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毕业就转行,一定要学的几个步骤

2022-06-15 来源:知库网

今天在知乎收到6个人提问,有4个人都是刚毕业不想做本专业,问怎么转行?有生物工程的,建筑的,还是医学的。

提及原因有很多,专业不好就业的、专业就业环境太恶劣的、对于本专业不喜欢的、想回小城市就业机会少的、在本行业专业技能不过硬无法从事本行业的......太多,就不一一例举了。

说说对应的办法,毕业就转行,如何找到新的目标?确立新的方向?


                                       职业规划模型

在职业咨询中通常职业定位是由三个部分组成:

分别由职业取向系统、商业价值系统和职业机会系统组成,一个理想的职业定位最好是三部分的交集,简单的说就是自己喜欢做的、有能力做的、并且有发展前景的工作。

                                       

                                        应届生的阶段特点

但是,基于大学毕业生刚刚走出社会,正处在职业的探索期,可能在这个时候,核心竞争力还没有形成,尤其是转行就业,更是没有核心技能上的优势可言,所以建议先考虑2个部分,职业取向系统和职业机会系统,然后慢慢的培养自己的商业价值。

也就是说先探索自己,搞清楚自己的性格、兴趣喜欢做什么?或者找到距离自己最近的职业机会,从一点进入,慢慢的展开全面探索自己 ,全面成长的过程。


                                        转行方案一

列举自己的职业兴趣 → 鉴别哪些可以成为职业→ 做职业调查→ 寻找职业机会→入行→积累核心技能

1,列举自己的兴趣(职业兴趣)

兴趣明晰的

可以直接列举,比如:演讲、英语、广告设计、写作、策划等等

兴趣不明晰的

需要通过几个办法去寻找,自己在哪些方面有可能想去探索

目标对照法:建议浏览大型的招聘网站,智联招聘,前程无忧等,凡是你能想到的类别都进入搜索一下,浏览企业都在招聘哪些岗位?具体都是做什么的?

观察法:观察你身边的人,父母、亲戚、朋友都是从事什么职业?你的同学和往届毕业的师兄师姐都在从事什么职业?他们的职业都是做什么的?有没有你感觉比较有趣的职业?

测评法:通过网上的职业兴趣测评,直接找到自己的兴趣倾向,作为参考

2,鉴别哪些兴趣可以变成职业

娱乐自己型

有些人的兴趣,只能是兴趣,变成职业自己会觉得不爽,比如喜欢写作,平时写个日记还行,真要是天天写公文,或者每天每天主题写作,就会很难受,如果是这样,很难成为职业。

无法创造价值型

有些人的兴趣,没有办法为别人创造价值,比如喜欢看书,但是不爱写书评,只是闲着的时候喜欢看,只看,不输出,这样不能对别人创造价值,也没办法变成职业。

既喜欢,又愿意坚持,又能创造价值

比如喜欢英语,喜欢给别人讲英语技巧,可以给别人上课,自己也愿意在英语上下功夫去提升,作为职业长期奋斗,这种自己愿意坚持,也能给别人带来价值的,就可以作为职业

3,做职业调查

做完上面的1、2两步,基本可以选出一份或者几份自己比较感兴趣,也想从业的职业,接下来就要做好这一步,职业调查

找到实际在从业的人

很多人喜欢道听途说,“××行业赚钱多!”就想去做,但是往往“只见贼吃肉,没见贼挨打”,不了解高收入的背后一定是高付出,所以找到实际从业的人,听听他们怎么说。

详细调查项目

具体工作内容,工作要求,入行门槛,需要提前准备哪些必要的证书、资格、技能、知识的储备,职业的发展路径是怎样的?行业内的薪酬状况?工作压力?工作环境?工作时间?工作性质?——能了解多细就多细。

4,寻找职业机会

经过第1、2步的兴趣筛选,第3步的职业调查,估计你已经清晰,自己向往的工作的具体要求,包括硬性要求,软性要求,接下来,就开始细心准备吧!

关于《没有相关经验,应聘时如何搞定简历和面试》参看我的其他文章

5,关于入行和积累核心技能

虽然在探索期,鼓励职场新人尽量尝试不同的岗位,以确定自己是否适合目前的职业,但是在每一份工作中,还是要全力以赴的努力去做好,只有在努力和尽力的过程中,才能知道自己是否真的适合这个岗位,这份职业。

如果一开始就能很轻松的做得不错,多半是性格上匹配度也比较高,做起来也比较容易有愉悦感,有成就感,也比较容易出成绩。

如果即便很努力,经过半年或者一年以后,仍然感觉到十分吃力,久久不能入门,在工作中即便已经拼尽全力了,还是不能应对的很好,甚至依然不适应,建议这个时候,就稍微做一下调整,换一个岗位或者其他职业试试。

这就是职业的探索过程,通过在实际工作中去体验,自己可以哪些事情做好,擅长做哪些事情。


                                   转行方案二

网罗职业机会 → 分类做职业调查→ 对比自己的兴趣→ 筛选目标→ 入行→ 积累核心技能

1,网罗职业机会

有“背景”型

有一些人呢,有人脉关系、家庭支持、或者社会背景,可能在面临转型的时候,家庭会提出一些解决方案,比如考公务员、进税务局、进学校之类,有机会当然不能浪费,尽最大努力网罗看,自己都可以有哪些职业机会?

无背景型

既然家中无背景,就要考虑自己可以接触到的职业机会,比如自己的同学、师兄师姐、学校老师、一些朋友可以帮忙推荐的机会,或者一些比较好的实习机会,或者其他可以争取到的机会,或者对于你距离最近的职业机会,全部列举出来

2,分类做职业调查

之前一个网友提问:父亲主张让他进国企,母亲则主张让他考公务员,而且父母争执不下,他问怎么办?

我回复他说:“坐下来,让父母分别阐述自己的支持观点,为什么要进国企或者考公务员?好处有哪些?是否有便利条件?具体里面的工作怎么样?发展怎么样?然后自己根据情况做选择。”

具体参考第一套方案中第三步:职业调查

3,对比自己的兴趣和职业价值观

经过1、2步的网罗职业机会、职业调查,相信你对于职业的认识也有个大概印象了,这个时候如果让你根据自己的性格选,估计是难一些,不过根据兴趣选,应该会稍微简单一点。

当然我知道在这个阶段,很多人还会考虑一些其他的职业条件的对比,所以在这里除了兴趣,你最看重的职业条件是什么?你的职业价值观是如何排序的?也会起到很大的作用。

常见的几种价值观列举:

工资高、福利好

工作稳定有保障

工作不紧张,外部压力小

工作环境舒适

能提供较好的受教育机会

能充分的发挥自己的能力特长

人际关系良好

有较高的社会地位

社会需要与社会贡献大

根据上面的9种价值观,自己做一个排序,对自己最重要的是什么?最不重要的是什么?这也是自己选择工作的一个比较重要的衡量条件

4,筛选目标

经过以上的几个步骤,基本就可以筛选出自己相对比较满意的目标了,进入职业的准备阶段

关于《没有相关经验,应聘时如何搞定简历和面试》参看我的其他文章

关于《找工作时,当“前景”遇到“前景”,选哪个?》参看我的其他文章

5,入行和积累核心技能

具体参考第一套方案第五步:入行和积累核心技能


                                    转行方案三

这一条方案针对人群:

在知道自己转行之前,已经有明确的学习计划

在某一个方向上,已经有了大量的知识和技能的积累

提起已经做好了相应的技能的准备

曾经有过关于某种职业的体验和至少6个月以上的经验

如果你符合上面的条件就可以遵循以下转行路线:

明确自己的核心优势→寻找和自己技能相匹配的职业类型→做职业调查→结合自己的性格、兴趣确认职业目标→入行准备→ 在实践中确认自己的职业适应性


结束语:职业规划并不是一层不变的,也不是5年10年以后的规划,在现在瞬息万变的商业社会中,一般只建议做1-3年的规划,最长不超过5年,需要随着外界信息的变化,不断的调整,以适应时代的发展。

所以上面给出的三条路径,也只是基本的参考路径,实际情况个人有异,不过主线还是有规律可遵循的,希望对这个阶段的毕业生有帮助!

以上文字纯原创,首发于个人公众号,转载请私信我。


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