发布网友 发布时间:2022-04-19 13:11
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热心网友 时间:2023-06-25 17:04
未知二本,在帝都某公司实习,现在工资3k,还不知道多少,等转正了再来回答。现在我回来了。正工资4.5k我16年10月到杭州,月薪5.5k,17年他调到6,想打架,准备离开,领导安抚给加薪,渐渐平静下来。10月,他愤然离开,没有承诺加薪。18年11月,月薪9.5k,19年1月,因为不同意领导,离职。19年2月底,月薪10k。毕业三年月入过万,感觉还是个弟弟。
20年2月底,工作一年,加薪1k,终于税后过万。疫情期间,我急于跳槽,痛苦不堪。更新一下,20年6月底,我在杭州租的小区对外单价达到了5.5万,让我觉得很绝望~于是就溜走了。和15k的上海比,我选择了同样工资的成都。毕竟房价差太多了。如果我有重新开始的机会,就来说说吧。我在上海可能买不起20k的房子。我为什么要留着它?然而,当我到达成都时,我真的很开心。成都买房的*是社保两年才能办。还有两年。尽量买首付。
但是,近年来,很多人发现,这种印象已经逐渐改变。从教育部正式批准的首批15所职业大学,到小龙虾专业人士频频上热搜的消息,都告诉人们:没有本科学历,未必是重伤;没有本科学历,不代表工资低。
在我们印象中,刚毕业的大学生拿到3000元左右是很正常的。谁能想到有这么多应届毕业生,期望工资超过6000。如果说应届毕业生的薪资要求是狮子大开口,为什么真的有企业愿意支付这个费用来雇佣一个没有经验的新人?我们不得不承认,有些人的起点真的很高:一个朋友高三的时候自己开发了一个APP,在学校挺受欢迎的,当时学校的注册用户达到5k以上。朋友在学校名声很大,有几家公司来找他谈合作。虽然这个软件后来被别人收购了,但他也赚了点小钱。软件卖了没多久就被猎头公司找到了,没毕业就考上了国内某知名公司。当时起薪8k,毕业后翻倍。
很多人一直在争论毕业生要求太多是否合理,但经过长时间的争论也没有最终定论。因为这不是一道数学题,没有绝对的答案,也没有绝对的结论。同样的应届毕业生拿两千和一万是合理的,因为有的人一毕业真的就配得上几万月薪。既然如此,我们不妨简单地看一下这个问题。企业招人应聘是双向选择过程,双方都要预估价格和不合适。有很多人教毕业生如何与公司谈判,尽最大努力提高自己的价值。然而,很少有人教他们如何用自己的能力武装自己,使自己更有价值。
热心网友 时间:2023-06-25 17:04
个人觉得本科生的毕业薪酬一般在4000元左右,相对而言是肯定能够养活自己的,但是还是需要不断的提升自己,毕竟生活成本也在不断上升。
热心网友 时间:2023-06-25 17:05
一般都是5500~6000左右,其实是可以凭此养活自己的,而且这个工资也是属于中等偏上的,是薪资待遇不错的。
热心网友 时间:2023-06-25 17:05
本科生的毕业薪资一般为三千元左右,能够凭此养活自己,但只能实现自给自足。