政审审查什么
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政审即公务员*审查，在体检合格之后进行。
主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
根据《公务员录用规定》 第三十四条规定： 考察工作突出*标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国*党、热爱祖国、热爱人民等*要求。
考察内容主要包括人选的*素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
《公务员录用规定》 第三十四条 考察工作突出*标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国*党、热爱祖国、热爱人民等*要求。
考察内容主要包括人选的*素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
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考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
1.德：主要指*思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;
2.能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
3.勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;
4.绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
【拓展内容】考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1.面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成*审查报告；
2.涵审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成*审查。
