组织趋同理论是对什么理论的抨击？
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发布时间：2022-04-20 08:42
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-26 06:34
新制度学派的组织趋同理论，也称为“制度学派”，其主要优点和缺点如下：
优点：
1. 重视环境对组织的影响：制度学派强调环境对组织的重要影响，认为组织需要适应其周围环境的变化以增加生存和成功的机会。
2. 对组织结构和行为的解释：制度学派的理论提供了对组织结构和行为变化的解释，有助于理解组织在不同环境下做出的决策。
缺点：
1. 对环境的忽视：制度学派虽然强调了环境对组织的影响，但对于环境如何影响组织的过程和具体方式则没有深入的研究。
2. 对组织内部因素的忽视：制度学派主要关注的是组织的外部环境，对于组织内部的某些重要因素，如组织结构、领导力、沟通等，则相对忽视。
3. 缺乏实用性：制度学派的理论框架比较抽象，难以直接应用于实践中的组织管理。虽然它提供了一些有价值的见解，但实际应用的难度较大。
总的来说，新制度学派的组织趋同理论有其独特的优点，但也存在一些缺点。其优点在于重视环境对组织的影响，并提供对组织结构和行为变化的解释；其缺点则在于对环境的忽视、对组织内部因素的忽视以及缺乏实用性。
热心网友
时间：2023-09-26 06:35
新制度学派的组织趋同理论的优缺点如下：
1、优点：提供了对组织结构和行为变化的解释，有助于理解组织在不同环境下做出的决策。强调了环境对组织的影响，鼓励组织关注其周围的环境，并适应其变化，以增加生存和成功的机会。
2、缺点：忽略了组织内部的差异和多样性，即使在相似的环境中，不同的组织也可能选择不同的结构和规则。没有考虑到一些组织可能会通过创新和领导力来脱颖而出，而不是通过趋同来满足环境要求。存在着环境确定论的偏见，认为组织的结构和行为仅仅受到环境的影响，而忽略了组织自身的能动作用。
