在面试过程中，考生在答题时既要关注答题形式，也需要关注答题内容，才能够获得面试高分！
一、注意语言表达
声音是传递内容和信息的载体。考生需要呈现洪亮、清晰的声音，才能够在考生中呈现一个良好的答题状态。首先，考生需要尽量放大音量，能够清晰呈现答题内容。尤其是抽签顺序比较靠后的考生，更要提升自身的声音响度，才能够让比较疲惫的考官清晰听到答题内容。其次，考生需要做到吐字明确，尽量放缓声速。部分考生在考试的时候比较紧张，因此答题语速较快，说话也就比较含混，在一定程度上会影响考官打分。因此考生可以自己录音，倾听自身的声音情况，从而提前干预和调整。最后，考生需要在声音中倾注一定的情感。在观点认知、情景模拟、演讲等题型的答题内容中，考生可以带有一定的情绪和情感，从而让答题内容更具有感染力。
二、明确答题逻辑考生需要呈现清晰的答题结构，从而展现自身思路以及表达的逻辑性。不同题型的答题逻辑具有一定的差异性。总体上，答题结构基本上遵循“是什么、怎么看、为什么、怎么办”的逻辑顺序。在具体题型中，考生需要根据不同的答题类型进行适当性调整。此外，在答题过程中，考生可以借助表示顺序的词汇，如“第一点、第二点”等，提升自身表达的规范性，避免内容过于杂乱无章。
三、突出答题重点
很多考生在面试答题过程中会出现内容细琐的问题，因此需要明确题目的要点，使得答题内容更加主次分明。在解决问题中，考生的重点内容是展开沟通内容和工作部署内容，从而解决人际关系问题以及突发事件问题。在组织规划题目中，不管是培训、会议、竞赛还是调研等活动类型，考生的重点都是展开活动内容以及活动形式。在现象认知的题目中，考生的重点是对社会问题提出改善意见，以及对社会现象提出发展建议，促进社会更好发展。