劳动合同鉴证程序和要求

发布网友发布时间：2024-08-22 11:49

共1个回答

热心网友时间：2024-08-22 21:56

劳动合同的鉴证过程分为以下几个步骤：

首先，当事人双方在劳动合同签订后，需亲自或通过法定代表人委托受权代理人向劳动合同鉴证机关提出鉴证申请。口头或书面申请均可，但用人单位应出具委托书明确授权。申请时，需提交以下材料：

劳动合同书及其副本
营业执照或副本
法定代表人或代理人资格证明
被招用人员的身份证或户籍证明
学历证明、体检证明和《劳动手册》
其他相关证明材料

鉴证机关收到申请后，鉴证人员会对劳动合同及相关材料进行详细审查。如果发现材料不完整或有疑问，他们会要求补充或核实。鉴证人员有权就劳动合同内容提问，并对不合法或不真实的内容提出纠正。如申请人对鉴证结果有异议，可向劳动行政机关申诉。

最后，经过全面审核，如果劳动合同符合法律规定，鉴证机关会予以确认。鉴证人员会在合同上签名并盖章，或者附上鉴证专页，上面同样盖有劳动合同鉴证章和鉴证人员的签名。申请人需按相关规定支付鉴证费用。

扩展资料

劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。