法律分析：不同类型的工伤赔偿会根据不同的受伤程度采用不同的评估标准。根据《劳动保障监察条例》规定，工伤受害人需经过劳动能力鉴定机构评估其残疾程度，以确定其工伤赔偿标准，其中评估标准包括工伤保险金、医疗费用、护理费用、精神损害赔偿等。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第九条规定：“用人单位应当依法购买工伤保险，保障劳动者工伤权益。”
2.《劳动保障监察条例》第三十二条规定：“发生工伤后，用人单位应当按照国家规定，为工伤受害人提供及时的治疗，支付相应的医疗费用、护理费用、营养费及住宿费，并按照规定支付因工死亡的丧葬费用和抚恤金、遗属抚恤金等。”
3.《工伤保险条例》第六条规定：“用人单位不得违反法律、法规，在保险期内发生工伤，应当及时向保险公司报告，协助工伤受害人申请工伤保险待遇。”
4.《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位未依法参加工伤保险，发生职业病、职业伤害或者其他工伤的，应当依法承担相应的法律责任。”
以上是本文的法律分析和法律依据，希望读者能够了解不同类型的工伤赔偿标准是根据不同的受伤程度来评估的，并强调用人单位必须按照法律法规规定购买工伤保险，保障职工的工伤权益。
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