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有限公司为(甲方),现聘请新入职员工
为乙方。
1、乙方若住在公司宿舍，公司补贴每月每人50元水电费，多余部分和支出部分直接计入工资,电费标准为每度1元，每月每人扣水费 10元。
2、公司宿舍以住4人为标准，凡住在宿舍的员工将交50元作为物品押金（钥匙），搬出宿舍并检查无公共物品损坏后方可退还押金，不可擅自换宿舍。住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)应于离职日起3日内搬离宿舍，若宿搬离前宿舍卫生未清理，将从工资中扣除20元。
3、乙方在面试时有义务向甲方提供真实的身体状况信息，例如是否怀孕、残疾、患有疾病等，由于隐瞒事实而造成的，所有责任由乙方自行承担，且甲方可单方面提出辞退。
4、新员工进厂试工期为1-3个月，试工期内证明不符合公司录用条件,甲方可单方面提出辞退。试工期内提出离职经批准者，扣除当月工资20%，并在公司发薪日统一发放工资。进厂7天内不管是公司辞退或乙方自己主动提出要离职的都不结算工资。
5、乙方进厂7天之后方可领取厂服；未做满一年离职者，厂服每套扣50元；做满一年厂服无需扣钱。
6、公司薪金发放日即为每月15日,公司其他时间内将不处理员工工资事宜。
7、考勤实行上下班打卡制，请假需提前一天经主管部门批准方可，无故旷工三天或三天以上者按自动离职处理。
以上所有约定均在甲、乙双方自愿、自主、公平的状况下达成，双方同意共同遵守本协议，本协议经甲、乙双方签字生效。
甲方：XXXXXX有限公司 乙方：
日期： 年 月 日
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