按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。法律干事和安全生产合同管理人的职责如下：
一、工作场所安全工作的责任范围
二、工作安全和生产力责任
1.严格实施关于安全生产的国家法规、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的指示、指令、决议。
2.严格实施公司安全生产条例和合同、法务管理、精细化管理、全面风险管理、审计管理制度。
4.受劳动法和公司劳动纪律管辖的公司雇员的劳动纪律。 5.确保你认真对待 月初的出勤情况，做到公正严明。
6.参与公司关于精细化管理、全面风险管理、合同管理、审计管理等办法的编制，关于根据工作中遇到的实际问题进行合理化的建议、意见。
7.严格遵守劳动纪律，按时上、下班，工作时要经历集中，不离岗、睡岗、不打闹嬉戏，不违反劳动纪律，并制止别人违章。 8.服从指挥，服从领导安排，明确自己的任务职责，团结协作，严格按照条例工作。
9.依法履行安全生产职责，监督劳动纪律管理。
10.参加公司各种安全活动，自觉接受有关安全教育和培训，不断提高安全生产意识和安全生产技能，提高事故预防和应急能力。
11.参加生产安全事故应急准备演习。
12.负责向部门管理人员报告业务范围内安全生产实施情况。 13.履行法律和条例规定的其他安全生产义务。 三、问责制目标及评价目标以及奖惩和制裁 1.违反公司规章制度，根据具体刑事条例处罚。
4.若上述第5、7、9、10条落实不到位，每次扣3分; 5.若上述第1、2、6条落实不到位，每次扣2分;
6.若上述第3、4、8、11、12条落实不到位，每次扣1分。
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