发布网友 发布时间:2022-04-21 23:01
共4个回答
热心网友 时间:2022-04-30 21:34
人力资源管理的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也是很宽的,一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路应该是:
1、成为知识管理总监
2、做培训师
3、进入公司决策层
4、成为管理咨询师
5、成为人力资源管理某方面的专家
7、成为猎头
8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
9、其它职位
热心网友 时间:2022-04-30 22:52
人力资源管理师可以从事人事管理专员,企业人事科长,企业人力总监,职业中介,职业咨询,职业规划培训等职业!
热心网友 时间:2022-05-01 00:26
付费内容限时免费查看回答一是可以到企事业单位从事人力资源管理工作;二是到专业人力资源管理或企业管理咨询公司,从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。应当说两种路径各有利弊。前者可以深入、细致的了解一个组织中人力资源管理工作的实际操作与运行,但容易陷入琐细的事务性工作;后者可以较快地熟悉与掌握人力资源管理的体系、知识、工具与方法,但不易形成对具体行业、企业实际运行情况的直观感受与认识。
希望我的回复能为您带了来帮助
热心网友 时间:2022-05-01 02:18
职业中介、猎头、企业HR