法律分析：
涉嫌职务犯罪是指企业员工在履行职务过程中违反法律规定，导致企业或他人利益受到损害的行为，包括受贿、贪污、挪用公款等。
为避免企业员工涉嫌职务犯罪，企业应具备以下条件：
1.制定严格的内部规章制度，明确员工权责，规范员工行为。
2.加强管理，建立有效的内部控制机制，防范企业资产的流失和损失。
3.对员工进行职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百二十七条：单位犯罪，应当追究单位刑事责任，可以并处罚金。
2.《中华人民共和国刑法》第三百二十六条：国家机关、企事业单位的工作人员，利用职务上的便利，索取、非法收受他人财物，或者非法占有公共财物的，应当以受贿罪、贪污罪、挪用公款罪等追究刑事责任。
3.《中华人民共和国公司法》第六十二条：公司应当建立健全内部控制制度，防范公司资产的流失和损失。
4.《中华人民共和国职工教育法》第十条：用人单位应当在职工教育中加强职业道德教育，提高职工的职业道德水平。
以上法律依据的规定，强调了企业员工必须遵守法律法规，不得利用职务之便从事非法活动，而企业也应当制定严格的内部规章制度，加强管理，防范企业资产的流失和损失。
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