北京灵狐科技公司怎么样?求工作过的指点
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我毕业两年，在这家公司待了两年，只因为公司满足了我大部分工作需求：薪资乐观，奖金多，时间相对自由，管理机制很有人情味，所以这里更像家。
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加班加死你，没有奖金 没有年终奖，涨薪更难，只有不断的加班，调休难，更没加班费
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拿两三次日常工作奖金就够我吃一次海底捞，你觉得不好吗？
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人才计划，就是把压榨廉价劳动力包装了一下，换成一个让毕业生容易接受的名字。一边拿工资，一边培训，多好呀。我呸，还不就是上班打杂？这点毫无干货的基础运营在哪里学不到？还喜欢用培训来道德绑架，公司为你费心费力，外面的公司都比我司还辣鸡，留下吧。
灵狐还是很有*数的，工资低，就跟这群刚毕业一两年年轻好欺负的员工打感情牌，或者威胁牌。为什么说威胁呢？人才计划实习6个月，毕业转正之后想跑路，还要缴纳高额的违约金。是的，违约金，一般都是几千块，几乎是一个人才计划毕业生2倍的工资。
你说要不我就熬两年？那就忍受在温饱线上下沉浮的难堪。重庆工资3500左右，北京广州5000，没有年终；提加薪可以给你拖一年，千辛万苦就给你加500块，还一副“加这么多真是很不容易呢”的样子。你们感受一下。。。哦，还有半年发一次少得可怜的奖金，我曾经做某个知名电器的项目一个月只有几十块。现在听说改革奖金制度了，但我已经失去信心+兴趣了。
长期加班，且公司倡导加班文化。当然这个是看项目的，一旦忙起来就完全没有周末和夜生活。但领导大概是选择性失明，看不到你的加班，只会在你按时下班的时候BB工作不饱和。我曾听说某领导要求组员别那么早下班，即使他已经做完了自己手上的活。
中庸的领导。一个好的领导能让你受益匪浅，而灵狐的管理层总给我一种混日子+瞎几把管管的即视感，执行力和威信都跟不上。灵狐最近处在转型期但未见成效，我老觉得它再这样瞎搞下去药丸。。。。
单一的业务模式，能学的太少。以双微运营为例，完整的闭环大概是售前提案、打单、对接客户、制定大的运营及活动计划，以及具体的推送、舆情、报告等后端执行内容。听起来很多吧？重庆能接触到的只有技术含量不高的后端执行，随便上个两天班都可以搞定。能学到的东西，真的太少，所以也根本留不住人。
当然，灵狐也不是没有好处的，至少工作环境比较和谐。毕竟互联网公司，尤其是整个公司都是没毕业或毕业1、2年的廉价劳动力的重庆，大家一起吐吐槽，开开玩笑，自然关系就好了。
总之呢，在能力上得不到太多提升，在薪资上无法让人满意，这样的公司你说要不要去？虽然天下公司都是坑，还是祝你找个舒服点的坑来蹲。
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内容转自知乎
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