企业给员工交保险,按总工资的20%交纳合理吗?(我们公司交三个的)
发布网友
发布时间：2022-04-23 18:09
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-12 08:47
这个肯定不合理的个人交的比例最多也就是11%左右（三险，养老8%、医疗2%和失业1%）就是你的工资（不包括奖金等），企业交的分别是20%、10%和2%你说的那些全都是不合理的，在新的劳动合同法里员工是可以不必担心那些条款的，但是如果你的合同是在新劳动法之前签的，就有可能受到*（具体的我不是很肯定），但是可以肯定是不交社保或者不按照规定比例交社保可以通过去当地社保部门举报或者申请劳动仲裁来维护自己的权利
热心网友
时间：2023-10-12 08:48
有这样的说法吗:合同照签,但是员工享受不到任何福利(交纳保险等...)合同上还比较苛刻的条件如:未按合同履行,没有做满期限人要走,要按什么的20%交纳违约金,签合同时自己注明不交保险或自己交,但是最起码要签2年的期限….这些都合理吗?关键是我作为企业员工,没有享受到企业的任何福利,还要受他牵制,心里不爽.这样的合同合理吗.
