一般单位交的社保包括哪些,每个月多少钱,和五险一金有什么区别啊?
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发布时间：2022-04-23 07:35
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热心网友
时间：2022-06-17 18:50
一般单位缴纳的社会保险金是五个险种，分别是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金，这五个共同构成了我国《中华人民共和国社会保险法》里的强制性社会保险体系。至于每个月缴纳多少取决于单位对人的上年工资薪金额平均到月金额作为计算社会保险金的缴纳基数，至于目前缴纳比例是基本养老保险金单位负担比例是16%，个人为自己负担的比例是8%，基本医疗保险金比例单位是8%～9%幅度，个人为自己负担的比例是2%，失业保险金比例是各个省有不同，幅度在0.50%～1%选择，工伤保险金比例因行业不同及其单位的工伤情况不同实行差别化比例，在0.50%～1%幅度，生育保险金比例是在0.50%～0.80%幅度，这两个险种只有单位缴纳，个人不用承担。它和五险一金区别就在于少提到的住房公积金一金。因单位为员工缴纳的社会保险金里五险这个见《中华人民共和国社会保险法》里的规定，而一金是*颁布修订的《住房公积金管理条例》里的规定。
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时间：2022-06-17 18:50
五险一金包括两个概念：即“五险”和“一金”。其中“五险”就是指单位缴纳的社会保险，简称“社保”。
单位缴纳的社会保险包括养老险、生育险、工伤险、失业险和医疗险五个险种，因此称为“五险”；而住房公积金则称之为“一金”。二者并称构成“五险一金”。
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时间：2022-06-17 18:51
付费内容限时免费查看回答一般单位都会给员工交五年一金，五险个人要扣200多，公积金一般是基本工资的5%~12%，下面再来详细讲讲社保和五险一金的区别：
社保和五险一金区别在于五险一金的包含范围更大，但两者之间没有孰好孰坏。
社保，是国家对公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，给予其物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
热心网友
时间：2022-06-17 18:51
一般单位交的社会保险包括：养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗、失业保险由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。缴纳比例一般为——养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。
“五险一金”，指的是以上五项社会保险，另加上住房公积金。住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。具体缴费比例，由各地区根据实际情况而定。
热心网友
时间：2022-06-17 18:52
单位缴纳的社保就叫五险，包括养老.生育.工伤.失业.医疗。五险一金是指单位在给员工缴纳了社保之外还缴纳了房屋公积金。
