新媒体环境下大学生就业指导的对策探究

新媒体环境下大学生就业指导的对策探究

作者：郭飞 邓雅媛

来源：《知识文库》2019年第03期

随着信息技术的全面推广，新媒体时代已经已经时代趋势所驱。通过对当前新媒体时代的就业情况分析，指出新媒体背景下大学生就业所遭遇的挑战和困难，利用新媒体的就业特点提高大学生就业指导中的创新性和时效性，其目的在于增加大学生的就业率。本文主要就当前的高校的就业情况作出分析，并根据问题提出相应的解对策，为高校的相关工作者提出一定的理论依据。

专业的就业指导工作员认为，新媒体环境就是相对于报纸，电视，广播这一类传统意义上的媒体相对比而产生的新的获得渠道的办法。新媒体的发生特点主要是利用信息技术，通过网络和卫星等各种渠道，为使用者获得相应的信息和服务。新媒体时代的到来，不仅方便了人们的生活，也给人们提出来更高的新的要求，为大学生就业指导工作的推进和创新提出了更大的挑战。

1 当前我国大学生就业指导中所存在的问题

近几年，由于新媒体时代的全面到来，我国大胆的借鉴西方一些先进国家的做法，根据我国大学生的实际情况，找到一些适合我国大学生就业指导的理论和方法，如开展就业思想教育，增加一些职业性的大学课程等，也取得了一定的成绩，但是从长远的角度来看，还是存在一些不足：

1.1 就业指导工作的“季节性”

在传统的大学生就业指导的方式中，总是把学生作为一个培养的环节。有的学校还把就业指导是当作是一门教学课程，但并没有对各年级的学生进行全面开放，只有在实习前或者是临近毕业时采取学生进行紧急教学，因此这可以称之为就业指导工作的“季节性”。其实，在国外一些国家中，往往是把对学生的就业指导当作是一门必修课程，让学生在进入大学之后，对日后的就业就有一定明确的方向，然后才能在日后的学习中，脚踏实地，针对自己的不足，完成对自己短板的提升。

1.2 就业指导观念的陈旧性

传统思维上的就业指导工作就是学生工作部门或者是校领导的事情，针对所有毕业生而言，没有充分地调动所有毕业生的积极性。还有一些学校认为，只要在学校或者是学工部的领导下，学生能具备自己找到工作的能力就可以了，从这一观点来看，没有真正的落实就业指导工作的核心，因此也会给日后的就业指导工作带来很多的阻碍。 1.3 就业指导渠道的单一性

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从当前各大高校的就业指导工作情况来看，就业指导工作做得还不够全面，指导方式也没有完全系统化，主要是采用的为学生提供集中式的招聘会，以及一些工作培训的讲座等。有的高效虽然开设了相应的就业指导课程，但是在教学方式上还是按照填鸭式的灌输方式，没有把就业指导课程当作是一门学科来进行研究。和国外一些先进国家的就业指导方式相比，差距主要体现在就业指导的个性化和就业服务的专业化，国外的学校更加注重对学生进行个体式的就业指导，对一些就业有困难的学生进行专业化的指导。 2 新媒体环境下的大学生就业指导工作

以手机、电脑诶主体的新媒体的发展方式，已经成为大学生学习和生活中的重要工具，同时也成为了大学生就业指导工作中的重要手段。目前各大高校中的就业指导工作的进步充分的表现了新媒体发展形势的优点，充分的利用新媒体传播性快和覆盖面积广的特点。 2.1 新媒体环境下的获取信息方式逐步多样化

与之前的传统模式下的工作信息源来说，新媒体的发展，给学生提供了更多的工作信息。新媒体的发展方式打破了以外“一对多”的传播方式，而是以更为全面的“多对多”的方式进行信息的传播，给更多的大学生和工作者提供更多的就业信息，提供更为广泛的就业渠道，来丰富大学生的求职生涯。但是，由于新媒体的发展，信息传播的不确定性和不准确性，给一些判断能力不足的学生，带来了就业上的负面影响，从而也就影响了学生的就业率。 2.2 新媒体环境下的沟通方式

随着近几年来各大高校的教育扩招，使大学生的就業率也因此而上升。大学生的就业压力也可以用过一些新媒体的社交方式来进行缓解。另外，这些社交软件不仅可以让学生的压力得到释放，还可以以匿名的方式进行交流，对大学生的个人隐私进行绝对性的保障，也相应的减少外界招聘信息的打扰，成为大学生之间最乐于接受的一种倾诉方式之一。 2.3新媒体环境下大学生就业指导工作的有利因素

新媒体的发展扩大了大学生的就业范围，以微博、主题论坛、QQ群等传播方式，成为了很多大学生乐于接受的沟通和发布平台。还有一些高校，充分的利用新媒体的传播方式，在微博微信和QQ群里开展就业指导工作，来吸引学生的注意力，给学生搭建一个求职的平台，实现了新媒体利用和大学生就业指导工作共赢的局面。

新媒体的出现有效的推进了学生就业工作的开展。新媒体的强势介入，为高校就业者提供了更为新鲜的就业方式，在这之中，新媒体的就业渠道还会采取更加直接方式来面对求职者，如视频的方式来说明企业对求职者的要求以及企业的工资福利待遇，以更为直观的方式来对就业来进行诠释，达到了就业指导，职业引导的多种效果，实现了就业教育的途径和新方法。 3 结束语

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总而言之，大学生就业是一件严肃且重要的任务，在时代的不断发展下，就必须要有效的结合时代的发展形势，跟上时代发展的脚步，充分的利用新媒体发展所带来的优势，真正地利用好新媒体及时，将媒体体的发展优势有效的结合到大学生的就业工作中来，完善学生的就业指导工作的制度和管理方式。

课题名称：2018年太原理工大学辅导员工作研究课题：新兴领域高校人才与社会需求深度融合路径探究。

（作者单位：太原理工大学）