工作做不到位怎么办怎么回答?
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热心网友
而汇报的重点，是工作完成的进度。换位思考一下，如果你安排别人去做某件事情，结果完成的怎么样，完成到哪一步了，你一无所知，你心里会怎么看待这个人。所以，一定要保持阶段性汇报自己的工作进度，让领导心中有数，即使最后工作完成了，交给了领导，也要做好沟通反馈，不要一发就没事了，万一领导没看到呢，那同样是你的失责，属于工作做得不到位。需要注意的是，不要卡着时间点完成任务，要尽可能地提前完成，留下一个完善的时间，然后及时同领导沟通反馈，看哪里还需要调整和完善。这样一整套的流程下来，于工作来讲，完成的质量和工作效率，是可以得到保证的；于个人来讲，你在领导心中的印象是优秀靠谱的，做事到位。千万别小看这种持续性的沟通反馈，从某种程度上来讲，有效沟通是工作保质保量完成的前提，可以避免少走弯路，减少无效努力。02工作到位的极致：未雨绸缪，预判到位真正能让领导记住你的，真正能体现你价值的，真正检验你工作是否到位的，就看你是否拥有未雨绸缪的意识，转危为安的能力。有人会问，这句话怎么理解呢。分为两部分看。
热心网友
你好，很高兴可以回答你的问题，我觉得如果是工作上做不到位的话，那么就要学会在工作之余反思自己在工作当中有什么可以改进的地方，只有多去反思那么才能发现自己在工作当中的不足和缺点。
热心网友
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而汇报的重点，是工作完成的进度。换位思考一下，如果你安排别人去做某件事情，结果完成的怎么样，完成到哪一步了，你一无所知，你心里会怎么看待这个人。所以，一定要保持阶段性汇报自己的工作进度，让领导心中有数，即使最后工作完成了，交给了领导，也要做好沟通反馈，不要一发就没事了，万一领导没看到呢，那同样是你的失责，属于工作做得不到位。
不要卡着时间点完成任务，要尽可能地提前完成，留下一个完善的时间，然后及时同领导沟通反馈，看哪里还需要调整和完善。这样一整套的流程下来，于工作来讲，完成的质量和工作效率，是可以得到保证的；于个人来讲，你在领导心中的印象是优秀靠谱的，做事到位。
提问问你的工作总结怎么那么简单？怎么回复
回答把完成的工作重点给其汇报，主要介绍工作完成的一面，态度诚恳，明确的说出哪一个任务没有完成，缺点在哪里？并且要简明的说出，没有完成的原因，不要为了推脱责任而罗里啰嗦的说这些原因，应该把原因说的简单明了易懂。这样上级听了就全明白了，而且也很节省上级的时间，不会给上级带来麻烦。
要及时的向上级汇报，因为没有完成的任务，不知道会给上级或者单位公司造成什么样的负面影响，所以一定要及时的汇报，上级知道你没有完成，并且知道没有完成的原因之后，如果这件事情很着急，他会用另外的方案去完成这个事情，这样就可以避免对公司单位造成的损失。
在向上级汇报的时候，同时也要说出自己的不足，并且表示自己已经及时发现自己的缺点，下定决心要努力改正，争取不会有同样的事情，在下一次发生。不过这些话，只要略有表示，让领导知道你的心意即可，不要啰嗦的重复，这样反而会让领导觉得你这个人比较做作，当然了，如果事情有其他的原因，而不是你的原因，就不用说这些了。
热心网友
工作中难免会不顺心的时候，工作做不到位，说明你工作能力，工作意识还没有很好，那就谦虚的继续学习，锻炼自己。
热心网友
这个时候应该保证完成任务才可以啊，以后一定会做到位，好好努力工作，让领导看出努力
