有考勤照片 没有钉钉 公司不发我工资 我申请了劳动仲裁 被公司老板反告我诈骗能成立吗？
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热心网友
成立。考勤卡的作用就是工作日的按时打卡，有了打卡记录，才能证明你在工作时间内是存在的，没有打卡记录说明你没有上班，没上班不给你工资很正常啊。
考勤卡有纸质的，有电子考勤卡。电子考勤卡的记录哪怕是故意被删除过，只要你能确认自己是上班的，可以通过技术手段审清恢复的。纸质的一般要收回的，除非你有影像资料。你已经向仲裁委提出仲裁了，那么提供的证据是什么呢？光凭口说是无法立案的。若你没有充分证据能证明自己确实是这个公司的员工，公司当然可以反诉你诈骗。
热心网友
公司有公司的制度，现在公司都实行钉钉打卡上班，公司就是想避免有人没上班，却有签名上班，钉钉打卡是做不了弊的。
既然别人可以正常钉钉打卡上班，你为什么就不能做到呢？
如果你真的有上班，第一你要提供上班的考勤，第二，就是公司不认签名，你要提供人证，有同事为你作证，你在正常出勤上班。
希望你以后不管在哪儿上班，都要按公司的制度来，每个公司有每个公司的规章制度，无规矩不成方圆，愿你能懂。
热心网友
你如果没有诈骗，他告你也是白告，你自己找一下，有没有别的证明，能证明你为他工作的时间，地点。比如手机地位，聊天记录，邮件等等，你没有打卡记录，最多是违反了公司的考勤制度，怎么能是诈骗呢？
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那你让他去告吧，你申请劳动仲裁，劳动局会去调查的，如果他告你诈骗不成立的话，那么你就告他诽谤
热心网友
法律讲就事实。上班有同事可以作证。也有公司或傍边领居安装的监控看得到你在上班或进入公司。我到是很奇怪。一个人因不发工资去告公司，反被公司告，你这讲的是故事，不像是真的哟。但是因不给或少给考勤的情况，确实成在。所以，就能知道HR软件的重要性，不单只是企业办公的工具。更是准确考勤的工具及证据，已经成为时尚了，企业再没有这个东西，员工都不进厂了。
