安全防护、职业卫生用品管理制度

安全防护、职业卫生用品

管理制度

Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to

coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

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安全防护、职业卫生用品管理制度

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防 治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规 定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安 全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公 司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放 的部门和使用人员。

一、 劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业 安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最 后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用 具和器材。

二、 各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度， 指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、 防护用品发放标准，由安全部根据上级有关规定， 结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防

护用品费用平均50元，同时保证每月 2副手套的发放，根 据工程紧张成都可适当调节，如有损坏及时更换。

四、 建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给 员工个

人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记 卡片由单位保存。

五、 凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保 管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当 处罚。凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的 工种标准领取防护用品。

六、 员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏 季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修 人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不 同的防护用品正确穿戴。

七、 凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账， 指定专人管理。

八、 凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方 可办理调离关系。

九、 凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间， 酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停 发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。

十、凡已享受专业服装待遇的员工

（如电焊工），公司不

再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适 当解决。

十^一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经 常进入

的现场情况，参照本公司防护用品发放标准，配备相 应的防护用品，所需经费由原单位负责。

十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标 准发放，其费用按签订的劳动合同执行。

十三、安全部负责审查进入本公司的外部劳动防护用品 生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的 购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的 质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防 护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有《定 点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必 须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特 种劳动防护用品安全标志证。

十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置 防护用品经费须凭安全部报批的防护用品采购单列支报销。

十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、 种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并 发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确 佩戴。

十七、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用 品的质量、发放、使用进行监督。

十八、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行 抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站 检验。十九、防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的件、判废程序、判废处理规定执行。

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判废条