北京，合同要到期公司未提前一月书面通知，到期后提出续约，本人因提高个人待遇未果不续签，是否能得到补偿
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发布时间：2022-04-23 09:06
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-09 01:30
不可以。法律未规定续签劳动合同需要提前30日书面通知，公司的做法并未违反法律规定。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
热心网友
时间：2023-10-09 01:31
单位同意以不低于原合同条件与你续订劳动合同,你不同意的,单位无需支付向你支付补偿.
纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师追问不过我看了我的合同，上面写着公司会在员工合同到期前提前一个月通知是否续签，有这一条，但是现在都没有通知我这方面的相关信息，无论是口头还是书面的，如果这样一直下去我本人不提的话，等到我合同到期的那天该怎们办？
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时间：2023-10-09 01:31
这要看单位给你的待遇条件是否降低来确定应否给你补偿。
纵横法律网-北京市景春律师事务所-丁胜律师追问不过我看了我的合同，上面写着公司会在员工合同到期前提前一个月通知是否续签，有这一条，但是现在都没有通知我这方面的相关信息，无论是口头还是书面的，如果这样一直下去我本人不提的话，等到我合同到期的那天该怎们办？
热心网友
时间：2023-10-09 01:32
建议协商解决。
纵横法律网-北京合九千律师事务所-魏述弟律师
