在公司上班期间工伤了怎么处理
发布网友
发布时间：2022-04-19 10:21
共3个回答
热心网友
时间：2023-08-29 03:53
1、如果发生工伤，应该第一时间报告给公司，让公司知道你受伤的情况，该治疗就治疗，切忌不告诉公司。
2、由公司向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。工伤认定结论出后，如果是工伤，公司无异议，那就按程序，若参加了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，小部分赔偿项目由用人单位支付。若没有参加工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位支付。
3、赔偿具体标准，由《工伤保险条例》和各地方的实施工伤保险条例办法具体规定。
热心网友
时间：2023-08-29 03:53
个人及时就医，保存就医卡和医药费收据，在家休养。
公司在一个月内申报工伤，由社保认定。
如认定为工伤，休养期间按正常出勤发放工资。
恢复后，根据机能受限程度，确定是否认定伤残等级，如有等级，按所在地规定进行相应赔付。
热心网友
时间：2023-08-29 03:54
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