员工在上班时候吵架，该怎么处理？
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:25
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-18 03:18
员工为工作吵架时，最好的解决方式是采取以下步骤：
1. 保持冷静：不要让情绪升级，保持冷静是解决问题的第一步。
2. 了解情况：了解吵架的原因和具体情况，这样才能找到合适的解决方式。
3. 沟通解决问题：让员工以积极的态度进行沟通，共同寻找解决问题的方法。
4. 提供支持：如果员工在工作中遇到困难，公司提供支持可以帮助他们更好地合作。
5. 强调公司价值观：强调公司的价值观，例如团队精神、尊重他人等，可以提醒员工在工作中保持正确的态度。
以上是有效的解决方式，希望对您有所帮助。
热心网友
时间：2023-10-18 03:19
1、如果是同部门吵架说明人际关系不和谐，那么部门主管要做好协调工作。
2、如果是跨部门吵架说明流程制度有问题出现推诿，那么公司需要改善流程完善制度明确责任，可以加强跨部门团建活动。
热心网友
时间：2023-10-18 03:19
问题又来主管权力压人，干掉一个人，说你不用来工作了，摆明坑爹排斥下属。谁不知被开掉了，说实话，最好的方式拿钱走人。工资一分不少结清打包走人，呆下去会损失更多。此处不留爷，爷找下家。这是硬道理。
热心网友
时间：2023-10-18 03:20
没有什么是一顿饭解决不了的
