MBTI十六种人格类型解析

【MBTI十六种人格类型】

一．ISTJ（稽查员,公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2。

行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3。十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任. 5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7。传统性的思考者或经理.

二．ISFJ（保护者，照顾型)：1。安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，

常居项目工作或团体之安定力量。4。愿投入、吃苦及力求精确。 5。兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6。忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受.7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三．INFJ(咨询师）：1。因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功. 2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4。因坚守原则而受敬重。 5。提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随. 6。追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7。想了解什么能激励别人及对他人具洞察力. 8。光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景.

四．INTJ（智多星、科学家,专家型）：1。具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者. 2.

有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者-安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期

原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3。擅长于掌握问题核心及找出解决方式.4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家,艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2。喜于避开

争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向.5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（治疗师，导师，哲学家)：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3。具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5。具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注. 6。对所处境遇及拥有不太在意。7。具适应力、有弹性除非价值观受到威胁.

八．INTP（建筑师、设计师):1.安静、自持、弹性及具适应力。 2。特别喜爱追求理论与科学事理。 3.

习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣. 5。追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）:1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2。喜欢办事并乐于其中及过

程。 3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。 4。具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论. 6。最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）:1。外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2。喜欢与他人一起

行动且促成事件发生，在学习时亦然.3。知晓事件未来的发展并会热列参与。 5。最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即 适应他人与环境。 6。对生命、人、物质享受的热爱者.

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MBTI十六种人格类型解析

十一．ENFP（倡导者、激发者):1。充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但

期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4。依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由.6.即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为

了有趣对问题的两面加予争辩.4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。6。对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7。长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1。务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份.2。不喜欢抽象理论；最喜欢学习

可立即运用事理.3。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效.4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受. 6。喜作领导者或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）:1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的-天生的 合

作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务.4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效.5。最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1。热忱、易感应及负责任的-—具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求

会表达真正关切且切实用心去处理。3。能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4。爱交际、受欢迎及富同情心。5。对称许及批评很在意。6。喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ(统帅、调度者）：1。坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解

决组织的问题.3。专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5。易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定

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MBTI十六种人格类型解析

思考这几个问题：

1.你的MBTI性格类型测试结果是什么？感觉测试结果是否较准确反映了自己的个性？依据MBTI性格类型测试结果，用简洁的话语客观评价自己的性格优势与劣势，对自己职业选择有何影响？

2.你的霍兰德职业倾向测试结果是什么？结果与自己的职业兴趣吻合吗?依据霍兰德职业倾向测试结果，用简洁的话语客观评价自己的职业兴趣,及对自己职业选择的影响？

3.初步定下最向往、最适合自己的职业是什么？

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