五险一金要交多少年?有什么好处?
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发布时间：2022-04-23 07:35
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时间：2022-06-17 18:50
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：
可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0.8%或3%，全由单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度百科-五险一金
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时间：2022-06-17 18:50
五险一金一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。通常会缴纳时间长，总缴纳的金额多，好处越多，如下:
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于*性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，房地产*时贷款需要在当地社保缴费一年以上等。
10、养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，具有抗通胀性；退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
拓展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
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时间：2022-06-17 18:51
1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地*为准。6.申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
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时间：2022-06-17 18:51
我认为一点用也没有。
五险就是国家挖的坑，利用保险对老百姓进行变相剥削。就像最近的网联一样，国家见第三方支付越来越火，银行逐渐衰落，现在又搞出个什么网联。本来银行利息就低，好不容易盼来个余额宝，国家又出来横插一脚。不管你什么宝，反正转账必须通过网联，这样每笔转账国家又能抽取一定提成，而我们又得多出一些手续费。
1.虽说保险费企业缴纳大部分，自己只交小部分。但羊毛还不是出在羊身上，谁会傻到花自己的钱给你买保险；不知道国家是当老板傻呢，还是当老百姓好骗？本来我们国家的生活水平就不怎么高，税收却又高得离谱，房价更是一年涨一倍，保险基数又一涨再涨，而工资却几年不见动静，如今还要被保险拉低一半的工资。难道一半的工资还不够养老？第三方保险那么多，难道我们自己不晓得选择性的去买保险？国家的保险又比第三方保险公司好在哪里？
2.国家再把你们交上去的保险费拿去投资赚钱，拿去炒股票，用你们的钱再到股市里面去搜刮老百姓的血汗钱。不要天真的认为国家都是为了你们好，国家是不会做亏本生意的。另外社保局那么多人也要吃饭，他们上万的月薪谁买单，还不是你们的钱。
3.虽然养老金还有点用，但在物价飞涨的时代，那点养老金能有多大用处。还有现在人的普遍寿命是70岁，目前男的是60岁开始领养老金，延迟退休方案下发后可能会变成65岁，你能保证自己能活着领完所有养老金吗？另外还必须缴足15年才能享受，没缴满15年虽然能取出来，但也只能取出自己缴纳的那部分，公司帮你缴的那些就不翼而飞了。
4.医疗保险也并不是所有的药品都能报销的。另外还要全年在门诊看病的钱满1800元、住院费用满1300元才达到报销起点。也就是说如果你一年在门诊看病的钱才1800元，是一分钱都报不了的。所以说小病根本就用不上医疗保险，大病有钱也不见得治得好，与其花钱到医院受罪，还不如花钱让自己享受一下。再说现在又有几个医院是真心为了给你治病的，都是为了自己赚钱。
5.工伤险只有48小时内死亡才算，要是你死晚了点什么也得不到。就算得到这笔钱，你也不能带去地府花吧。
6.失业险必须是被企业开除的才能领到钱，还要办失业证，提供一系列的证明材料，跑断腿最终也只能得到一点微薄的赔偿。如果是自己辞职的一分钱也别想得到。
7.生育险，我只想问你是不是年年都要生孩子。
8.公积金只要不买房什么用处也没有，将钱放里面还不如存银行的利息高，更别说投资其他的了。还有取出公积金的步骤繁杂，国家的条条款款多如牛毛，不被折磨疯就万幸了。另外，房价的上涨你能说和公积金一点关系没有么？
9.再说还有几种险不可间断，否则就得不到保障。要知道换个公司上班都有试用期的，很多企业试用期是不买保险的，还得自己缴费。找工作期间的保险费又是谁付？如果以后自己创业又怎么办，什么都得自己交。
总之，国家的钱不好赚。他能少收你点税，让百姓过得轻松些就已经烧高香了，不要妄想能在国家那里得到什么。某党的口号“*土豪分田地”，现在地主*了吧，田地谁分到了？全部都变成某党的了。买他一套房，还一辈子的帐，最后却只是买的几块砖瓦，土地还是国家的。
反正交与不交，自己看着办吧。
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时间：2022-06-17 18:52
养老保险15年,医保女20年,男25年.可以在退休后享受医保和退休金.上不够这年数,退休后什么都没有，失业金是上够1年以上,如果失业可以领取失业金，2-3个月/年，各地不一样。公积金没有年数要求，上的越多，退休给的越多。
好处有这些：
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0.8%或3%，全由单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
