苏州市工伤赔偿标准及政策

苏州市工伤赔偿标准及申请工伤认定期限。根据工伤鉴定结果，工伤等级从1级到10级，赔偿标准不同。工伤赔偿项目包括伤残补助金、医疗费、交通费等。申请工伤认定需在30天内向劳动保障行政部门提出申请，如遇特殊情况可适当延长。

法律分析

一、苏州市工伤赔偿标准

发生工伤后，通常要经过工伤鉴定，才能更好的维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后，可分为1-10级。因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同。大致情况如下：一级伤残补助金是本人的27个月工资，二级伤残补助金是本人的25个月工资，三级伤残补助金是本人的23个月工资，四级伤残补助金是本人的21个月工资，五级伤残补助金是本人的18个月工资，六级伤残补助金是本人的16个月工资，七级伤残补助金是本人的13个月工资，八级伤残补助金是本人的11个月工资，九级伤残补助金是本人的九个月工资，十级伤残补助金是本人的七个月工资。除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

二、申请工伤认定期限

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

结语

根据苏州市工伤赔偿标准，工伤鉴定后的赔偿金额与伤残级别相关。一级伤残补助金是27个月工资，二级是25个月工资，三级是23个月工资，依此类推。此外，工伤赔偿还包括医疗费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、辅助器具费等。申请工伤认定需在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出申请，若有特殊情况可适当延长。注意把握期限，保障受伤职工的合法权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。