴定的级别来赔偿。
