招教 笔试 策略类 陕西省教师公开招聘考试教育综合知识题型解读 娄喜 原创 20120310

娄喜

从2012年开始，陕西省的教师招聘实行全省统考，这对众多考生来说，无疑是喜忧参半。喜的是统考意味着招聘会更加的公正、公平，并且实行全省统考，考生就不必像“赶场子”一般，跑到陕西的各地去参加各个教育局组织的教师招聘考试了；而忧的，作为改革的第一年，省考会怎么考呢？华图教师招聘考试的专业教师结合陕西省公布的“陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师基础知识大纲”为考生详细解答一下“今年省考会怎么考”的问题。

大纲中明确指出：“本次基础知识笔试分为‘专业科目’和‘综合知识’两个科目，每个科目考试时间为120分钟。‘专业科目’试题对不同能力层次要求的分数比例，一般为识记与理解占50%，分析与应用占50%，在内容上侧重对学科实践能力的测试。本考试试卷采用的题型一般有单项选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题、教学设计题等”。由此可见，本次考试的侧重点在于考察考生对基本知识和的掌握和教学的实践能力。下面，我就结合大纲来对今年陕西省教师公开招聘考试的题型进行一下分析。

从题型上来看，陕西省教师公开招聘考试的题型结合了江西省、福建省以及南京六城区考试的特色，单选、判断和简答这三类题型相对而言不会太难，而论述、案例和教学设计这三类题型则更注重考察考生对基本理论和知识的实际运用能力。因此，考生在复习的时候，应该着重注意大纲要列出的“分析和应用”的相关知识点，论述、案例和教学设计很有可能就是从“分析和应用”的范围里边来出题。

那么，各部分题型会怎么考呢？下面我们就来看一下各类题型的范例。

1、单项选择题，这是最常见的一类客观题。给出考生相应的题干和选项，要求考生在四个选项中选出正确的一个。如：考生作业出现错误时，老师让他把该题重做10遍，这属于（ ） A正强化 B负强化 C惩罚 D自我强化

2、判断题，要求对给出的概念或句子进行判断。在比较容易的情况下，所给出的句子或者概念是考生看过的，或者是书上的原话。如果试卷难度稍大一些，则需要考生先对书上的知识进行理解，然后才能做出判断。如：将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于能力。（ ）

3、简答题。简答题的难度不会太大，大多数情况下，简答题答案都是可以从书上找到的。1

乘华图翅膀 圆教师梦想 教师网（hteacher.net） 最全最专业的教师考试网 这类题型主要考察的是考生对基本理论或知识的记忆。如：有意义学习的条件是什么？

4、论述题。相对于简答题而言，论述题的难度加大了，不仅要求考生能记住相关的知识点，更要能够结合实际进行分析。如果考生只是单纯回答出了书上的知识点而没有结合实际进行分析，那么也没有办法得高分。如：联系实际论述怎样有效地培养与激发中小考生的学习动机？

5、案例分析题。这是令很多考生头痛的一个题型，案例分析题往往会描述出一个教学情境或者是某位老师的教学行为，要求考生结合教育相关知识来进行分析。如果题目当中没有明确指定考生要用某一知识来进行分析，而是以“请结合教育相关知识或理论进行分析”的方式来提问的话，考生就要注意了，不仅要用到教育学和教育心理学的知识，还要看看是否涉及到了师德和教育法律法规的相关知识。

6、教学设计题。这类题型主要是考察考生的教学实践能力，对考生的要求比较高。如：小学语文六年级《祖母的葵花》，（1）写出本课的教学重点并给出理由（2）写出“渲染”的字词的教学片段（3）写出划线句子的教学设计片段（4）从本课中选取一处使用多媒体教学、阐述使用的方式和目的。建议考生在考前可以多看一些优秀的教学设计，并进行相关练习。

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