南京工业职业技术学院 学生毕业顶岗实习
工 作 手 册
姓 名： 储晓伟 班 级： 电气0811（疆） 专业指导教师： 朱旭文 岗位指导教师： 朱洪娣
南京工业职业技术学院教务处印制
2009年10月
目 录
一、毕业顶岗实习管理办法 ........................................................... 3 二、毕业顶岗实习流程 .................................................................. 7 三、毕业顶岗实习协议书............................................................... 8 四、毕业顶岗实习任务书............................................................. 10 五、毕业顶岗实习报告书............................................................. 11
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南京工业职业技术学院
学生毕业顶岗实习管理办法
第一章 总则
第一条 毕业顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是毕业生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。为了规范学生的毕业顶岗实习，加强对我院毕业生顶岗实习的管理，全面提高实习教学质量，特制定本办法。
第二条 毕业顶岗实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。
第三条 毕业顶岗实习实行院、分院两级管理。教务处负责全院毕业顶岗实习工作规划和规定的制定、检查、评估及重大问题的处理。分院具体负责各专业学生毕业顶岗实习的组织管理和实施工作。
第二章 组织管理
第四条 毕业顶岗实习采取学校安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合。无论是学校安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议，实习协议内容应包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等，实习协议应符合劳动法律法规规定。
第五条 实习单位负责对实习学生的日常管理，并与学校保持联系，定期接待学校实习指导教师的走访，客观真实地向学校实习指导教师反映学生在单位的实习情况。
第六条 实习单位为顶岗实习学生提供对口的生产一线的专业技术岗位。实习期满后，实习单位应对实习学生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据。
第七条 无论是学校安排还是个人自主联系实习单位，实习期间如发生违法违纪或人身意外伤害等事故的，由学生本人负责。
第八条 教务处负责毕业顶岗实习的宏观管理，主要职责是： （一）制定实习的规划和其他相关的规章制度； （二）负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流；
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（三）协调各分院与实习单位的关系，处理各种重大问题。
第九条 各分院负责毕业顶岗实习的组织管理和实施工作，主要职责是： （一）根据专业培养目标，组织制定实习大纲，组织指导教师制定学生实习计划。实习计划应在实习前发给学生；
（二）组织实施实习计划，包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分；
（三）组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生；
（四）实习经费的安排与开支的审核；
（五）检查实习的进展情况，处理各种突发事件； （六）组织实习的考核，制定实习成绩的评定标准；
（七）组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。 第十条 指导教师的职责：
对顶岗实习学生实行专业（校内）指导教师和在实习单位内聘请岗位指导教师联合指导的办法进行。
（一）校内指导教师应由具有一定实践经验的助教以上职称的教师担任，岗位指导教师应从具有丰富实践经验的专业人才中聘任；
（二）指导教师指导的学生人数原则上不超过15人，如有特殊情况确需超出的，应事先征得分院领导和教务处的同意；
（三）依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，制定每个学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括：实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等。做好实习前的准备工作；
（四）指导教师要定期指导学生，检查实习进度和质量。在业务指导的同时应注重培养学生良好的职业素质；
（五）指导教师在学生实习末期要指导学生撰写实习总结，保证学生的实习质量和水平；
（六）专业指导教师应与岗位指导教师密切沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题。在实习期间每月至少一次到学生实习现场指导，其他形式的指导应保证每周一次以上，并定期形成阶段考核意见；
（七）实习教学任务完成后，校内指导教师要听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料。
第三章 实习纪律
第十一条 毕业顶岗实习是教学计划中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生
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良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。
第十二条 “顶岗实习”的学生具有双重身份，既是一名学生又是实习单位顶岗的一名员工。因此，在顶岗实习中要努力做到：
（一）认真学习顶岗实习的有关管理规定，明确实习目的，端正实习态度； （二）自主联系落实实习单位的学生须填写《南工院学生自主联系毕业顶岗实习申请表》，并负责将顶岗实习委托书和实习计划书送至实习单位；
（三）主动与校内指导教师保持联系，保持通讯工具的畅通；
（四）强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；
（五）服从领导，听从分配，自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的各项规章制度，按时作息，不迟到，不误工，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序和社会安定；
（六）认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能； （七）认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料，为实习考核提供依据；
（八）实习结束后，独立完成实习报告。实习报告应包括以下几个部分： 1、实习单位简介（对实习单位的性质、总体发展状态作简要报告）； 2、实习记录（要具体真实的记录实习过程、实习内容）；
3、实习总结（对实习过程和内容的感受，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力等方面提高的内容）；
4、实习鉴定（包括指导教师鉴定和实习单位意见）。
（九）按照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务；
（十）树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律。
（十一）严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师报告；
（十二）实习期内如需变更实习单位，须征得校内指导教师同意并取得原实习单位的谅解。擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理，期间发生的一切问题由学生本人负责。
（十三）发生重大问题，要及时向实习单位和学校指导教师报告；
（十四）对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理；
（十五）无故不按时缴实习报告或其它规定的实习材料者，实习成绩按不及格处理； （十六）凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间三分之一者，不予评定实习成绩。
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第四章 实习安排
第十三条 毕业顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学年，时间不少于6个月；
第十四条 毕业顶岗实习的形式各分院可根据实际情况采取以下方式： （一）学院安排。各分院依托学院既有的顶岗实习基地进行分类安排；
（二）学生自主联系单位实习。学生自行联系与所学专业相关的实习单位，以加强实习的针对性。实习前学生本人应向所在分院提交由实习单位开具的书面证明，其实习一并纳入学校的统一管理。
第五章 成绩考核
第十五条 毕业顶岗实习应根据学生在实习过程中岗位能力和职业素质提高的情况，结合实习表现、实习报告、实习鉴定和实习单位的意见，进行全程性考核，并由指导教师依据制定的学生顶岗实习成绩评定标准，按百分制给出学生顶岗实习成绩。顶岗实习成绩计入学生毕业实践总成绩，所占比例不低于40%。
第十六条 作为学生就业的重要凭证之一，对顶岗实习成绩合格的学生，学院发放经校企双方共同确认的“学生顶岗实习证书”；
第十七条 本办法自公布之日起执行，由学院教务处负责解释。
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学生毕业顶岗实习工作流程 项目任务 责任单位（人） 实习资格确认 分组、确定校内指导教师 制定实习方案 签署实习协议 制定实习计划 聘任实习单位指导教师 相关院系/学生本人 相关教研室 指导教师 学院/实习单位/学生 指导教师 相关院系 实习单位指导教师 校内指导教师 校内指导教师 学生 学生 作业文件 证明文件 分组名单 协议书 实习计划 聘书 全过程实习指导 实习报告实习记录 每周联系学生并指导实习 指导记录 每月现场指导 指导记录 实习内容记录 实习报告实习记录 实习总结 实习报告总结部分 实习鉴定 指导教师/实习单位 实习报告鉴定部分 成绩评定 向合格学生发放实习证书 指导教师 学校、实习单位 成绩单 顶岗实习证书 7
南京工业职业技术学院学生毕业顶岗实习协议书
甲方（实习单位）： 乙方（实习生姓名）：
丙方（学生所在学校）：南京工业职业技术学院
为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商, 并经过实习单位与学生“双向选择”，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜约定如下：
实习时间： 2011 年 3 月 28 日至 2011 年 12 月 31 日
一、甲方享有的权利和应履行的义务：
1、给乙方安排工作时不得违反国家《劳动法》的有关规定；应对乙方进行必要的安全教育，讲明应牢记的安全注意事项；
2、可根据需要在同一专业领域为学生安排不同的实习岗位，若由于乙方的原因不能胜任或不服从安排，甲方有权提前终止实习；
3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识，从事专业实践的机会，并委派专业人员进行指导；
4、负责乙方实习期间的日常管理，提供一定的生活保障，具体事宜，三方根据各自的实际协商商定；
5、实习结束后，根据乙方的具体表现，为乙方提供一份客观的实习鉴定； 6、招聘员工时，在同等条件下优先录用乙方。
二、乙方享有的权利和应履行的义务：
1、在允许的范围内，享有学习专业知识、专业技能，参与专业实践的权利； 2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守实习单位的技术秘密和商业秘密，实习结束后及时移交相关工作资料和工具，未经允许，不得带走任何资料；
3、在实习期间，遵纪守法，严格自律,爱护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自己负责，甲方和丙方均不承担连带责任；
4、珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，实习结束后提交一份详实的实习报告；
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5、客观地宣传甲方，积极引导同学到甲方就业，甲方到学校举行招聘活动时，应主动给予宣传和协助；
6、对甲方进行全面了解，择业时在同等条件下优先到甲方就业。
三、丙方享有的权利和义务：
1、协助甲方做好宣传、组织报名工作，协助甲方与乙方进行“双向选择”。优先推荐优秀毕业生到甲方就业，对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持。 2、协助甲方做好实习生的思想教育和管理工作；
3、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习生的工作情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
五、三方约定的其他条款：
六、其他未尽事宜，三方协商解决。本协议有效期同实习期。
四、甲方为乙方提供的生活保障（如生活补贴、交通补贴、住宿等）：
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学生毕业顶岗实习任务书
学生姓名 实习单位 储晓伟 性别 男 专业、班级 工作岗位 电气0811（疆） 装配工 南京顶瑞电机有限公司 进度安排 1送丝装置外设零件的装配 2送丝装置电机与电磁阀等动力装置的装配 3了解其原理与作用 1 按时参加工作 不旷工 不迟到 2 工作时认真负责 3 了解其所在岗位的基本规范与专业知识 实 习 内 容 1机架垫脚部件与防尘挡片的装配 2丝盘轴筒部件与二芯插座与附件装配 3送丝机构部件与电磁阀部件的装配 岗位指导教师 朱洪娣 朱洪娣 朱洪娣 朱洪娣 朱洪娣 朱洪娣 朱洪娣 朱洪娣 实习要求 实习任务 4控制电缆与气管过渡和机架焊缆过渡连接端子的装配 5遥控盒与端子机装配 6线路安装和压线板装配 7铭牌、标贴装配 8线路自检 提交的 成果 1.实习报告 2. 3. 朱洪娣 指导教师签字 10
毕业顶岗实习报告书
一、实习简介
1. 实习单位简介 2. 顶岗实习工作情况简介 11
二、实 习 记 录
实习单位全称 实习单位地址 实习单位联系人 实习时间 实习日期 南京顶瑞电机有限公司 南京市雨花台区铁心桥大周路17号 联系电话 邮 编 210012 52891867 2011年 3 月 28 日 —— 2011 年 12 月 31 日 业务岗位 装配 完成的实习内容 CS系列送丝装置的装配 实习单位变更记录 岗位指导教师 朱洪娣 日期 变更单位名称及岗位 变更原因 证明人 12
三、毕业顶岗实习校内指导教师指导记录
学生姓名 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 日期 储晓伟 实习单位 南京顶瑞电机有限公司 实习岗位 装配工 指导检查内容 指导意见及阶段考核意见 指导教师签字： 日期： 注：指导教师应每周填写一次检查指导内容及指导意见，每月对学生做一次阶段考核意见。
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四、实习总结
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五、实习鉴定
岗位指导教师鉴定 签名： 日期： 实习 单位 意见 单位公章 日期： 校内指导教师鉴定 签名： 日期： 分值 成绩 评分标准 实习时间不少于6个月 态度认真，遵守实习纪律，主动与指导教师联系 10 20 成绩评定 实习单位评价 20 实习总结内容充实，真实反映了职业素质和岗位能力的提高情况 40 作业文件填写规范，提供的材料真实齐全 顶岗实习总成绩 10 分院审核 分院教学负责人： 日期：
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