广州百万年薪招聘公立医院院长,人才高薪值得吗?
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人才高薪当然是值得的，早在电影《天下无贼》里面就借葛优大爷之口说过这么一句话：“21世纪，最贵的是人才”。所以，对于真的有本事的人，开出与他能力相配的高薪非常能够让人理解；另外，公立医院院长手里掌握着一定的权力，愿意给来担任院长一职的人高薪其实还带有一种“*”的成分。
随着互联网的不断发展，在开拓了大家的眼界的同时也带给了人们更高的物欲。同时，我们也发现越来越多综合能力优秀的人选择进入那些给钱多的行业里，特别是金融和互联网。由此可见，高薪水对于人才有着极高的吸引力。而那些给不出高工资、社会地位也一般的传统行业，比如各种制造业、服务业等，就面临人才急缺的困境。
而这次疫情，更是暴露了我们国家现有的医疗人才依旧处于短缺情况的窘境，而殊不知，就在去年网上还爆发了以后会不会让你的孩子学医的讨论。大部分的网友都觉得医生培养周期太长、得到的回报（薪酬）太少，同时又要面临难搞的医患纠纷问题，希望孩子都去做相对不那么苦的码农或者金融，实在要从医的话也是选择牙科、骨科这类比较轻松的科室。可见，用高薪吸引人才，特别是医护方面的人才还是相当必要的。
另外，较高的工资也有*的一层意思在，这种方法其实在我国古代就有做过，并且在一定时间内取得了很不错的效果。试想，国家或者公司给一个人的酬劳能够满足他的大部分需求后，那这个人贪污的动机就大大被削弱，也不会因为收了别人的好处就办了错事。这于人才自身或是给钱的“老板”来说无疑都是好事。
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完全值的。现在人才就是金钱，一个好的人才可以为企业带来新的活力，这样的人才可遇而不可求。
热心网友
我觉得人才高薪是比较值得的，因为人才带来的价值，往往不低于他本人的薪水。
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人才高薪值得，因为人才可遇不可求，要聘请的公立医院院长，才识资历都要求很高，能符合条件的特别少，所以多花一点钱去聘请一个人才值得。
热心网友
肯定是值得的，这些人才都是付出百倍的努力才可以成为这个领域的佼佼者的，他们的努力值得这些薪水。
